為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加強(qiáng)陽(yáng)新縣中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣中職事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定在湖北汽車工業(yè)學(xué)院開(kāi)展陽(yáng)新縣中等職業(yè)學(xué)校教師校園招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、崗位及人數(shù)

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，其中黃石市第一高級(jí)技工學(xué)校招聘2名，陽(yáng)新縣職業(yè)教育中心招聘3名。相關(guān)要求詳見(jiàn)《2025年陽(yáng)新縣中等職業(yè)學(xué)校教師校園招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件2)。

二、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.報(bào)名人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，本科生應(yīng)在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位；碩士及博士研究生應(yīng)在2025年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)證書人員，一律不予辦理聘用手續(xù)，過(guò)期不再補(bǔ)錄；

7.留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國(guó)內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見(jiàn)人社部規(guī)[2019]1號(hào));

6.不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、報(bào)名方式

1.教師招聘采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由陽(yáng)新縣人社局、陽(yáng)新縣職業(yè)教育中心和黃石市第一高級(jí)技工學(xué)校指派專人負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審核工作。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月15日9:00—17:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：湖北汽車工業(yè)學(xué)院第六教學(xué)樓2樓6202室

（十堰市張灣區(qū)車城西路167號(hào)）

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（見(jiàn)附件1）、身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校學(xué)籍管理部門蓋章的學(xué)籍證明）、學(xué)位證、教師資格證（暫未取得教師資格證符合教師資格認(rèn)定條件者，在2025年上半年認(rèn)定的，提供教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，但須承諾在2025年7月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格），在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考的書面證明材料,本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。以上材料均需提供復(fù)印件兩份。

四、考試辦法

（一）筆試

1.筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)中職學(xué)校公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，卷面滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2025年5月17日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：（具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

3.筆試開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，崗位報(bào)考確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門審批核準(zhǔn)后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步公布。

4.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并同步進(jìn)行公布。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

特別提醒:筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的必需憑證，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管或打印多份留存。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選（若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試）。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

（三）面試最低合格分?jǐn)?shù)線

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一階段。

（四）成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

五、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察

按考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選（考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前）。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位通知。

2.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位通知。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（二）公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況由招聘單位研究確定擬聘人選，并在陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

（三）聘用

經(jīng)縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他

本公告有關(guān)政策口徑由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月7日

附件：

附件1：2025年陽(yáng)新縣中等職業(yè)學(xué)校教師校園招聘報(bào)名表.docx

附件2：2025年陽(yáng)新縣中等職業(yè)學(xué)校教師校園招聘崗位表.xlsx

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https://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202505/t20250507_1219488.html