赤壁市公安局與赤壁市人民檢察院偵查監督與協作配合辦公室由于工作需要，現面向社會公開招聘輔警，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次共計劃招聘輔警6名。

二、招聘對象

(一)具有下列資格條件的人員：

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規、品行端正、作風正派、無違紀違法現象。

2、具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，保守工作秘密。

3、應聘人員應具有大專及以上學歷，不限專業，年齡為18周歲以上(2003年10月1日之前出生)、35周歲以下(1987年1月1日之后出生)。

4、具有一定的電腦操作基礎，有a類司法職業證書者優先錄用。

5、服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因違法犯罪受刑事處罰、治安處罰的;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

3、屬于政法機關招錄工作中需要回避的人員

4、其他不適合崗位要求的情形。

三、招聘程序

招聘工作由赤壁市公安局與赤壁市人民檢察院共同組織實施，招聘按發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

赤壁市公安局門戶網站、“赤壁公安”微信公眾號作為本次公開招聘工作的信息發布平臺，有關招聘的信息及考試成績公布、體檢人員名單公布等相關事項，均通過上述網站、微信公眾號進行發布，請注意查收。

(二)報名資格審查

1、報名時間：2022年10月8日至10月14日 (上午9：30-11：30，下午15：00-17：00)。

2、報名地點：赤壁市公安局五樓政治處，聯系電話0715-5263414。

3、報名方法：采取現場報名的方式。報考人員報名時，需提交本人二代身份證、畢業證書和中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件，近期(紅底或藍底)1寸彩色免冠照片2張，《報名表》一式兩份(見附件自行下載)。

4、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、資格審查結果當場告知。

6、本次招聘不收取考試費。

(三)組織考試

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，統一命題，統一組織，統一評分。筆試主要考核應聘者語言理解與表達能力，邏輯思維能力，文字寫作能力，計算機操作常識，筆試滿分100分。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據招考計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。招考職位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。

2、面試

面試主要考察應試者的綜合分析能力、解決問題能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，總成績出現并列的，以筆試成績高者優先錄取。

3、體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位的數量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢名單;因體檢不合格空缺名額，從報考參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢通用標準執行。

4、考核

考核由赤壁市公安局與赤壁市人民檢察院負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法治觀念、思想作風等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補且體檢合格。

5、公示

根據考察結果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

四、管理和待遇

1、管理。聘用人員確定后，簽訂勞務派遣合同，一年一簽。

聘用人員試用期為1個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2、待遇。平均薪資待遇為3940.44元/月(含單位繳納的社會保險費用部分和管理費)，繳納基本養老保險、失業保險、醫療生育保險和工傷保險。本單位工作日提供早餐和中餐，不安排住宿。

3、其他未盡事宜依照相關法律法規執行，本次招聘公告僅對本次招聘有效。

附件：1、《赤壁市公安局招聘警務輔助人員報名表》

2、《赤壁市公安局警務輔助人員體能測試項目和標準》(暫行)

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/nwfha40k4f5gi_4hyi03ma

（編輯：丁老師）