為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項(xiàng)公開招聘專任教師和引進(jìn)高層次人才100名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

武漢科技大學(xué)是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學(xué)，是湖北省“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校。學(xué)校擁有8個博士后科研流動站，8個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和40個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。建有1個國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科、1個“十四五”教育部優(yōu)先發(fā)展學(xué)科、10個省級重點(diǎn)學(xué)科，5個省級重點(diǎn)（培育）學(xué)科，6個省級優(yōu)勢特色學(xué)科群。材料科學(xué)與工程、冶金與礦業(yè)工程、機(jī)械工程等3個學(xué)科入選湖北省“國內(nèi)一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科；材料科學(xué)與工程學(xué)科入選湖北省一流學(xué)科重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科；材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)等6個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、引進(jìn)對象

本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。其中，學(xué)院（部）教師崗位要求見《武漢科技大學(xué)2024年面向社會專項(xiàng)公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位表》；高層次人才引進(jìn)按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行，需符合下列要求：

1.學(xué)術(shù)杰出人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，享有崇高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對學(xué)科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在55周歲及以下。

2.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外學(xué)術(shù)同行公認(rèn)的重要成就，享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對學(xué)科發(fā)展具有國際國內(nèi)視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在55周歲及以下。

3.學(xué)術(shù)拔尖人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

4.學(xué)術(shù)帶頭人

技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化突出，在承擔(dān)國家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項(xiàng)目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)生了重大經(jīng)濟(jì)效益、社會效益；或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)拔尖人才或?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

5.學(xué)術(shù)骨干

技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著，在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程、科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)改造等項(xiàng)目中，獲得重要發(fā)明專利，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，一般應(yīng)具有成為學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

6.青年百人

擁有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位或博士后科研經(jīng)歷，在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)研究領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經(jīng)取得較好的學(xué)術(shù)成果，其學(xué)術(shù)見解或者技術(shù)成果的獨(dú)特性和原創(chuàng)性較高，對科學(xué)價值或經(jīng)濟(jì)社會的貢獻(xiàn)較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。一般應(yīng)滿足湖北省引才計(jì)劃申報(bào)要求，年齡要求在40周歲及以下。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）考察工作由各用人部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補(bǔ)。

八、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學(xué)主頁網(wǎng)站（http://www.wust.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學(xué)調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用

（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和專任教師，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

武漢科技大學(xué)

2024年3月5日

附件：湖北省省直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘崗位計(jì)劃調(diào)整情況表.xls