一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.適應(yīng)工作崗位要求的身體條件；

　　3.竹溪縣2022年通過(guò)全省統(tǒng)一招募的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，且自愿留在本縣基層服務(wù)的人員。

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　2.因違反機(jī)關(guān)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

　　3.在此次專項(xiàng)招聘之前，已經(jīng)通過(guò)招考途徑取得縣內(nèi)行政編制或事業(yè)編制的人員；

　　4.參加法輪功等邪教活動(dòng)的人員；

　　5.無(wú)學(xué)籍檔案的人員；

　　6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　由縣委編辦、縣人社局根據(jù)縣委編委會(huì)意見(jiàn)，結(jié)合全縣事業(yè)單位編制空缺狀況，統(tǒng)籌編制崗位目錄，報(bào)名人員需服從組織安排。

　　四、招聘組織

　　本次招聘工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名及資格初審、考核考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)通過(guò)竹溪縣網(wǎng)發(fā)布公告。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局316辦公室（城關(guān)鎮(zhèn)北大街48號(hào)）。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供本人身份證、畢業(yè)證、三支一扶服務(wù)期滿考核登記表等原件和復(fù)印件，提交近期小二寸登記照2張，填寫(xiě)報(bào)名登記表一式一份（附件1），現(xiàn)場(chǎng)簽訂考生誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）。

　　縣人社局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，凡提供虛假資料的人員，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。

　　六、面試考核考察

　　面試考核考察工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局具體組織實(shí)施，重點(diǎn)面試考核三支一扶人員在服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)情況，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。并根據(jù)考核內(nèi)容制定詳細(xì)的面試考核細(xì)則（考核細(xì)則詳見(jiàn)附件3）。

　　七、體檢

　　1.考核合格人員根據(jù)體檢公告于指定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

　　3.受檢人對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)縣人社局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　4.考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

　　5.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　八、擬聘用人員公示

　　面試考核、體檢均合格的人員，將通過(guò)竹溪縣政府網(wǎng)發(fā)布擬聘用人員公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)廣泛接收社會(huì)監(jiān)督，公示期間收到舉報(bào)的將組織專班調(diào)查核實(shí)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的確有影響聘用的情形，取消相關(guān)人員聘用資格。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣委編辦、縣人社局根據(jù)考核體檢結(jié)果和全縣事業(yè)單位編制空崗情況，制定統(tǒng)一分配方案，分配方案經(jīng)縣委、縣政府審核同意后，由聘用單位通知聘用人員到崗工作并按規(guī)定程序辦理用編及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（試用期3個(gè)月，對(duì)聘用在原服務(wù)單位的不約定試用期）。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位聘用通知15個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員自正式簽訂聘用合同之日起，在本縣服務(wù)期不得低于5年（含三支一扶服務(wù)年限），服務(wù)期內(nèi)可報(bào)考本縣公務(wù)員招錄崗位。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　按照招聘工作要求，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)報(bào)名、面試、考核考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格程序、陽(yáng)光作業(yè)，確保考核招聘工作公平公正。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　本公告由竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0719-2721750（縣人社局）

　　監(jiān)督電話：0719-2726202（縣紀(jì)委監(jiān)察委）www.jrzp.com