為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，現(xiàn)公開招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編15名，現(xiàn)公告如下。

　　一、公開招聘崗位及職數(shù)

　　本次猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室招聘，4個(gè)崗位，共招聘15人。詳見《2025年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編公開招聘崗位表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　5.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　(二)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.全日制高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、其他條件

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生若于2025年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證者，取消聘用資格。

　　住院醫(yī)師、口腔科醫(yī)師、中醫(yī)科醫(yī)師崗位本科學(xué)歷報(bào)考者須于2025年12月31日前取得規(guī)培合格證書，在報(bào)名時(shí)需提供所在規(guī)培單位蓋章版規(guī)培證明，考生被錄用后若未按期取得規(guī)培合格證書，將取消聘用資格。

　　四、公開招聘工作程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。發(fā)布公告時(shí)間：2025年4月21日。

　　（二）報(bào)名

　　1.此次報(bào)名只實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年4月29日17:00。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將以下資料的掃描件打包（文件名須命名為“姓名+報(bào)考崗位”）發(fā)送到郵箱：474652901@qq.com。

　　（1）《2025年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編公開招聘報(bào)名表》（附件2，需附照片）（注意須本人在“報(bào)考承諾人”處手寫簽名）；

　　（2）有效居民身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁，A4大小）；

　　（3）畢業(yè)證復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

　　（4）報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等復(fù)印件。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng):考生報(bào)考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證上的專業(yè)一致。現(xiàn)在職在編人員提供工作單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　4.其他。在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)到1:3（未達(dá)到1:3的，可降低至1：2）。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減職數(shù)或取消招聘崗位。

　　（三）資格審查

　　資格審查時(shí)間：2025年4月29、30日8:30至17:00，區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果以短信或電話形式告知。

　　（四）考試安排

　　考試工作由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘考試由筆試、面試二部分構(gòu)成。紀(jì)檢監(jiān)督人員全程參與并監(jiān)督。

　　1.筆試

　　（1）筆試內(nèi)容。筆試科目為《醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試方式為閉卷考試。

　　（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：5月24日，宜昌市猇亭區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)六泉湖校區(qū)（宜昌市猇亭區(qū)文體路5號(hào)）。報(bào)考人員參加考試時(shí)，須攜帶本人有效身份證原件。

　　（3）筆試成績。筆試成績總分100分。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在面試實(shí)施至少5天前在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　（2）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3（部分崗位1:8）的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，并設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線。在面試前，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　（3）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)內(nèi)(同一考官組)實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　3.考試成績計(jì)算

　　（1）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績，計(jì)算考生成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（2）計(jì)分方法。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。當(dāng)總成績相同時(shí)，依據(jù)面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌猇亭門戶網(wǎng)公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。

　　（六）公示和聘用管理

　　考察結(jié)束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在宜昌猇亭人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同，納入公益事業(yè)聘用編制管理（公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動(dòng)，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動(dòng)），最低服務(wù)年限8年。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)等文件執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格者，按照?qǐng)?bào)考學(xué)歷辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入公益事業(yè)聘用編制管理，辦理正式聘用手續(xù)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。被聘人員自接到聘用通知15日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　（七）其他

　　1.報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，立即取消其報(bào)考資格。

　　2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本公告中有關(guān)政策口徑和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0717-6598959（市五醫(yī)院人事科）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6511338（區(qū)人社局人事人才股）　　

附件：2025年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編公開招聘崗位表.xlsx (10.8 KB)

附件：2025年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編公開招聘報(bào)名表.docx (15.7 KB)

　　宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年4月21日