由于工作需要，根據(jù)《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府審批同意和市人社局核準(zhǔn)，受武穴市公安局委托，武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員，具體公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員共50名，全部為男性勤務(wù)輔警崗位。

（二）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、遵守社會(huì)公德，品行端正、作風(fēng)正派，熱愛(ài)公安事業(yè)和警務(wù)輔助崗位；

2、年齡為18周歲至30周歲(即2006年2月 1994年2月期間出生），公安政法院校畢業(yè)生或因個(gè)別崗位實(shí)際需要可適當(dāng)放寬；

3、具有大專以上學(xué)歷，以及履行崗位職責(zé)所需要的工作能力；

4、男生身高1.70米以上，身體健康，體形標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)殘疾、紋身、口吃、色盲色弱、既往病史，雙側(cè)裸眼視力均不低于4.8；

5、復(fù)退軍人、政法院校畢業(yè)生、見(jiàn)義勇為人員及有警務(wù)工作特長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1、曾受過(guò)刑事處罰、行政拘留、司法拘留處罰，或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案，或有吸毒史的；

2、道德品質(zhì)不良，社會(huì)責(zé)任感差，違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的，或有嚴(yán)重不良信用記錄的；

3、曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的；

4、曾從事警務(wù)輔助工作，合同期未滿提出辭職或被辭退的；

5、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系受過(guò)刑事處罰的，或參加非法組織、邪教組織，或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不適合從事輔警工作的其它情形。

二、招聘程序

本次招聘流程為發(fā)布招聘公告 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審 資格復(fù)審 面試 體能測(cè)試 體檢與考察 發(fā)布擬錄用公告 聘用備案。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年2月21至2月27日

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司三樓301辦公室

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)以及其它相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報(bào)名登記表》填寫(xiě)打印一式兩份，退伍軍人應(yīng)聘要提供退伍證原件。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的家庭地址和電話須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

5、資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。資格初審時(shí)間：2023年2月28至2月29日。崗位資格條件審查由招聘單位負(fù)責(zé)。凡初審不符合資格條件的，取消報(bào)名資格，通過(guò)資格初審人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試工作由武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考試采取筆試和面試形式，招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：2方可開(kāi)考。若崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2開(kāi)考比例的，由招聘單位報(bào)請(qǐng)勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整開(kāi)考比例和考試程序；若崗位報(bào)名人數(shù)高于1：2開(kāi)考比例并低于1：5開(kāi)考比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，考試采取直接面試形式進(jìn)行；若崗位報(bào)名人數(shù)超出1：5開(kāi)考比例的，考試采取筆試與面試相結(jié)合形式進(jìn)行，相關(guān)考試程序調(diào)整情況由城投人力資源服務(wù)公司在相關(guān)媒體或官方公眾號(hào)公示公告。

1、筆試

（1）筆試實(shí)行百分制，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為思想政治知識(shí)、法律基本知識(shí)及文字寫(xiě)作。筆試由城投人力資源服務(wù)公司會(huì)同招聘單位聯(lián)合實(shí)施，武穴市公安局委托城投人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)考試命題、制卷、閱卷，并組織安排現(xiàn)場(chǎng)考務(wù)工作，全程接受人社部門和紀(jì)檢部門監(jiān)督。

（2）考生必須攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)集中上交管理，筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分確定面試入圍名單。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，低于40分的直接取消面試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試

（1）面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)變決策能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力及儀態(tài)儀表等方面情況。應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分為不合格，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試之前放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，均視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加組成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，以筆試成績(jī)排名靠前的一方確定，若雙方筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，組織加考筆試。

3、體能測(cè)試

面試結(jié)束后，達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線人員全部參加體能測(cè)試。體能測(cè)試由招聘單位會(huì)同城投人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)試內(nèi)容：男生為1000米跑、4 10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、公安部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，可以根據(jù)綜合總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、體檢

體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績(jī)排名以及體能測(cè)試合格情況，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及人民警察錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢為終檢。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。招聘單位成立考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審和政治考察。考察對(duì)象在武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司領(lǐng)取政治考察表，交由考察對(duì)象戶籍所在地公安派出所進(jìn)行考察，派出所主要負(fù)責(zé)人簽署考察意見(jiàn)并蓋章。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，武穴市公安局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)形成考察情況結(jié)論。

6、擬錄用人員公示

考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄用人員。擬錄用人員名單在 武穴發(fā)布 武穴人社 平安武穴 等官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其聘用資格。在考察、公示后出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)；若進(jìn)行遞補(bǔ)，則在面試合格人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

7、聘用備案

公示期滿，對(duì)符合招聘條件、無(wú)異議的擬聘用人員，安排到工作崗位試用期二個(gè)月；試用期考核合格者，與武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理備案上崗手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇，實(shí)行勞務(wù)派遣合同制管理。

首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，被正式錄用人員按照《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理考核，由武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司派遣至武穴市公安局工作。輔警合同期滿，經(jīng)考核合格的，可與武穴市城投人力資源有限公司續(xù)簽合同。

三、薪酬待遇

輔警工資福利根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和輔警工齡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整或適當(dāng)遞增。巡特警大隊(duì)輔警每月薪酬待遇4900元左右，薪酬包含政策規(guī)定 五險(xiǎn) 及繳納住房公積金。輔警由招聘單位免費(fèi)配發(fā)制式服裝，免費(fèi)提供集中食宿。輔警享受與民警同等的工會(huì)福利，年終經(jīng)考核合格，發(fā)放一個(gè)月基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)金。

有意愿可以報(bào)名

掃碼下載并填寫(xiě)報(bào)名登記表

掃碼下載

武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司

2024年2月21日

重要提示：

1、本次招聘由武穴市城投人力資源服務(wù)公司組織實(shí)施，不收取考生任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；

2、考生應(yīng)符合招聘資格條件，報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。對(duì)考生的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程；

3、考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注 武穴發(fā)布 武穴人社 平安武穴 等官方微信公眾號(hào)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作；

4、此次招聘工作最終解釋權(quán)歸武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司所有；

5、咨詢電話：0713-3666602，郭女士18972739190（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。