利川市經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是經(jīng)利川市人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，下設(shè)湖北振業(yè)建設(shè)工程有限公司、湖北省振業(yè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司、利川市振業(yè)商貿(mào)有限公司、利川市振業(yè)工程咨詢有限公司四家全資子公司，注冊資本共12億元，業(yè)務(wù)范圍包括資金投資管理、數(shù)字技術(shù)服務(wù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)、房屋建筑工程、市政道路工程、水利水電工程、招投標代理、燃氣經(jīng)營、供配電業(yè)務(wù)等多個方面。為滿足公司發(fā)展需要，加強人才隊伍建設(shè)，全面推行“人才強企”戰(zhàn)略,公司擬面向社會公開招聘高級管理人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

詳細崗位計劃見《招聘崗位計劃表》（附件）。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）基本條件

1．遵紀守法，誠實守信，勤奮謙虛，具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)行為和犯罪記錄。

2．符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等其他資格條件，工作經(jīng)歷時間計算至招聘信息發(fā)布之日止（在校生實習(xí)不納入工作經(jīng)驗），按足年足月累計。

3．具備良好的身體與心理素質(zhì)，能勝任相應(yīng)崗位工作。

4．承諾遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)劑和工作安排，接受在經(jīng)開產(chǎn)投集團公司及所屬各子公司之間進行崗位輪換。

（二）具有下列情形之一者，不得參加招聘

1．曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

2．處于誡勉、組織處理或其他處罰所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3．涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4．在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的。

5．仍在籍全日制的普通高等院校學(xué)生。

6．現(xiàn)役軍人。

7．有吸毒史的。

8．按國有企業(yè)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

9．法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1．應(yīng)聘人員在本公告下載《報名表》，按要求認真填寫后（工作經(jīng)歷填寫要求：結(jié)合工作總結(jié)填寫工作經(jīng)歷，需完整敘述工作經(jīng)歷，并以工作總結(jié)方式將工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效、工作感悟和個人優(yōu)缺點全面、完整、準確的描述），連同近期1寸正面（紅底）免冠登記照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格(職稱)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（至少提供社保繳納證明、勞動合同、單位蓋章工作證明其中一項）等證明材料掃描件投遞至報名郵箱（1952415696@qq.com）。每報名時間截止到2024年7月19日17:30。

2．每位報考人員限報一個崗位，未按要求投遞視為無效報名。

（二）資格審查及面談

1．報名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員投遞簡歷及相關(guān)證明材料進行資格審查。資格審查結(jié)束后將適時在中國利川網(wǎng)發(fā)布面談公告，通知具體面談人員、時間、地點及相關(guān)事項。

2．本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或聘用資格。

（三）面談及體檢

1．面談內(nèi)容：主要為面談對象的語言表達、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、崗位規(guī)劃等。

2．通過面談確定擬定擬聘人員后，擬聘人員需經(jīng)體檢合格方可正式聘用。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準到指定醫(yī)院參加體檢，時間及地點將以電話及郵件方式另行通知。

（四）考察

人員正式錄用前，將對應(yīng)聘人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。

（五）公示

考察工作結(jié)束后，將在中國利川網(wǎng)發(fā)布擬聘人員公告，公示2個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

（六）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂期限為兩年的正式勞動合同，試用期2個月。試用期滿考核合格者，正式聘用；試用期滿考核不合格的，不予聘用。

四、薪酬績效

經(jīng)聘用購買“五險兩金”，聘用后系取基本薪酬+目標考核薪酬+風(fēng)險績效，薪酬標準面議。

五、其他事項

1．為保證應(yīng)聘人員質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1的比例開考。如未達到開考比例，又確需保留招聘計劃的，經(jīng)公司董事會研究同意后，可降低比例開考。

2．因應(yīng)聘人員體檢或考察不合格以及主動放棄應(yīng)聘資格或無人通過面談產(chǎn)生的崗位空缺，取消本次招聘該崗位招聘計劃。

3．應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負責(zé)。凡弄虛作假或用不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，招聘單位有權(quán)與其解除勞動合同。本次招聘所有報名資料將嚴格保密，不予退還。

4．應(yīng)聘人員參加招聘產(chǎn)生的交通費、住宿費、體檢費由應(yīng)聘人員自理。

5．本次公開招聘的相關(guān)信息將統(tǒng)一通過中國利川網(wǎng)相關(guān)板塊發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。因未及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自負。

6．應(yīng)聘人員對招聘方面的相關(guān)疑問可通過以下電話進行咨詢，公開招聘辦公室電話：0718-7235158。