2020年的軍隊文職招考發生了以下變化：

一、入圍比例調整

2019年的筆試入圍比例是1:5，為了競爭更合理，筆試入圍比例恢復1:3或者1:5，可根據考生情況調整使競爭環境更為合理。

二、可免筆試

如果你是符合報考條件的高學歷博士或研究生，是可以直接進入面試環節的，和公務員事業單位的人才引進政策一樣?；旧蠉徫灰蠖紩⒚鳎翰┦垦芯可膷徫?，不僅可以提前與用人單位協議，還可以優先入職實習。

三、加分政策

軍隊文職待遇好，很多人都好奇，有沒有加分政策？

加分政策是有的，不過和普通加分政策不一樣，之前主要針對軍屬、軍烈屬和因公犧牲配偶子女。今年的加分政策擴大到現役軍人、當年退役軍人、在職病故軍人和現役干部轉改文職人員的配偶子女都可以享受加分政策。

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除了以上特殊身份外，如果你是在軍隊工作滿5年以上的“未入編原社會招聘文職人員”，“社會聘用人員”“服役年限滿5年以上且被評為優秀士兵”或“獲得嘉獎以上獎勵的退役優秀大學生士兵”，在公共科目考試的成績都可以加5分。

四、學歷問題

受疫情響應，很多院校推遲了應屆畢業生的畢業時間，所以今年的年齡學歷截止時間由2019年的9月30日，調整到2020年的6月30日。如果你是應屆畢業生，學歷學位的取得時間可以截止到7月底。

五、落戶政策

這次的落戶政策主要說的是北京上海一線城市的落戶。擇優安排部分應屆畢業生落戶北京，上海，如果沒有落戶的可以提供工作居住證 。其中北京的政策是：你符合北京人才落戶政策的同時，本科生要求年齡不超過24周歲，碩士生不超過27周歲，博士生在不超過35周歲，入職后即可辦理落戶。

六、筆試調整

在今年的公共科目考試部分，或加大政治素質考核權重。突出測查黨史、新中國史、軍史等內容，這是適應新時代軍隊建設對軍隊人員政治素質、思想素質的新要求。

七、重點招聘管理崗

看了30多個部隊的招聘公告，發現有一半以上的單位都有重點提到招聘“管理崗”的需求。2019年招聘的1.9萬人中，只招聘了2324個管理崗位。預計2020年管理崗的招聘人數將增至3000+，涉及到的單位、崗位范圍更廣。

八、綠色通道

今年的文職招聘有提前介入預選對象的“綠色通道”。按照空軍工程大學預選公告，我們可以得知，對符合報考條件的優秀人才，提前組織面試體檢、政審考察和網上公示，經雙方協商一致后安排提前到崗熟悉工作。

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