武漢
興業銀行武漢分行成立于2002年6月，是興業銀行在湖北地區的一級分支機構，近年來，緊緊圍繞“商行+投行”戰略，各項業務穩健發展。截至目前，分行總資產超2500億元，各項存款超1000億元，存貸款規模雙雙進入區域同類銀行前三，擁有各類營業網點75家，覆蓋武漢、宜昌、襄陽、十堰、黃石等區域，全轄員工1400余人，綜合實力躋身湖北同類型銀行第一梯隊，為興業銀行十二家重點區域分行之一。
為滿足業務發展需要，興業銀行武漢分行現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
一、招聘崗位
(一)支行行長
1、43周歲及以下，全日制本科及以上學歷，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷;
2、有較強的市場營銷能力、組織協調能力及管理能力，能獨立帶領團隊開展業務拓展工作;
3、具備對公業務團隊管理經驗者優先。
(二)支行零售負責人
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷;
2、熟悉零售業務相關產品和流程，具備帶領團隊完成客戶開拓和市場推廣的能力;
3、具備零售業務團隊管理經驗者優先。
(三)企金團隊負責人
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限5年及以上;
熟悉銀行業務產品和行業市場，具有較強的市場拓展能力和組織協調能力，熱愛營銷工作，有能力組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標;
3、具備科創、新能源、民生消費、節能環保、生物醫藥、制造業等相關行業背景者，可適當放寬上述招聘條件。
(四)社區支行行長
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限5年及以上，現任其他金融機構同職級職務1年及以上任職經歷;
2、熟悉零售業務相關產品和流程，具備帶領團隊完成客戶開拓和市場推廣的能力。
(五)營業廳主任
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限5年及以上，現任其他金融機構同職級職務2年及以上任職經歷;
2、取得國內認證的AFP或CFP資格;
3、具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識和競爭意識。
(六)產品經理
1、35周歲及以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷;
2、金融從業年限3年及以上，具備企金或零售相關業務營銷組織推動相關工作經歷。
3、具有較強的市場、渠道拓展能力和溝通協調能力。
(七)網絡金融場景運營崗
1、35周歲及以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷;
2、金融從業年限3年或科技工作年限1年及以上，具備網絡金融營銷組織推動、線上平臺運營、生態場景建設等相關工作經歷;
3、具有較強的溝通表達、組織協調及市場規劃能力。
(八)理財經理
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限3年及以上;
2、持有AFP或CFP或同等資格證書者優先;
3、熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力。
(九)私行客戶經理
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，具有5年及以上金融、稅務等行業從業經驗，熟悉境內外資產配置、保險規劃、稅務籌劃等業務;
2、持有AFP或CFP或同等資格證書，具備銀行公司業務、投行業務、金融市場等從業經歷者優先;
3、具有客戶服務相關經驗，較強的溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。
(十)零貸經理
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限2年及以上;
2、具備零售信貸客戶拓展與維護經驗，熟悉零貸業務相關產品及流程，具備新客戶營銷拓展、存量客戶貸后管理等相關工作經歷。
(十一)客戶經理
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融從業年限2年及以上;
2、熟悉銀行業務產品和行業市場，具有較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作;
3、具備科創、新能源、民生消費、節能環保、生物醫藥、制造業等相關行業背景者，可適當放寬上述招聘條件。
二、簡歷投遞方式：報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
三、注意事項：
1、應聘者需提供真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格;興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
2、應試時請攜帶本人身份證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
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原標題：興業銀行武漢分行招聘啟事
文章來源：https://branch.cib.com.cn/WuHan/jobs/20230927.html
