為深入推進人才強校戰略,加強教職工隊伍建設，做好2023年度教師及其他崗位人員招聘（引進）工作，現將報送2023年度各類人員招聘（引進）計劃相關事宜通知如下：

一、2023年度招聘（引進）人員類別

高層次人才、專任教師、學生專職輔導員、實驗技術人員、其他專業技術人員。

二、制定各類人員招聘（引進）計劃的要求

（一）高層次人才、專任教師

1.根據師資隊伍建設、學科專業建設、教學科研工作需要以及崗位設置與聘用的實際情況，按照學校 135+ 學科發展主線，結合學校 十四五 發展規劃，全面論證，統籌兼顧，科學合理地制定本單位用人需求計劃。

2.招聘（引進）人員的專業必須與本次申報專業相符。采用一級學科申報進人計劃的，一旦確定，則不予更改。

3.要明確本、碩、博各階段專業要求，以確保有針對性地選人；要兼顧學緣結構、年齡、海外學習經歷、工程實踐背景及業績等相關要求，并兼顧做好外籍教師的招聘工作。

4.制定招聘（引進）計劃時，要結合國家和湖北省重點發展技術、學校 十四五 發展規劃、一流學科建設、博士點建設、國家級專家團隊建設、生師比等方面，認真擬定各類人才引進標準，嚴把質量關。

5.鼓勵各教學單位對招聘教師實行預聘制管理。

（二）學生專職輔導員

結合本單位工作實際，按照總體師生比不低于1:200的比例設置專職輔導員崗位，堅持專兼結合、以專為主的原則，做好學生專職輔導員的引進計劃。由學生工作部（處）、研工部充分論證后匯總統一上報。

（三）實驗技術人員、其他專業技術人員

1.結合學校現崗位情況，申報非教學科研等專業技術崗位進人計劃的從嚴控制，確因工作需要的可以申請適當補充缺崗人員。

2.實驗等其他專業技術崗位與已有在崗編制外崗位若屬同一個崗位的，不得重復申報。

三、工作要求

對于上述要求，各單位應高度重視，嚴格做好進人的相關條件及計劃。一旦與上述要求不符的，則無法通過人社廳新進人員錄用的報備。因此，學校人事處將嚴格對照各單位報送計劃接收擬引進人員材料。行政管理人員原則上實行校內調配，確因工作急需的，可由各單位結合崗位實際情況，報送調配計劃到人事處匯總。

2023年度人員招聘（引進）計劃報學校校長辦公會審議，由校黨委常委會審定后，報省人社廳報備通過后進行招聘（引進），除高層次人才外，原則上不再另批招聘計劃。

四、提交招聘（引進）計劃時間
申報材料由院（部、處、中心）主要負責人簽署黨政聯席會或部門會議審核意見，加蓋公章后報送人事處。所有表格電子版一并提交。材料報送截止時間：11月22日下午5點。

五、工作咨詢聯系人及方式

來電時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息

高層次人才引進：章芬 聯系電話：59750186

教師招聘：周旭 聯系電話：59750178

其他人員招聘：王碩 聯系電話：59750175

特此通知。

人事處

2022年11月15日

附件1：湖北工業大學2023年度教師招聘計劃表.xls

附件2：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.xlsx

附件3：2023年度高層次人才引進計劃表.xls

附件4：2023年度其他人員招聘計劃表.xlsx

原文出處：

https://rs.hbut.edu.cn/info/1046/2225.htm

（電話聯系是請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。