鄂州
湖北文旅梁子湖發(fā)展有限公司為湖北文化旅游集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊(cè)資本金30000萬(wàn)元，公司專業(yè)從事旅游開(kāi)發(fā)、酒店管理、餐飲服務(wù)、水產(chǎn)品收購(gòu)銷售等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向湖北文旅集團(tuán)全資和控股子公司進(jìn)行內(nèi)部公開(kāi)招聘或社會(huì)招聘，本次招聘共4崗4人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）會(huì)計(jì)核算崗（1人）
招聘方式：內(nèi)部公開(kāi)招聘；
任職資格：
1.會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.3年及以上酒店、景區(qū)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
3.年齡35歲以下，助理會(huì)計(jì)師職以上。
崗位職責(zé)：
1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、結(jié)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期結(jié)賬;
2.編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬目健全、清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí);
3.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制和定期跟蹤執(zhí)行;
4.配合公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成;
5.協(xié)調(diào)配合財(cái)務(wù)與審計(jì)的工作，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
6.建立會(huì)計(jì)賬務(wù)的關(guān)鍵內(nèi)部控制流程和系統(tǒng)升級(jí)、優(yōu)化，提升工作效率；
7.每月進(jìn)行納稅申報(bào)及年度所得稅匯算清繳工作并及時(shí)處理稅務(wù)的其他事宜;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)工作。
（二）研學(xué)總教官（1人）
招聘方式： 社會(huì)招聘；
任職資格：
1.品行端正，責(zé)任心和使命感強(qiáng)，年齡40歲以下(條件優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬)，戶籍不限；
2.高中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
3.2年以上研學(xué)營(yíng)地師資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.通曉軍事化作訓(xùn)要點(diǎn)，熟悉軍事訓(xùn)練、素質(zhì)拓展等課程教學(xué)，并熟悉電腦辦公軟件操作；有較強(qiáng)的研學(xué)質(zhì)量把控能力，敏銳把握研學(xué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和課程落地統(tǒng)籌力；
5.熟悉學(xué)生參訓(xùn)管理和學(xué)生評(píng)價(jià)操作流程，具有較強(qiáng)的信息處理能力；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的教官指導(dǎo)和教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
6.熟悉場(chǎng)館設(shè)備管理與維護(hù)、教具材料成本控制等，對(duì)研學(xué)接待保障有一定的了解，能把控拓展成本并作出相應(yīng)分析。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研學(xué)師資團(tuán)隊(duì)日常管理，包括軍事內(nèi)訓(xùn)、績(jī)效考核、教學(xué)技能培訓(xùn)與考核、作風(fēng)建設(shè)等；
2.負(fù)責(zé)營(yíng)地核心課程執(zhí)行、新課試課論證、研學(xué)課程的二次開(kāi)發(fā)、課程培訓(xùn)以及研學(xué)活動(dòng)組織與實(shí)施等；
3.負(fù)責(zé)基地拓展創(chuàng)收及新增拓展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)基地核心師資隊(duì)伍建設(shè)，兼職教官儲(chǔ)備和師資培訓(xùn)工作；
5.負(fù)責(zé)營(yíng)地教學(xué)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理；
6.負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)地及研學(xué)過(guò)程安全管理，妥善處理研學(xué)過(guò)程突發(fā)事件；
7.負(fù)責(zé)組織研學(xué)接待滿意度調(diào)研，收集參營(yíng)者的建議和反饋，并對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化；
8.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
（三）渠道主管（1人）
招聘方式：社會(huì)招聘；
任職資格：
1. 3年以上同行業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游景區(qū)、酒店、旅行社等旅游機(jī)構(gòu)的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.大專及以上學(xué)歷，旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.年齡40歲以下；
4.具備專業(yè)的業(yè)務(wù)講解能力，熟悉景區(qū)優(yōu)惠政策；具備細(xì)致的觀察力，親和的溝通力，全面了解客戶的需求；具備信息搜集力，了解記錄整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)行情；
5.高效地自我管理能力。
崗位職責(zé)：
1.有一定的渠道資源，熟悉渠道合作模式。
2.根據(jù)景區(qū)產(chǎn)品定位及自己責(zé)任的劃分，積極拓展多種渠道進(jìn)行營(yíng)銷，積極拓展游客組團(tuán)客源和地接客源；
3.負(fù)責(zé)所在地市場(chǎng)走訪調(diào)查和研究，整理收集有關(guān)市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析，同時(shí)了解游客需求；
4.積極配合景區(qū)重大活動(dòng)、新項(xiàng)目的推出；
5.落實(shí)協(xié)調(diào)與景區(qū)接待事宜，使游客接待環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利，一切以游客為中心，努力解決團(tuán)隊(duì)游客和散客在行程中的各種問(wèn)題；
6.積極開(kāi)拓新的客戶資源，做好客戶的維護(hù)工作，建立全面客戶資料檔案，交接待專員備案；
7.負(fù)責(zé)所在地簽約旅行社管理，按類別建立客戶檔案，匯編和及時(shí)更新當(dāng)?shù)芈眯猩珉娫挶 ０纯蛻舻燃?jí)和拜訪要求對(duì)旅行社進(jìn)行上門走訪，詳細(xì)填寫《客戶檔案表》，按月匯總上報(bào)存檔；
8.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
（四）線上銷售（1人）
招聘方式：社會(huì)招聘；
任職資格：
1.熟悉旅游電商行業(yè)，2年以上OTA渠道銷售或新媒體運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn) ；
2.大專及以上學(xué)歷，旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.年齡40歲以下；
4.具備專業(yè)的業(yè)務(wù)講解能力，熟悉景區(qū)優(yōu)惠政策；具備細(xì)致的觀察力，親和的溝通力，全面了解客戶的需求；具備信息搜集力，了解記錄整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)行情；
5.高效地自我管理能力。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)和品牌形象，制定適合線上平臺(tái)的營(yíng)銷策略，包括內(nèi)容創(chuàng)作、用戶互動(dòng)、資源投放以及策劃執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)等；
2.根據(jù)景區(qū)產(chǎn)品定位及自己責(zé)任的劃分，積極拓展多種線上渠道進(jìn)行營(yíng)銷，積極拓展各主流平臺(tái)游客客源；
3.負(fù)責(zé)所在地市場(chǎng)走訪調(diào)查和研究，整理收集有關(guān)市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析，同時(shí)了解游客需求；
4.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè)，包括用戶行為、營(yíng)銷效果等，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并及時(shí)提出優(yōu)化建議。
5.與其他業(yè)務(wù)板塊協(xié)調(diào)合作，共同推進(jìn)線上營(yíng)銷活動(dòng)的順利進(jìn)行，確保公司整體營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成。
6.維護(hù)與線上游客的良好關(guān)系：及時(shí)回應(yīng)用戶問(wèn)題和反饋，積極互動(dòng)，提升滿意度和轉(zhuǎn)化率。
7.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日至2024年1月20日17:30。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在2024年1月20日17:30前將真實(shí)完整的應(yīng)聘人員登記表掃描件發(fā)送至郵箱hbctlzh@163.cm，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件一并打包發(fā)送（文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“張三+會(huì)計(jì)核算崗”）應(yīng)聘人員登記表在本文下方下載。
（二）資格審查與簡(jiǎn)歷篩選
按照招聘要求條件進(jìn)行資格審查與簡(jiǎn)歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。
（三）按要求開(kāi)展面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意接聽(tīng)電話通知。
（四）背景調(diào)查
以面試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要了解思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)和社會(huì)信用等情況。應(yīng)聘者自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
（五）會(huì)議審議
擬錄用人員名單提交公司支委會(huì)審議。
（六）公示
對(duì)背景調(diào)查合格的擬錄用人員在集團(tuán)官網(wǎng)予以公示，公示期5個(gè)工作日。
（七）體檢
擬聘人選到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由梁子湖公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
三、工資福利待遇
公司按照市場(chǎng)化水平確定薪酬等級(jí)，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體薪酬福利按公司制度執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
曹女士18571659813。
五、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開(kāi)招聘，不公開(kāi)，不退還。
