為服務湖北加快建成中部地區崛起的重要戰略支點，進一步加強衛生人才隊伍建設，提高醫療健康衛生服務水平，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部第6號令）、黃岡市委辦市政府辦印發《關于加強縣鄉基層衛生健康人才隊伍建設的若干措施的通知》精神，結合我縣衛生健康事業發展實際，擬采取“校園招聘”方式面向2025年高校畢業生招聘衛健系統事業單位工作人員12名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘單位為縣總醫院（縣人民醫院）、縣總醫院（縣人民醫院）萬密齋醫院院區2家單位，共5個崗位，計劃招聘12人，具體崗位及條件詳見《2025年羅田縣衛健系統赴高校專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

本次招聘對象為普通高等院校2025屆畢業生（非在職、非委培）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附件。

（二）有下列情況之一的不受理應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2025年應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規、規章規定的其他情形。

四、發布公告

《2025年羅田縣衛健系統赴高校公開招聘事業單位工作人員公告》（含《崗位表》），擬于2025年3月20日通過羅田縣人民政府網（http://www.luotian.gov.cn/）、“羅田人社”微信公眾號和相關高校官方面向社會公開發布。與此次考試相關的筆試、面試、成績查詢、體檢考察、聘用公示等公告均通過該網站發布。

本次招聘實行“現場報名、集中考試、擇優聘用”的原則。

五、報名

1.報名方式。本次招聘采取在各高校現場報名的方式進行。

應聘者可下載填寫《2025年羅田縣衛健系統赴高校專項公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》），攜帶相關應聘材料在高校招聘會現場報名。

2.報名時間及地點。分別在湖北民族大學、湖北醫藥學院、湖北科技學院設置現場報名點。

（1）湖北民族大學報名點。報名時間：2025年3月24日—2025年3月25日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地點：湖北民族大學醫學部五樓B510會議室；

（2）湖北醫藥學院報名點。報名時間：2025年3月26日—2025年3月27日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地點：湖北醫藥學院9號樓9405號教室；

（3）湖北科技學院報名點。報名時間：2025年3月28日—2025年3月29日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地點：湖北科技學院醫藥樓3-220號教室。

3.報名要求。

（1）報名時每人限報一個崗位，不得在本次招聘中其他崗位重復報名。

（2）應聘人員應根據崗位條件，提供以下資料①2025年應屆高校畢業生提供就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、畢業生就業推薦表、該學院畢業證明等相關資料；②有效期內的二代身份證原件及復印件；③填寫《2025年羅田縣衛健系統赴高校專項公開招聘工作人員報名登記表》一式三份（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；④近期免冠登記照4張。

（3）應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實、全面、準確填寫有關信息，誠信報考。考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產生的后果由考生本人承擔。

（4）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便聯系。

4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現場審查。

（1）關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，以此類推。畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前，博士、研究生可放寬至2025年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄，取消聘用資格。

（2）關于學歷、學位。《崗位表》中的學歷層次要求，注意相互區別與包含關系。如崗位要求“醫學類本科及以上”，具有醫學類本科、醫學類碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報名人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報名要求的學歷為由提出崗位聘用要求。

（3）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報名。

（4）所有應聘人員均須簽訂誠信報考承諾書。

六、考試

根據報名情況及工作安排，在招聘會報名結束后組織考試。具體考試安排通過羅田縣人民政府網（http://www.luotian.gov.cn/）和“羅田人社”微信公眾號另行公告，并由招聘單位通知應聘人員。

1.確定開考比例。為實現競爭擇優，原則上按各崗位計劃招聘人數和報名人數之比不低于1:3的比例開考。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。入圍面試最后一名成績并列人員，一并進入面試，筆試成績不計入考生總成績。

報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準。

筆試、面試均設置最低合格線。筆試為閉卷考試，卷面總分為100分，主要測試應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。加試筆試按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節；考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。面試時出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。

2.面試內容和方式。面試采取結構化面試的方式進行，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力等方面的內容。面試實行百分制，滿分100分，面試時間為10分鐘。

3.考試成績計算。筆試成績不計入考生總成績，面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

4.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

七、簽訂就業協議

各崗位依據考生總成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例，按實際招聘人數確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業協議。就業協議中約定最低服務期3年，就業協議中明確應聘人員需在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業協議的，視為自動放棄。

八、體檢、考察

根據考生總成績，依據各崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢（含心理測試）、考察人選。

（1）體檢（含心理測試）。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（2）考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責，考察采取查閱檔案和有關資料、與相關人員座談、與考察對象面談、填寫、核實相關情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對報考資格進行再次復審。

（3）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

九、公示、簽約就業及協議備案

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府網站予以公示，公示時間不少于5個工作日，公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

（二）公示期滿無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報縣委組織部、縣人社局，按照相關規定和崗位條件審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（三）公示期滿無異議的應聘人員，與招聘單位簽訂《就業協議書》。就業協議中明確應聘人員需在規定時間提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證件原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業協議的，視為自動放棄。

十、辦理聘用手續

（一）經縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級予以聘用，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知之日起20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

（三）本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

十一、其他事宜

（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局、縣衛健局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣衛健局和招聘單位負責解釋。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（三）未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，均按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程（2020版）》（黃人社發〔2020〕12號）執行或者由招聘工作領導小組研究決定，重大事項及時向市人社局報告。

聯系電話：0713-5060846(羅田縣委組織部干部一股)

0713-5055809(羅田縣委組織部人才股)

0713-5070083、5070002(羅田縣人社局事業單位人事管理股)

0713-5058256（羅田縣衛健局人事老干股）

0713-5059762（羅田縣總醫院人力資源部）