武漢市江夏科技投資集團有限公司成立于2017年2月，注冊資本50億元,是江夏區國有資產監督管理局下屬國有獨資公司，是江夏區大力推進“產業興區、創新活區”的戰略實施載體，是助推江夏產業轉型升級的新動能、經濟增長新引擎。

? ? ?為推動公司高質量發展，擬面向全國招聘高層次人才，具體要求如下：

一、招聘對象

擬面向全國招聘高層次人才：招商專員（委托培養）、行業分析專員（委托培養）、風控經理、投資經理、設備工程師、結構工程師6個崗位，共計16人。（詳見附件崗位一覽表）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，享有公民政治權利；

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；

4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；

4、現役軍人、在讀學生；

5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、應聘程序

（一）發布招聘公告

在湖北人才網（http://www.jobhb.com/）、公眾號“江夏人才集團”發布招聘公告。

（二）線上報名及資格審查

?1、在線報名：應聘人員于即日起至2023年6月16日下午17:00期間登錄湖北人才網（http://www.jobhb.com/）,進入首頁的“2023年武漢市江夏科技投資集團有限公司高層次人才招聘公告”專題頁面，按相關要求提交報名信息。應聘人員只能選擇一個崗位報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息，上傳近期一寸免冠彩色照片，需上傳附件材料如下：

（1）身份證；

（2）畢業證、學位證，碩士或博士研究生須提供本科畢業證、學位證;

（3）有效期內教育部《學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載);

（4）符合條件的留學回國人員除提供崗位要求材料外，還須提供國家教育部《國(境)外學歷學位認證書》;?

（5）崗位相關的工作經歷證明；

（6）近年來主要工作業績證明材料；

（7）職(執)業資格證；

（8）獎勵文件、獲獎材料等；

（9）其他崗位相關的證明文件。

如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。

2.查詢網上審查結果。2023年6月8日至2023年6月17日，根據考生網上報名基本信息填報情況進行資格初審，考生可在報名系統中同步查詢資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實行誠信報名制度，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應聘資格，后果由報名人員自行承擔。

（三）人選確定

通過線上資格審查、初試、資格復審、復試、考核、政審、體檢和公示等環節，擇優確定錄用人選。

（四）初試、資格復審及復試

初試及復試的時間、地點另行通知。初試成績從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復審人員名單，應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，通過資格復審的考生進入復試環節。

初試成績和復試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以復試成績進行排名。

招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。報名人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，不在規定時間參加考核，視為自動放棄。

（五）考核、政審及體檢

全方位考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格、政審未通過或在考核中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

擬入職人員體檢須在指定的三級甲等醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現的名額空缺，根據崗位綜合成績名次進行遞補。

（六）擬聘用人員公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

（七）薪酬待遇及聘用管理

對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關程序辦理入職手續，簽訂勞動合同。薪酬待遇為綜合年薪15-40萬元左右，依法繳納五險一金。在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者，按照崗位設置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。

四、其他事項

（一）應聘各環節的有關通知將通過網站發布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注信息發布。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（三）應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

（四）咨詢電話：027-81520023。請于工作時間內撥打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。

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