因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：湖北工業(yè)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)崗。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

5．海內(nèi)外知名高校、科研院所統(tǒng)招全日制（脫產(chǎn)）設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)的碩士研究生（雙證）；

6.年齡不超過30周歲（年齡計(jì)算截止于1993年1月1日以后出生），其中具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位者，可適當(dāng)放寬年齡要求。

7.學(xué)習(xí)成績良好，具有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

二、招聘程序

（一）接受報(bào)名

1.時(shí)間：發(fā)布公告之日至2023年4月30日。

2.方式：本次招聘考試的報(bào)名均通過“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”在線注冊進(jìn)行。湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站為：http://zhaopin.hbut.edu.cn。

（二）資格審查

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2023年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生，其他以此類推）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證須于2023年8月31日前取得，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

3.考試當(dāng)天進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場審查時(shí)需提交身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、《湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》及個(gè)人簡歷、崗位要求的其他資格證書原件。

五、考核

資格審查符合要求的人員通過筆試和面試進(jìn)行考核。

（一）筆試

筆試成績總分值為100分制，題型分主觀題和客觀題。題目內(nèi)容和專業(yè)相關(guān)，題型分主觀題和客觀題（專業(yè)知識(shí)不指定參考書目）。筆試分?jǐn)?shù)低于60分者，不能進(jìn)入面試階段。

（二）面試

根據(jù)筆試成績排序確定進(jìn)入面試人選。面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試總分為100分，面試成績低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。

（三）總成績

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

六、成績公示

本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由湖北工業(yè)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間不低于15天。

（五）公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），公示期滿沒有異議，經(jīng)學(xué)校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。

以上環(huán)節(jié)中，因不符合相應(yīng)要求取消擬聘人員資格或主動(dòng)放棄的，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例開展體檢和心理測試。

對(duì)體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

八、公示和聘用

考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示5個(gè)工作日。公示無異議后，招聘結(jié)果由學(xué)校審核上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)后，簽訂聘任合同。

九、防疫須知

學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十一、其他注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁、人事處、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

十二、聯(lián)系方式

1. 藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：9648015@qq.com

辦公電話：027-59750525

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175

3.紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）

4.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學(xué)主頁：http://www.hbut.edu.cn；

人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn；

藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院網(wǎng)頁：https://ads.hbut.edu.cn。

藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院

2023年2月15日

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