根據全區“531”現代產業體系建設方向和科技創新發展需要，擬面向市場招聘一支“懂科技、懂市場、懂投資、懂管理”的科創投資管理團隊，推動轄區科創成果轉化孵化、研發技術市場化應用。

一、招聘崗位及人數

崗位一：執行董事（經理）1名

崗位二：管理團隊成員5名

二、招聘條件

崗位一：執行董事（經理）

崗位職責：

1、圍繞江岸區科技創新發展戰略目標，主持并制訂團隊中長期發展規劃；

2、負責團隊日常管理和建設，完善工作體制機制，探索與江岸區科技創新發展目標相適應的管理模式及運營機制；

3、主持制訂并實施團隊年度工作計劃，組織開展資產運營管理、股權投資、項目招引、企業孵化、成果轉化等工作，完成年度經營考核指標；

4、負責聯系對接重點企業、高校、人才團隊，推動技術、人才、創投資金等各類創新資源在江岸落地發展，將優質創新要素轉化為服務江岸發展的先進生產力；

5、完成上級管理單位規定的其他職責。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，本科及以上學歷。政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正、遵紀守法；

2、具有基金從業資格，持有CFA（特許金融分析師）、CPA（注冊會計師）、FRM（金融風險管理師）資格證書者優先；

3、10年以上企業管理經驗，具有豐富的科技創新領域合作資源，善于整合技術、人才、資金等創新要素；

4、5年以上股權投資管理或者相關產業管理等工作經驗。最近10年內至少2起主導投資于未上市企業股權的項目經驗，過往負責投資項目收益良好，曾在本土有成功投資項目經歷和創投資源者優先；

5、熟悉資產運營、股權投資、科技成果轉化等領域政策法規及發展動態，具備較強的市場分析及判斷能力，能夠準確把握產業創新發展方向和趨勢；

6、熟悉公司運作模式和管理機制，具有強烈的事業心和責任感，擁有良好的大局觀和出色的團隊領導能力，善于調動團隊積極性，具有出色的溝通交流能力和社會活動能力。

崗位二：管理團隊成員

崗位職責：

1、根據團隊發展規劃和職能定位，具體開展資產運營管理，以及科技創新項目搜集、前期對接、項目立項、盡職調查、投資談判、專家評審、投資實施及投后管理等工作；

2、負責聯系對接重點企業、高校、人才團隊，深入挖掘技術、人才、創投資金等創新資源，推動實現科技成果在江岸高水平轉化；

3、參與團隊日常管理和建設，協助實施團隊年度工作計劃，完成年度經營考核指標；

4、完成公司交辦的其他任務。

任職要求：

1、年齡40周歲以下，碩士及以上學歷，有經濟金融類相關專業學習經歷，具備金融+理工科背景者優先。政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正、遵紀守法；

2、具有基金從業資格，持有CFA（特許金融分析師）、CPA（注冊會計師）、FRM（金融風險管理師）資格證書者優先；

3、熟悉資本市場政策及金融法律法規，具有5年以上股權投資經歷，有相關領域基金全流程管理經驗，具有3例以上股權投資成功退出案例，過往負責投資項目收益良好，曾在國內頭部創投機構主導或參與并購者優先；

4、具有豐富的科創服務經驗，對數字經濟、科技創新核心產業等行業領域有深入研究，具有產業孵化、園區運營、人才培養服務等經歷者優先；

5、具有強烈的事業心和責任感，擁有良好的大局觀和團隊配合能力，有較強的溝通交流能力。

三、應聘程序

（一）報名

在線報名：請應聘人員于即日起至2024年10月25日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證及崗位所需證件）。

（二）面試

面試時間、地點另行通知。招聘有關信息將通過短信、電話方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

四、聘用管理

本次招聘實行市場化管理。設立1個月試聘期。試聘期滿經考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模獬赣藐P系。招聘的管理人員實行聘期制，1年為1個聘期。聘期屆滿，可以續聘1個聘期，其原系列聘用手續均需重新辦理；經考核不合格，解除聘用關系。

五、其他事項

1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）及其微信公眾號“武漢掌上人才”發布為準。

2、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格，所簽合同無效。

3、咨詢電話：027-83883626。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。