一、學校概況

學校簡介

湖北恩施學院（原湖北民族大學科技學院）坐落在世界硒都，人間仙境，天然氧吧，美麗如畫的湖北恩施，是國家教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校于2003年3月創(chuàng)辦，2012年5月獲得學士學位授予權；2021年2月，經(jīng)教育部批準，轉設更名為湖北恩施學院?，F(xiàn)面向全國24個省份招生，全日制在校生近1.6萬人。

育人理念

學校堅持“以父母之心育人，幫助學生成就夢想”的辦學宗旨，秉承“正德至善、為學至精”的校訓精神，踐行“立德樹人，因材施教，學以致用”的教育理念，突出“應用特長、職業(yè)特征、民族特色”的人才培養(yǎng)特色，創(chuàng)新“前期趨同，后期?；a(chǎn)教融合，卓越培養(yǎng)，專項實習，精準就業(yè)”的“全鏈條”應用型人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)未來新型應用型技術技能人才。

學科專業(yè)

學校下設醫(yī)學部、智能工程學院、建筑與藝術設計學院、財經(jīng)政法學院、文化與傳媒學院、音樂與體育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院（鄉(xiāng)村振興學院）8個二級學院，華為云學院8個產(chǎn)業(yè)學院，恩施市中心醫(yī)院等4個附屬醫(yī)院。已開設本專科專業(yè)近60個，擁有省級一流專業(yè)4個，省級一流本科課程10門，省級優(yōu)秀基層教學組織5個，省優(yōu)勢學科和培育學科2個，形成了以醫(yī)學為重點，突出藝術、教育特色，工、經(jīng)、管、文、藝、教育等多學科專業(yè)協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)布局。

特色學院

學校與華為技術有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、達瓦未來（重慶）影像科技有限公司、金蝶軟件（中國）有限公司、訊方科技有限公司、恩施州“一紅一綠”茶葉科技有限公司、北京中公教育科技有限公司開展名企深度合作成立了華為云學院鯤鵬中心、中軟國際大數(shù)據(jù)學院、達瓦未來數(shù)字學院、金蝶數(shù)智財稅學院、硒茶學院、中公教育產(chǎn)業(yè)學院等8個產(chǎn)業(yè)學院，與恩施州衛(wèi)生健康委、湖北咿呀醫(yī)療投資股份有限公司、美年華整形外科醫(yī)院、江西一脈陽光醫(yī)學影像集團共建4個醫(yī)學人才定向培養(yǎng)基地，構建了“企業(yè)為點、行業(yè)為線、區(qū)域為面、學校為體”的網(wǎng)狀聯(lián)合的產(chǎn)業(yè)學院培養(yǎng)體系

學習保障

學?，F(xiàn)有教職工721人，研究生學歷教師占比76.2%，副高及以上專業(yè)技術職務占比39%?，F(xiàn)有主要教學科研儀器設備總值達7800余萬元，紙質圖書95萬冊，電子圖書62萬冊；建有實習實訓基地160多個，其中附屬醫(yī)院3個、教學醫(yī)院8個。

學校設有國家獎學金、華為獎學金、中軟獎學金、金蝶獎學金、考研獎學金等十類獎學金，專題開設各類考研班、考編班、考公務員班、考證班、名企（華為、中軟、金蝶、達瓦等）訂單班等，助力學生職業(yè)發(fā)展。近三年本科畢業(yè)生初次就業(yè)率達95%以上。

辦學成效

學校曾被授予“全國西部計劃志愿服務項目優(yōu)秀項目辦”“湖北省大學生思想政治工作先進單位”“湖北省高校招生工作先進單位”“湖北省大學生資助工作先進高?！薄昂笔「咝Ｆ桨残@先進單位”“湖北省典型就業(yè)案例30強”等榮譽稱號。近年來，學生在中國大學生“互聯(lián)網(wǎng)＋”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國大學生醫(yī)學技術技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”等學科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級、省級獎勵500余項；涌現(xiàn)了以“全國五一勞動獎章”獲得者尹周，廣東省“五四青年獎章”獲得者劉強強，全國“大學生自強之星”羅港、譚林峰、何鴻飛，湖北省“長江學子”柯賴宇、唐杉等為代表的一大批優(yōu)秀校友和學子。辦學20年來，學校累計為國家和社會培養(yǎng)4萬余名應用型人才，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

定位愿景

學校始終堅持“地方性，應用型，開放性”的辦學定位，堅持“文化塑校、質量立校、人才強校、科技興校、特色名校、校友榮?！钡闹涡７铰?，舉“數(shù)字”旗，打“健康”牌，凸顯“民族”特色，走“高質量應用型”發(fā)展之路，緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和“兩山”實踐創(chuàng)新與鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，扎根恩施，立足湖北，面向華中，輻射全國，努力建設成為“省內知名、國內有影響、特色鮮明”的高水平新型應用型大學！

二、招聘計劃

1.教師崗

學院

專業(yè)

人數(shù)

資格條件

財經(jīng)政法學院

法學

2

1.35周歲及以下，具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先；

2.應聘人員第一學歷須為全日制普通本科，獲得碩士研究生學歷學位。國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書；

3.取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

2.輔導員

部門

崗位

崗位職責

資格條件

學生處

公寓輔導員

（男性1人，女性1人）

1.負責所駐學生公寓“一站式”服務社區(qū)綜合管理和黨團組織建設工作，開展思政教育、心理健康教育、生命安全教育，提升公寓服務質量和效果；

2.負責每天按時開關所駐學生公寓大門，嚴格把關樓棟進出人員，嚴格執(zhí)行宿舍鑰匙借用登記、來訪人員登記、巡查記錄、安全排查等；

3.了解學生動態(tài)，收集學生住宿生活的意見和建議，及時提供必要幫助；聯(lián)合學生所在二級學院做好學生矛盾糾紛、傷病應急等事件處理；

4.組建公寓干部隊伍，指導學生干部開展文明寢室創(chuàng)建、公寓文化建設等；

5.做好公共區(qū)域衛(wèi)生，每天三次定時巡查，進行衛(wèi)生打掃，指導督促學生做好寢室衛(wèi)生等；

6.完成公寓服務中心和學生處交辦的其他相關工作任務。

1.須具有本科（含）以上學歷，并獲得學士（含）以上學位，海外留學人員須有經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》，應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日之前正常畢業(yè)。湖北恩施學院應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2.中共黨員（含預備黨員），45歲及以下；

3.有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)，自覺遵守憲法和法律，遵守學校各項規(guī)章制度，品行端正，堅持原則，誠信公正，在校期間未受過任何紀律處分；

4.熱愛學生教育管理和服務工作，具有較強的組織、協(xié)調能力和分析、解決問題的能力，具有較強的文字寫作和口頭表達能力，能熟練使用各類辦公軟件。具有主要學生干部工作經(jīng)歷優(yōu)先；

5.應聘男生公寓輔導員須為男性，應聘女生公寓輔導員須為女性；思想政治教育、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

3.行政崗

部門

崗位

崗位職責

資格條件

就業(yè)服務中心

就業(yè)專員

（1人）

1.認真學習和掌握國家和省市有關高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策，并做好相關宣傳工作；

2.負責畢業(yè)生數(shù)據(jù)錄入、審核、匯總、報送、表格審核與發(fā)放，為畢業(yè)生提供簽約、解約手續(xù)辦理等服務；

3.負責做好畢業(yè)生跟蹤服務工作，建立畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計核查等各類臺帳。負責收集，整理畢業(yè)生就業(yè)材料及跟蹤調查資料；

4.負責就業(yè)工作方案制定、計劃實施和工作總結；

5.協(xié)調、溝通各二級學院的就業(yè)工作；

6.負責完成領導安排的其它臨時性工作。

1.35周歲及以下，碩士學歷及以上；

2.有數(shù)據(jù)處理及活動開展相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較好的文字材料處理能力、能獨立撰寫新聞、調研報告和熟練的辦公軟件操作能力；

4.品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

5.有較強的服務意識、團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力。工作積極主動，辦事嚴謹，服從分配。

招生辦公室

片區(qū)主管

（2人）

1.負責本片區(qū)招生渠道關系建設維護及本片區(qū)招生數(shù)據(jù)分析研究；

2.負責在本片區(qū)開展形式多樣的特色招生宣傳活動；

3.負責完成二級學院辦公室副主任職責范圍內工作，并服從二級學院院長安排；

4.協(xié)助招生辦公室開展其他各項工作。

1.35周歲及以下，原則上具有碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的、有高校招生、宣傳工作經(jīng)驗、重點生源學校人脈資源的可放寬至全日制大學本科學歷；

2.熟悉學校的辦學特色、專業(yè)優(yōu)勢、未來規(guī)劃和生源結構的優(yōu)先；

3.熟悉二級學院工作內容、運營模式，對學生工作和教育教學的規(guī)律有深刻認識的優(yōu)先；

4.品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，工作中守底線，講操守。

繼續(xù)教育學院

副院長

（1人）

1.統(tǒng)籌學校場地資源優(yōu)勢，完成各類培訓資質申報工作，制定校外拓展項目計劃；

2.根據(jù)政府和企事業(yè)單位的年度預算，建立培訓客戶群儲備池，定期跟進關系維護，盡早獲取培訓需求；

3.負責培訓項目招標文件分析、標書撰寫、競標答辯、項目公關洽談等工作；

4.獲取培訓項目，達成社會化培訓項目目標。

1.40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；

2.有5年以上針對政府、企事業(yè)單位或高校培訓相關經(jīng)驗，熟悉政府、企業(yè)培訓政策和培訓落地模式，具有政府相關資源和行業(yè)相關資源；

3.有較強的組織協(xié)調、商務溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃和解決方案的能力；

4.具有院校對外培訓項目實施經(jīng)驗、咨詢服務經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.有高?；蚣瘓F化辦學管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有跨校、跨部門資源整合能力，有院校全盤資源梳理能力者優(yōu)先。

繼續(xù)教育學院

對外拓展主管

（1人）

1.做好對外合作項目線索收集，招標文件獲取，校內資源協(xié)調，標書撰寫和投標工作等；

2.協(xié)調對外拓展項目的開展和交付，負責客戶開發(fā)和關系維護。

1.35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；

2.有3年以上招投標工作經(jīng)驗、有toc和tob客戶背景者，年齡可放寬至40歲，學歷可放寬至全日制大學本科學歷；

3.有廣度投標渠道，撰寫標書能力強；

4.有教育領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

繼續(xù)教育學院

國際合作主管

（2人）

1.做好國際項目的招生、培養(yǎng)和出口工作；

2.協(xié)調校內各部門完成國際項目的管理和優(yōu)化；

3.統(tǒng)籌管理雅思培訓及學生學習雅思、生涯規(guī)劃、升學指導、文書和簽證資料審核等工作；

4.統(tǒng)籌對接在校內舉辦國際化活動；

5.負責海外院校和國際項目資源的對接和拓展工作。

1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷；

2.雅思成績5.0分及以上；

3.有招生運營和教學管理經(jīng)驗3年以上，具有國際資源整合和渠道開拓經(jīng)驗者年齡可放寬至40歲，學歷可放寬至全日制大學本科學歷；

4.有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

組織人事處

招聘專員

（1人）

1.負責人才招聘工作。含需求統(tǒng)計、招聘宣傳、開拓渠道、組織面試、入職審查、入職定薪、試用期管理、招聘費用管理等；

2.協(xié)助用人部門進行職位分析，擬定需求職位人才畫像；

3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

4.負責建立人才儲備庫，做好簡歷管理；

5.統(tǒng)籌實施校園招聘等專項招聘活動；

6.開發(fā)并維護招聘渠道，獨立完成合作洽談及方案實施，對招聘渠道進行有效管理及效能分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；

7.負責上級安排的其他人力資源工作。

1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷（含2024年應屆畢業(yè)生），人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

2.政治立場堅定，為人正直，善于溝通，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心、責任心、服務意識和團隊合作精神；

3.有招聘相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。

2.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具備良好的職業(yè)道德。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀的非應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、擬錄用條件

擬錄用人員按學校規(guī)定進行體檢和錄用前審查，被發(fā)現(xiàn)以下情形的，將取消錄用資格：

1.隱瞞應聘前病史且身體條件不符合崗位要求；

2.提供虛假材料的人員。

五、招聘流程

（一）應聘報名和綜合面試

組織人事處通過學校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、電子郵箱、現(xiàn)場或委托他人遞交紙質材料等渠道接收應聘報名材料，相關用人單位根據(jù)崗位需求組織面試工作，專職教師崗位面試內容包括但不限于筆試、試講。

（二）擬錄用資格復審

組織人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員配合開展錄用前資格復審，包括但不限于無犯罪記錄證明、體檢報告、心理測試報告、政治審查報告等。

（三）書面錄用通知

組織人事處協(xié)同用人部門明確崗位職責、薪酬定級、到崗時間，由組織人事處正式發(fā)出《錄用通知書》。

六、應聘報名

1.應聘者應仔細閱讀招聘公告，將以下應聘材料的電子掃描件，集中壓縮后以“應聘xx崗位-本人姓名-202x年x月”命名發(fā)送至電子郵箱：

（1）《湖北恩施學院招聘報名登記表》（含照片））《湖北恩施學院應聘誠信承諾書》；

（2）身份證掃描件（報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名）；

（3）畢業(yè)證、學位證，及其教育部認證報告（含學歷、學籍、學位認證報告）；

網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn

網(wǎng)址：http://www.chinadegrees.cn

（4）應屆畢業(yè)生需提供學校有關部門出具的在校學習成績單。

2.學校將對投遞簡歷進行資格審查，通過審查后以電話或郵件方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。組織人事處組織有關部門根據(jù)崗位要求，開展綜合考核評估。組織人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員開具無犯罪記錄證明，協(xié)同校內相關部門開展體檢、心理測試、政治審查等工作。

3.簡歷投遞時間

發(fā)布公告之日起，依據(jù)報名人數(shù)分批次開展面試，招滿即止。

4.聯(lián)系方式

地址：湖北省恩施市湖北恩施學院組織人事處

郵編：445000

電話（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）：0718-8986219

聯(lián)系人：左老師

網(wǎng)址：https://www.hbesxy.edu.cn/

郵箱：hr@hbesxy.edu.cn

湖北恩施學院組織人事處

2023年7月30日

附件【1.湖北恩施學院應聘報名登記表.doc】

附件【2.湖北恩施學院應聘誠信承諾書.doc】

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.hbesxy.edu.cn/info/1074/3036.htm

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