湖北恩茶產業發展集團有限公司為市屬國有企業，因公司業務發展需求，現委托恩施市福牛物業有限公司為其面向社會公開招聘3名勞務派遣人員，現將相關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次社會招聘崗位共計3個，招聘人數共計3人。具體招聘崗位職責及條件，詳見《勞務派遣人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業、勤勉盡責、團結合作，具有良好的道德和職業素養；

4.認同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，服從組織安排，具有較強的組織紀律性和保密觀念；

5.具有較強的事業心、責任心，有開拓創新意識，執行力強，能夠承受一定的工作壓力；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.具備報考職位所需的年齡要求、相關學歷和其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.違反法律法規，曾受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀正在接受立案偵查審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.有考試違紀違規行為被記入誠信檔案并處于記錄期的；

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動，無正當理由組織或參與過信訪，影響社會穩定的；

6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢力甚至黑惡勢力等妨礙社會事務的；

7.有吸毒史的；

8.現役軍人、在校學生；

9.按照規定需要回避的對象；

10.其他不宜報考的情形。

三、招聘步驟

（一）發布招聘公告

在中國硒都網（https://www.hbenshi.com.cn/）發布招聘公告，招聘工作的各項事宜將同步在該媒體發布，應聘期間應聘人員應隨時關注通知公告。

（二）報名

1.報名時間：2024年4月2日至2024年4月9日17點30分；

2.報名方式：

網上報名：https://fnwy.esrzn.com/web/home；

3.聯系電話：0718-8029228；

4.考生報名所需材料：詳見報名系統；

5.一人限報一個崗位。

（三）資格審查

1.資格審查所需材料為考生報名所需材料。

2.審核考生專業資格條件以本公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為準。

3.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照本公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

（四）組織考試

1.考試采用面試的方式，面試考核實行百分制，主要考核應聘人員對崗位認識、專業知識、計算機操作水平等能力。若報考人數達到相應崗位招聘人數比例的10:1，則采取筆試加面試相結合的方式進行，根據筆試總成績和面試資格復審結果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加第二輪面試人員名單，同一崗位成績名次末位并列的，同時進入面試。每個崗位實際參加面試人數達不到崗位招聘人數，面試照常進行。

2.考試時間待定，具體時間將另行通知。應聘人員根據招聘方通知的要求按時參加考試，通知會在考試前一日進行通知，請報考人員合理安排考試時間。

3.每個崗位通過資格審查后的報考人數達到崗位招聘人數即可開考，每個崗位實際參加面試人數達不到崗位招聘人數，面試照常進行。

4.面試成績達到70分以上（含70分）的考生，根據考生考試成績從高分到低分按崗位招聘人數不高于1:1的比例確定體檢、考核對象，并在恩施市福牛物業有限公司公示欄進行公示，公示期為1日，將在公示當天通知體檢對象進行體檢。

（五）組織體檢

體檢費用由考生自行承擔。體檢標準參照公務員錄用體檢通用相關標準執行。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

對體檢結果有疑問的，應當自得到通知之日起3日內向招聘單位書面提出復檢申請，并在得到復檢通知的一個星期內完成復檢。復檢醫院為初檢上級醫院。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）組織考察

考察內容為思想政治表現、道德品質、學籍記錄、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并對考察對象的報考資格條件逐一進行核實。體檢、考察可同步組織實施，時間和地點另行通知。

考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（考試成績不得低于70分）。

（七）公示

擬聘用人員名單將通過中國硒都網，公示期不少于1日，接受考生和社會監督。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續；對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

（八）辦理聘用手續

公示期滿后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬招聘人員，由招聘公司與其簽訂勞動合同。對招聘人員實行試用期制度，試用期一個月。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘，合同一年一簽，每年考核合格后可續簽，試用期不合格的解除聘用。

四、薪資待遇

薪資待遇見附件，并按規定為錄用人員繳納社會保險費，社會保險費個人保險費由個人承擔。