為進一步優化集團人才結構，打造一支素質過硬、專業精湛的干部隊伍，根據工作需要，面向社會公開招聘1名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

集團金融機構管理部（戰略投資部）資深主管1名。

二、基本條件

1、具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實市委、市政府重大決策部署，嚴格執行民主集中制原則。堅持國有企業的社會主義方向，維護企業和諧穩定，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

2、具備履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策、相關法律法規和行業情況；

3、具有較突出的工作業績能力，有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；

4、具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；

5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

三、崗位職責及任職要求

崗位職責：

1、根據集團投資管理制度，負責全資及控股子公司報審項目的審查流程，重點做好流程把關和風險控制；

2、負責集團本部重點項目的策劃推進和實施管理。組織集團本部擬投資項目（含資本運作項目）的調研走訪，方案策劃、盡職調查、分析論證等工作，編制集團本部擬投資項目的可行性報告；按規范流程推進擬投資項目決策程序，執行集團公司決策，組織實施投資；

3、研究業務重組、兼并收購、資產置換、戰略聯盟、上市等資本運營籌資方式，根據集團的實際情況擬定資本運營方案；

4、負責圍繞集團主業發展開展集團發展戰略規劃的調查研究，編制集團發展戰略規劃草案，并組織召開專家論證會聽取相關意見建議，履行集團發展戰略規劃編制、調整的報審報備程序；

5、負責集團發展戰略規劃的實施，按年度對發展戰略規劃進行任務分解，形成年度工作計劃和工作目標，明確重大任務、重大工程、關鍵舉措的年度實施要求；

6、負責對集團發展戰略規劃實施情況及時進行監督控制，組織分層級開展發展戰略規劃執行情況評估，提出改進或調整建議。建立發展戰略規劃信息報告制度，定期將發展戰略規劃實施進度情況、重點戰略發展目標完成情況、相關評估總結材料報市政府國資委備案；

7、組織開展專項課題研究，為集團決策層提供支持；

8、根據集團發展戰略，尋找符合集團發展戰略的重點項目（主要包括獲取金融牌照、并購上市公司、資本運作、合理布局戰略新興產業，重大產業項目等）資源，整理分析項目信息，做好項目儲備。

任職要求：

1、政治素質較好，堅決擁護黨的各項方針政策；

2、具有大學本科及以上學歷，金融、經濟相關專業優先；

3、具有5年以上金融機構、大型投融資平臺工作經驗，熟悉投資平臺搭建、股權投資、投后管理、戰略規劃制定等工作經驗。

四、有下列情形之一的人員不得應聘

1、因個人原因，導致國有企業發生安全、質量等重大責任事故，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的；

2、個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；

3、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

4、受過司法機關刑事處罰的；

5、受過黨紀、政紀處分沒過影響期的。

五、招聘流程

在線報名：請應聘人員即日起登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷學位證等崗位所需證件附件）。

本次招聘按照發布招聘公告、簡歷投遞、初面、復面、背景調查、體檢、集團黨委研究決定、公示等程序依次組織實施。具體初面、復面時間另行通知。招聘各環節通知將通過短信、電話等形式告知，請保持電話暢通。

六、薪酬福利待遇

聘用人員一律實行勞動合同制，與用人單位簽訂勞動合同，薪酬水平按集團人事制度執行。

七、其他事項

1.本次招聘簡章以武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）及微信公眾號發布為準。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

3.咨詢電話：027-83559088。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。