為深入推進人才強市建設，加強人才引進工作，經研究決定，2024年仙桃市將面向社會公開引進一批研究生到市直企事業單位工作。現就有關事項公告如下：
    一、引進計劃
    計劃引進研究生100名(部分崗位放寬至國內“雙一流”建設高校全日制本科生)。具體崗位及數量詳見附件《仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表》。
    二、引進對象和資格條件
    (一)引進對象
    1.國內高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生(第一學歷須為國內普通高校全日制本科);
    2.國內“雙一流”建設高校全日制本科畢業生;
    3.經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(限2024年QS世界大學排名前300位學校畢業，第一學歷須為國內普通高校全日制本科)。
    (二)基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
    3.具有良好的政治素質和道德品行;
    4.本科畢業生年齡在30周歲以下(1993年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生)，崗位另有規定的從其規定;
    5.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;
    6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
    7.具備崗位所需的其他條件。
    (三)有下列情形之一的人員不得報名
    1.現役軍人;
    2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生;
    3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
    4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
    5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
    6.已在仙桃市機關事業單位工作的在編在崗人員;
    7.按規定到定向單位工作未滿服務期限的人員;
    8.法律法規規定不得報考的其他情形。
    三、引進程序
    1.網上報名(2024年7月1日9:00—7月7日17:30)。通過湖北省人才發展集團考評系統(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xtyj)注冊并報名，每人限報1個崗位。報考人員務必提供真實、準確、有效信息，否則自行承擔相應責任。
    2.資格審查(2024年7月1日9:00—7月9日17：30)。由工作專班對報名人員資格條件進行審查，已通過資格審查的人員，不得改報其他崗位;未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時間前重報或改報其他崗位。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現弄虛作假或違規情形的，一律按規定取消引進資格。
    3.繳費確認(2024年7月10日9:00—7月12日17：30)。通過資格審查的人員，登錄網上報名系統進行繳費確認并打印《報名登記表》，考試報名費用50元，未按期繳費確認者視為自動放棄。
    4.打印準考證。報考人員登錄報名網站下載并打印準考證。
    5.崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，可咨詢用人單位，具體聯系人、聯系方式詳見附件《仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表》。
    四、面試
    原則上只安排面試，具體時間、地點和形式等另行通知。
    1.對博士以上學位人員和副高以上職稱人員，由市委組織部會同用人單位采取“一事一議”形式，通過考察直接引進，不受引進計劃限制。
    2.面試最低開考比例為1：3.對部分急需緊缺專業崗位，經用人單位及其主管部門申請，經市委組織部審批，可適當降低開考比例。引進計劃與報名人數比例大于1：10的崗位，加試初試(以筆試形式開展，筆試科目為《職業能力傾向測驗》)，按1：10的比例確定參加面試人員。初試成績僅作為進入面試資格的依據，不計入綜合成績。
    3.面試實行百分制量化評分，設置最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線的考生不得進入后續環節。
    五、體檢和考察
    根據面試成績從高到低，按照1：1比例確定體檢、考察對象，小于1：1的崗位按最低合格分數線確定體檢、考察對象。對于面試成績相同的考生全部進入體檢和考察環節，根據體檢和考察情況確定擬引進對象。
    1.體檢。由市委組織部統一組織，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。
    2.考察。考察組通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方法全面了解考察對象情況，并核實考察對象報考資格條件。
    3.遞補。因體檢、考察不合格等原因出現缺額的崗位，由主管部門報市委組織部同意后，在報考同崗位人員中按面試成績排名依次遞補體檢、考察對象。崗位遞補未果的，相應核減或取消該崗位計劃。
    六、公示和聘用
    對擬引進對象在仙桃組工網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規定程序辦理聘用手續。實行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
    七、政策待遇
    1.引進到事業單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按7級、8級職員核定工資待遇，工作滿2年且表現優秀的分別聘任為7級、8級職員;引進到事業單位專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業技術7級、10級核定工資待遇，初次參加職稱評審的直接認定為中級職稱(需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認定)，分別聘任到專業技術8級、10級崗位。已取得職員等級或專業技術職稱的，直接聘任到同級崗位。
    引進到市城市發展投資集團有限公司、市高新技術產業投資有限公司工作的人員，崗位薪酬待遇由單位根據實際情況確定。
    2.市直事業單位引進的人員，按照5年內博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發放生活補貼;按照5年內博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發放住房補助。自引進之日起3年內離職的，停發相應待遇，并追回已發放的住房補助。
    市屬公立醫院、仙桃職業學院、市城市發展投資集團有限公司、市高新技術產業投資有限公司引進的人員，生活補貼、住房補助由單位根據實際情況確定。
    3.引進人員的子女首次入學就讀義務教育階段公辦學校的，按照個人意愿和就近原則，協調安排學位。配偶愿意來仙就業的，在政策范圍內采取調動、推薦安置等途徑安排。
    4.市直事業單位、市屬公立醫院、仙桃職業學院引進的人員，納入事業編制管理，按規定簽訂聘用合同。市城市發展投資集團有限公司、市高新技術產業投資有限公司引進的人員，簽訂企業正式職工聘用合同。
    八、其他事項
    1.請考生及時關注湖北省人才發展集團考評系統發布的相關信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。
    2.本次引進工作收取考試費用50元，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
    3.因特殊情況需對本次引進工作時間進行調整的，以湖北省人才發展集團考評系統發布的公告為準。
    4. 本公告由中共仙桃市委組織部協調相關部門進行解釋，未盡事宜另行公告。
    政策咨詢電話：0728-3490025(仙桃市委組織部人才工作科)
    附件：《仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表》
    中共仙桃市委組織部 仙桃市人力資源和社會保障局
    2024年6月21日
    附件：仙桃市2024年引進研究生崗位計劃表（含崗位代碼）.xlsx