恩施
恩施市金滿園農業發展有限公司為市屬國有一類企業，因2025年3月4日公開招聘恩施市金滿園農業發展有限公司市場營銷人員未能招聘完成，現我公司受恩施市金滿園農業發展有限公司委托，面向社會公開補招一名勞務派遣人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次社會招聘崗位共計1個，招聘人數共計1人。具體招聘崗位職責及條件，詳見附件1《工作人員補招崗位表》。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業、勤勉盡責、團結合作，具有良好的道德和職業素養;
4.認同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，服從組織安排，具有較強的組織紀律性和保密觀念;
5.具有較強的事業心、責任心，有開拓創新意識，執行力強，能夠承受一定的工作壓力;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
7.具備報考職位所需的年齡要求、相關學歷和其他資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1.違反法律法規，曾受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀正在接受立案偵查審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.有考試違紀違規行為被記入誠信檔案并處于記錄期的;
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動，無正當理由組織或參與過信訪，影響社會穩定的;
6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢力甚至黑惡勢力等妨礙社會事務的;
7.有吸毒史的;
8.現役軍人、在校學生;
9.按照規定需要回避的對象;
10.其他不宜報考的情形。
三、招聘步驟
(一)發布招聘公告
在中國硒都網(https://www.hbenshi.com.cn/)發布招聘公告，招聘工作的各項事宜將同步在該媒體發布，應聘期間應聘人員應隨時關注通知公告。
(二)報名
1.報名時間：2025年4月1日至2025年4月8日17:30;
2.報名方式：
網上報名：https://fnwy.esrzn.com/web/home;
3.聯系電話：0718-8306166;
4.考生報名所需材料：詳見報名系統。
(三)資格審查
1.資格審查為網上審查。如需現場審查考生應帶所需材料原件到公司指定地點進行資格審查，時間、地點另行通知。
2.審核考生專業資格條件以本公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為準。
3.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照本公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。
(四)組織考試
1.考試采用面試的方式，面試考核實行百分制，主要考核應聘人員對崗位認識、專業知識、計算機操作水平等能力，若報考人數達到相應崗位招聘人數比例的10:1，則采取筆試加面試相結合的方式進行，根據筆試總成績和面試資格復審結果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加第二輪面試人員名單，同一崗位成績名次末位并列的，同時進入面試，最終錄取成績以面試成績為準，筆試成績不計入總成績。
2.每個崗位通過資格審查后的報考人數達到崗位招聘人數即可開考，每個崗位實際參加面試人數達不到崗位招聘人數，面試照常進行。考試時間待定，具體時間將另行通知。應聘人員根據招聘方通知的要求按時參加考試，通知會在考試前一日進行通知，請報考人員合理安排考試時間。
3.面試成績達到70分以上(含70分)的考生，根據考生考試成績從高分到低分按崗位招聘人數不高于1:1的比例確定體檢、考核對象，并在恩施市福牛物業有限公司公示欄進行公示，公示期為1日，將在公示當天通知體檢對象進行體檢。
(五)組織體檢
體檢費用由考生自行承擔。體檢標準參照公務員錄用體檢通用相關標準執行。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
對體檢結果有疑問的，應當自得到通知之日起3日內向招聘單位書面提出復檢申請，并在得到復檢通知的一個星期內完成復檢。復檢醫院為初檢上級醫院。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(六)組織考察
考察內容為思想政治表現、道德品質、學籍記錄、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并對考察對象的報考資格條件在體檢通過后一周內逐一進行資格復審，復審時需提供資質轉注證明，時間和地點另行通知。
考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(考試成績不得低于70分)。
(七)公示
擬聘用人員名單將通過中國硒都網，公示期為1日，接受考生和社會監督。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續;對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
(八)辦理聘用手續
本次招考的工作人員用工性質為：勞務派遣性質。公示期滿后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬招聘人員，由招聘公司與其簽訂勞動合同。對招聘人員實行試用期制度，試用期兩個月。試用期內，錄用人員必須按照用工單位要求轉入相關崗位資格證書。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘，合同一年一簽，每年考核合格后可續簽，試用期不合格的解除聘用。
四、薪資待遇
薪資待遇見附件，并按規定為錄用人員繳納社保、醫保，社保、醫保個人部分由個人承擔。
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