恩施
鶴峰縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司（簡(jiǎn)稱“鶴峰國(guó)投”）前身為2006年4月設(shè)立的鶴峰縣容陽(yáng)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資，2016年6月完成市場(chǎng)化改革，出資人由鶴峰縣人民政府變更為鶴峰縣國(guó)資局，注冊(cè)資本10億元。
公司以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、規(guī)范運(yùn)行、科學(xué)發(fā)展”為宗旨，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資融資、工程項(xiàng)目建設(shè)管理、中小企業(yè)金融服務(wù)等職能。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及實(shí)體業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)四個(gè)板塊，目前開(kāi)展的主要有新型建材生產(chǎn)、建材商貿(mào)、政府項(xiàng)目代建、建筑施工與工程咨詢、旅游開(kāi)發(fā)、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、城鄉(xiāng)供水、路橋施工、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)租賃、物業(yè)管理、公租房運(yùn)營(yíng)、保安服務(wù)、勞務(wù)派遣、廣告經(jīng)營(yíng)以及易遷資金管理、過(guò)橋貸款、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金管理等。現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘建筑產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次專項(xiàng)招聘建筑產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。
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二、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定事業(yè)部長(zhǎng)期、年度、季度、月度整體計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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（二）建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)與公司其他部門保持良好溝通，定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
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（三）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷等工作。
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（四）負(fù)責(zé)事業(yè)部員工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
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（五）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、完善內(nèi)部運(yùn)作的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
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（六）負(fù)責(zé)建立和健全事業(yè)部管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
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（七）組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的維護(hù)工作。
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三、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
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（二）身體健康，符合報(bào)考資格條件；
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（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平；
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（四）承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排；
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（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
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（六）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：
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1.有犯罪記錄的；
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2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；
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3.受到行政記大過(guò)及以上處分的；
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4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
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5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
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6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
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7.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的；
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8.現(xiàn)役軍人；
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9.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
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10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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四、任職條件
1.年齡45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）；
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2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑或工程類相關(guān)專業(yè)；
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3.持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書；
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4.具有10年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)歷，其中6年及以上建筑行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
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5.熟悉建筑企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具有豐富的建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和管理水平；
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6.具備良好的組織能力、營(yíng)銷能力、成本管理能力、財(cái)務(wù)管理能力，能夠在壓力下出色的完成工作；
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7.掌握現(xiàn)代化管理技能及知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件；
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8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、人際關(guān)系處理能力和時(shí)間管理能力；
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9.有大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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五、報(bào)名流程
（一）發(fā)布招聘信息
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招聘信息通過(guò)鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國(guó)投公司微信公眾號(hào)（鶴峰國(guó)投）公開(kāi)發(fā)布。
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（二）報(bào)名
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應(yīng)聘人員進(jìn)入公告頁(yè)面，下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》，按要求認(rèn)真填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格（職稱）證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位證明）及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及崗位名稱（格式如：張三應(yīng)聘建筑產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理），報(bào)名時(shí)間截止到2023年11月24日17:00。聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：0718-6105520。
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六、資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和報(bào)考資格條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。
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七、測(cè)試
本次招聘由用人單位統(tǒng)一組織面試，面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。在面試期間，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘人員未達(dá)到相關(guān)崗位的任職條件，擁有保留該崗位進(jìn)行下次招聘的權(quán)利。
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八、成績(jī)公示
對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)和擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。
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九、復(fù)審和考察
根據(jù)擬錄用人員名單，考察人數(shù)與擬錄用人員1:1的比例，確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。
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十、體檢
復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢時(shí)間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。
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若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，由公司決定是否按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。?
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十一、聘任與薪酬
招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。職位試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，薪酬待遇20萬(wàn)元-40萬(wàn)元/年，實(shí)行工作績(jī)效考核。
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