為滿足臨床業務快速發展需求，保證醫院人力資源的合理配置，經院黨委會研究決定，面向社會自主公開招聘第二批工作人員24名，現將招聘有關公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位

詳見附件《2024年鄂州市中醫醫院第二批自主公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業；

3.具備崗位所需的專業知識和業務能力；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

學歷、專業、年齡、職稱、工作經歷及其他條件詳見附件《2024年鄂州市中醫醫院第二批自主公開招聘工作人員崗位表》。

(三)有以下情形之一的不得參加招聘考試

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

3.因在招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4.在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.國家、省、市事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員；

7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

(四)關于報考年齡等截止時間

年齡截止時間為2024年7月1日，專業工作經歷截止時間為2024年7月1日，畢業證取得截止時間為2024年8月1日。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1993年7月1日及以后出生，其他依此類推。

四、醫學人才待遇

（一）高層次人才待遇

對于醫療崗位博士研究生給予安家費20萬-30萬元，醫療崗位碩士研究生給予安家費5萬元；享受同工同酬待遇，同等條件下優先推薦參加鄂州市事業單位“人才池計劃”招聘入編，同時享受市級人才引進待遇；優先安排赴省級或全國知名醫院進修學習；積極推薦參加各專業國家級、省級學術高峰論壇；協助解決配偶就業和子女入學；繳納五險一金（含大病醫療），享受醫院職工餐補；每年醫院提供職工免費體檢，并為職工購買重大疾病醫療互助。

（二）本科人才待遇

醫療崗位全日制本科生并取得規培合格證給予安家費3萬元；按照醫院合同制人員待遇執行，享受國家規定的工資、績效、五險一金等（含大病醫療）；同等條件下優先推薦參加鄂州市事業單位“人才池計劃”、市直公開招聘入編，同時享受市級人才引進待遇；享受醫院職工餐補；每年醫院提供職工免費體檢，并為職工購買重大疾病醫療互助。

五、招聘程序及辦法

(一)報名和資格審查

1.報名方式：本次招聘實行網上報名，使用微信掃描下方二維碼報名，報名人員需如實填寫個人報名基本信息。

2.報名時間：2024年6月18日-2024年7月2日。

3.資格審查：根據招聘條件及崗位要求，由醫院人力資源部、用人主管科室、監察室，聯合對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行資格復查。資格復審需提供個人簡歷、第二代身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生提供學籍認證報告）、職稱證書、執業資格證書等原件及復印件，近期1寸免冠標準彩照1張，具有相關工作經歷者請提供相關工作證明（或現工作單位聘用合同）原件及復印件。

資格審查時間、地點另行通知。不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消其筆試（面試）資格。

(二)考試內容和方法

由醫院人力資源部組織相關人員對應聘者進行綜合考評，采取筆試、面試方式進行。

1.開考比例確認。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘計劃和報名人數達到1:3比例開考，不足1:3比例的，相應核減錄用人數。碩士研究生及以上學歷、中級及以上職稱人員招考比例可放寬至1：1。對緊缺崗位，如報名和資格審查對象不足相應比例的，結合醫院實際工作需要，開考比例由醫院另行研究決定。

2.筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，主要內容為招聘崗位必須具備的專業基礎知識和相關知識，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。衛生專業碩士研究生及以上學歷者或中級及以上職稱免筆試直接進入面試。筆試原始分值為100分，考試時間90分鐘。筆試時間、地點另行通知。

3.面試。采取結構化面試方式進行。主要考核應聘者的綜合分析能力、主動性、應變能力、溝通能力、語言表達能力、舉止儀表及綜合素質等。對招聘崗位筆試人員超過開考比例的，根據筆試成績從高分到低分按開考比例確定面試入圍人選。若入圍人員最后一名筆試成績出現相同的，同時進入面試。面試原始分值為100分，面試時間、地點、面試形式等另行通知。

4.考試成績確定。考試總成績為筆試、面試成績之和，筆試、面試原始分值均為100分。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留兩位小數）。碩士研究生及以上學歷人員或衛生專業技術中級及以上職稱只參加面試者，其面試成績直接計為考試總成績。對只有一人參加考試的崗位，考生面試成績必須達到70分及以上，方可列為考核體檢對象。

（三）體檢。根據綜合成績排序，從高分到低分，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢對象，經院黨委研究同意后，由醫院人力資源部統一組織擬聘人員在本院進行體檢，體檢參照鄂州市公務員錄用體檢標準和有關規程執行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，可在報考同一崗位人員中依考生綜合成績由高到低依序遞補，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。體檢費用由個人承擔。體檢合格的自動進入考察階段。

（四）考察。考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，可在報考同一崗位人員中，按考生綜合考評成績由高到低依序遞補，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

（五）公示及聘用。根據考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經院黨委審定后，在醫院網站、公示欄進行為期7天的公示。公示期滿無異議或公示結果不影響聘用的予以聘用，按有關程序辦理聘用手續。公示中對反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員無正當理由未能在規定時間前到崗的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

六、工作紀律和有關要求

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，考生應仔細閱讀招聘公告，所提供的證件和信息必須真實有效，一經查實有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。

（二）應聘人員應以手機號碼作為首要聯系方式。從報名開始到招聘工作結束，應聘人員應保證所留手機號碼暢通，因聯系方式不暢通造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

（三）考生參加考試時，必須攜帶第二代居民身份證。

（四）報考人員原則上只能選擇一個招聘崗位報名。

（五）公開招聘工作由醫院人力資源部組織實施，院監察室全程監督，工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正。監督舉報電話：027-60661241（醫院監察室）。

（六）凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。

（七）咨詢電話：027-60661230、027-60661231。

招聘交流QQ群：527161099。

• 本公告的內容由鄂州市中醫醫院負責解釋。

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