應聘條件

具體請參照各類人才的引進標準

學校簡介

中國地質大學（武漢）位于武漢東湖之畔，南望山麓，是教育部直屬全國重點大學，是國家批準設立研究生院的大學，是國家“211工程”、國家“雙一流”建設高校。

學校圍繞學科前沿和經濟社會發展的需求，構建以地球科學為主導，多學科相互支撐、協調發展的學科生態系統。現有2個國家一級重點學科，16個湖北省重點學科，“地質學”、“地質資源與地質工程” 兩個一級學科在全國歷次學科評估中 均排名第一；有23個學院（所）、67個本科專業；有16個一級學科博士點，34個一級學科碩士點，15個博士后科研流動站；有工程碩士、mba、mpa等14個專業學位授予權。

學校現有教職員工3254人，其中教師1858人。中國科學院院士11人，博士生導師464人，教授520人，副教授927人。學校現有各類科研機構、實驗室、研究院（所、中心）86個，其中國家重點實驗室2個，國家工程技術研究中心1個，科技部地質工程國際科技合作基地1個，科技部創新人才培養示范基地1個。學校擁有完善的實驗實踐教學體系，有國家級實驗教學示范中心3個，國家級虛擬仿真實驗教學中心1個。

學校堅持弘揚“艱苦樸素，求真務實”校訓精神，堅持“謀求人與自然和諧發展”的價值觀，著力培養“品德高尚、基礎厚實、專業精深、知行合一”的高素質人才，著力為解決區域、行業乃至人類面臨的資源環境問題提供高水平的人才和科技支撐，為實現“美麗中國，宜居地球——建設地球科學領域國際知名研究型大學”而努力奮斗！

學科領域

學科方向不限，覆蓋數學、物理學、化學、地理學、大氣科學、海洋科學、地球物理學、地質學、生物學、機械工程、材料科學與工程、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程、石油與天然氣工程、環境科學與工程、軟件工程、安全科學與工程、管理科學與工程、應用經濟學、法學、馬克思主義理論、教育學、心理學、體育學、外國語言文學、新聞傳播學、工商管理、公共管理、設計學等學科。

招聘崗位及要求

中國地質大學常年誠聘海內外青年學者、學科骨干、學科領軍人才和學科杰出人才。學校人才引進體系完善，招聘崗位全覆蓋。全崗位享受優厚薪酬、科研扶持、醫療服務和子女入學入托等多項貼心服務。全崗位（不含博士后）可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

“地大學者”人才引進與培育體系

（一）學科領軍人才、學科骨干人才

申報條件

各類高層次人才計劃崗位入選者；或國內外知名高校、科研機構具有副教授及以上或相當專業技術職務者。

支持政策

提供豐厚的科研啟動費、安家費和有競爭力的薪酬待遇，一事一議。

（二） 國家創新人才計劃青年項目

申報條件

1.具有博士學位，年齡不超過40歲，有36個月及以上連續海外科研工作經歷。在海外取得博士學位、業績特別突出，可適當放寬工作年限要求。

2.申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位。已在國內工作的，回國時間應在一年內。

3.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

支持政策

1.薪酬：年薪50萬元以上。期滿考核優秀者享受5萬元一次性獎勵；另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。

2.職稱：直聘為教授、認定為博士生導師。

3.招生：每年提供1-2個博士生招生指標，2-3個碩士生招生指標，每年提供3個年薪20萬元的博士后招收名額。

4.經費：提供500-600萬元科研啟動費（含國家200-300萬元，學校配套300萬元）。

5.生活補助：提供生活補助共250萬元（含國家和省市補助）。

6.住房：安排周轉住房，可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

7.其他支持：協助解決配偶工作，解決子女入學入托。享受三甲以上醫院醫療服務。

（三）“地大百人計劃”崗位

申報條件

1.年齡一般不超過35周歲（業績突出者，年齡可放寬至40周歲）。

2.具有博士學位，有連續3年及以上海外科研工作經歷。在海外知名高校、研究機構取得博士學位者，可適當放寬海外工作經歷年限。

3.在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。

4.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

5.申報人一般應未全職在國內工作；已在國內工作的，回國時間應在2019年9月1日之后。

支持政策

1.薪酬：年薪38萬元以上，期滿考核優秀者享受5萬元一次性獎勵；另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。

2.職稱：直聘為特任教授或教授。

3.招生：每年提供1-2個博士生招生指標，2-3個碩士生招生指標，每年提供3個年薪20萬元的博士后招收名額。

4.經費：學校提供科研啟動費（理工科類專業180萬元以上，人文社科類專業40萬元以上）；

5.生活補助：安家費50萬元以上。

6.住房：學校提供周轉住房，也可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

7.其他支持：解決子女入學入托。

（四）特任教授/特任研究員

申報條件

年齡不超過36周歲，具備良好的國際交流能力。具有獲得博士學位后從事科研工作2年及以上經歷。

支持政策

1.薪酬：年薪29萬元以上，另享受教學津貼、科研績效及高水平科研成果獎勵等。

2.職稱：聘為特任教授（特任研究員）。

3.經費：學校提供科研啟動經費（理工科類專業30萬元以上，人文社科類專業15萬元以上）；安家費25萬元以上。

4.住房：學校提供周轉住房，也可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

5.其他支持：解決子女入學入托。

（五）特任副教授/特任副研究員

申報條件

年齡不超過32周歲，具備良好的國際交流能力。

支持政策

1.薪酬：年薪24萬元以上，另享受教學津貼、科研績效及高水平科研成果獎勵等。

2.職稱：聘為特任副教授（特任副研究員）。

3.經費：學校提供科研啟動經費（理工科類專業20萬元以上，人文社科類專業10萬元以上）；安家費15萬元以上。

4.住房：可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

5.其他支持：解決子女入學入托。

（六）博士后崗位

申報條件

2021年學校將繼續創造良好的科研平臺、全面提高博士后研究人員薪酬福利，熱忱歡迎海內外博士畢業生（含應屆畢業生）申請來我校進站從事博士后研究。學校招收博士后崗位類型分為四類。

支持政策

a類博士后：獲批國家各類博士后項目的博士后；根據博士后項目有關政策兌現待遇，薪酬每年30萬元以上。

b類博士后：薪酬每年24萬元以上。

c類博士后：薪酬每年20萬元以上。

項目博士后：享受與學校中級專業技術職務的 教職工同等薪酬待遇。

聯系方式

人才工作辦公室:

白振洋 027-67883720 job@cug.edu.cn

夏雪萍 027-67884879 bhb@cug.edu.cn（申請博士后崗位）

歡迎訪問人才工作辦公室主頁：

http://rcb.cug.edu.cn/rczp.htm