宜都市高新技術產業投資有限公司由宜都市人民政府批準成立，為宜都市屬國有平臺公司，2016年8月正式組建運營，現有資產50億元，下轄全資子公司7家，參股企業12家。是集市政基礎設施建設、污水處理、供水、供熱、礦山開發、園區運營、施工承包、項目代建、固廢處理、冷鏈物流、基金投資等業務為一體的綜合性集團公司。

根據國企內控管理要求及公司產業發展實際，為進一步擴充公司專業人員力量，我公司擬面向社會公開招聘專業技術人才1名。現公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次公司招聘人力資源管理崗位1個，計劃人數1名。詳見《宜都市高新技術產業投資有限公司2024年公開招聘專業人員（第三批）崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質和道德品行；

3.具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能，具體招聘條件見《崗位表》；

4.具有適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件。

（二）有下列情形之一的不受理應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

2.現役軍人；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的；

4.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

5.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

通過宜都市人民政府網（http://www.yidu.gov.cn/）、智聯等對外發布招聘公告。

（二）報名、資格審查及準考證發放

1.報名時間：2024年11月6日9:00至11月20日17:00

2.報名方式：網上報名。請報考人員在規定時間內登錄報名系統(http://azjksp942.m.wd8989.com/)按相關要求提交報名信息，宜都市市屬國有企業正式員工還需提供單位同意報考證明。

3.資格審查：報考人員可于2024年11月6日9:00至11月21日12:00期間登錄報名系統查詢資格初審結果。本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，報考人員提交的相關信息及材料應當真實、準確、完整，報名信息與實際不符或信息虛假的，在招聘任一環節一經查實即取消資格。

4.準考證發放：資格初審通過的報考人員在筆試時現場憑身份證原件領取準考證。

（三）考試安排

考試由筆試和面試兩部分組成，先筆試后面試。

1.筆試

（1）時間:2024年11月24日9:00-11:00

（2）地點:宜都市陸遜大道170號宜都科創園A3棟宜都市高新技術產業投資有限公司4樓會議室。

（3）內容:重點考查應聘人員人力資源管理專業知識，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分。

（4）成績發布：筆試成績及時通過宜都市人民政府網站和宜都市高新技術產業投資有限公司公眾號對外公告。

（5）筆試最低合格分數線為60分，若考生筆試得分低于60分者，則視為與本次招聘崗位要求不符，不予錄用。

2.面試

（1）面試人員的確定。按1:4比例依筆試成績從高分到低分的順序確定面試名單（不足1:4的，按實際人數全部進入面試），比例內末位成績并列者，均進入面試。

（2）資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。入圍面試人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

（3）面試方式。采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的專業基礎知識、人力資源管理能力、綜合分析能力、人際溝通能力、應急應變能力、統籌協調能力等。面試總分100分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數點后兩位。未按規定時間參加面試者作自動棄權，其面試成績按零分處理。面試設置最低合格分數線為80分，若考生最終面試得分低于80分者，則視為與本次招聘崗位要求不符，不予錄用。

（4）資格復審和面試的具體時間、地點以電話方式通知到每位考生。

3.成績計算

計分方法。按筆試成績×40%和面試成績×60%的權重計算考試綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位。若綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分排序確定。考生筆試、面試及綜合成績及時在宜都市人民政府官方網站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市高新技術產業投資有限公司公眾號對外公告。

（四）體檢及考察

根據考生綜合成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行，需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察工作由我公司招聘專班負責實施。考察工作采取查閱檔案資料及實地考察等方式進行，考察堅持德才兼備、以德為先標準，全面了解擬錄用人員政治思想、道德品行、能力素質、工作表現、廉潔自律、遵紀守法等方面情況。考察情況作為確定擬錄用人員的主要依據，考察合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格出現的人員空缺，是否依次遞補進入體檢、考察程序，由公司研究決定。

（五）公示

擬聘用人員公示5個工作日，公示期內反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予錄用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再作決定。

（六）聘用

對公示無異議人員，公司按相關規定辦理聘用手續，薪酬待遇根據公司制度落實。新錄用人員實行勞動合同制用工形式管理和實行試用期制度，自入職之日起按國家規定繳納五險二金，享受餐補貼等福利待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

四、其他

本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，報考人員提交的相關信息及材料應當真實、準確、完整，報名信息與實際不符或信息虛假的，一經查實即取消考試或錄用資格報考人員未按要求參加報名、考試、體檢、考察等環節的，或填寫的聯系方式無法聯絡的，或逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

咨詢電話：0717-4827999