襄陽
根據襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司（以下簡稱“高新國投”）經營發展需要，著力建設一支能力強、作風硬、業務精的紀檢監察人才隊伍，強化黨風廉政建設工作，經高新國投黨委研究決定，擬面向社會招聘紀檢主管1名，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格遵循德才兼備、以德為先，事業為上、人事相宜的用人標準；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，執行招聘信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘崗位
本次計劃招聘紀檢主管1名，具體招聘崗位需求詳見《襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司2023年招聘紀檢主管崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律法規，享有公民的政治權利。
2．思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，品行端正，責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻。
3．具有良好的職業操守和個人品行，無違法犯罪記錄、無行政處罰記錄，個人征信記錄良好，適應紀檢監察工作需要。
4．具備招聘崗位所需專業知識、工作能力、政治素養以及要求的其他條件。
（二）報考年齡要求
年齡要求45周歲及以下，計算年齡為1979年1月1日及以后出生。
（三）招聘崗位條件
1．學歷：全日制本科及以上學歷，專業不限；
2．有3年及以上紀檢監察工作經驗；
3．政治面貌為中共黨員；
4．具有招聘崗位對應的理論水平，有較強的文字寫作能力和口頭表達能力，有一定的組織協調能力，熟練掌握電腦辦公自動化技能。
（四）有下列情形之一的不受理報考
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政紀處分影響期內的人員；
2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3．公務員被辭退未滿5年的；
4．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
5．現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
6．按照有關規定應當執行回避制度的人員；
7．法律法規、行政法規規定可不受理報考的人員。
四、報考程序及步驟
本次招聘計劃以獵聘方式，采取考試、考核相結合的方法，具體招聘程序為：發布招聘公告→組織報名→報名資格審核→初試（現場人才測評）→寫作測試→復試（面試）→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續辦理，實施步驟如下：
（一）公告發布
本次招聘公告將在襄陽國家高新技術產業開發區官網“求職招聘”欄（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/）和襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司網站“人力資源－招聘公告”欄（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0）同時發布。后續各考試、考核相關環節均按照招考程序依次通過上述指定網站發布。
（二）報名途徑
本次采取現場報名方式進行，報名考生按照招聘公告要求自行下載填寫《襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司2023年招聘紀檢主管崗位報名表》（附件2），提交材料：身份證（必須項）、畢業證（必須項）、學位證（必須項）、有效期內的學歷認證報告（必須項，學信網https://www.chsi.com.cn/xlcx/）、工作經歷證明（必須提供此項，如勞動合同或社保繳納證明等證明材料）、專業技術資格證書或職業資格證書（持有相關證書者提供）等相關證件、證書的原件和復印件1份。報名實行誠信承諾制，報考人員須如實填寫相關信息并提交報名所需材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
（三）報名要求和資格審核
1．報名時間：2023年12月11日至12月15日（上午9：00－12：00；下午14：00－17：00），請考生合理安排報名時間。
2．報名地點：襄陽高新區創業中心A座503辦公室（詳細地址：襄陽市高新區追日路2號）。
3．報名資格審核時間。報名資格審核時間與報名時間一致。考生報名時，現場等待報名資格審核結果。
4．報名人員不足情況。本次報名開考設置“計劃招聘崗位數：報名參考人數為1：4”的比例。如出現無人員報考或計劃招聘人數與報考人員不足1：4開考比例的崗位，由第三方人力資源公司負責按照對應崗位要求，開展人才尋訪，并順延報名時間，組織符合招聘崗位要求的人員報名。如順延報名時間，將在指定網站發布相關公告。
五、考試流程
本次招聘考試流程計劃采取“初試（現場人才測評）＋寫作測試＋復試（面試）”相結合的方式進行。
（一）初試（現場人才測評）
1．測評方式。本次現場人才測評實行面試方式，測評實行百分制，滿分100分，由考評小組按照考評內容和流程實施考評，并對考生現場給予考評打分。設置測評合格分數線為70分（含），測評得分在合格分數線以下的考生淘汰。
2．測評內容。現場人才測評主要對通過報名資格審核考生的報名材料，結合招聘崗位要求的基本能力和素養進行崗位匹配度現場測評。測評以現場問答方式，對考生的學歷、所學專業、工作經歷、取得的榮譽證書和專業資格證書等方面對照招聘崗位的要求進行提問，側重評價考生的基本素養、專業素質、語言表達等方面。
3．測評結果公告。在測評結束后，將測評成績及進入寫作測試環節的考生人選在指定網站公示公告，并發布寫作測試環節相關信息。
（二）寫作測試
1．寫作測試方式。寫作測試以閉卷書面作答方式開展，測試時長設定為90分鐘，滿分100分。主要測試考生對招聘崗位應具備的專業知識、公文寫作能力和思想素質等。
2．寫作測試準考證發放。在寫作測試公告發布后，通過初面環節的考生按照寫作測試公告要求，自行前往指定地點領取準考證。參加寫作測試考試時，考生必須同時出示身份證和準考證。
3．寫作測試時間。將在開考前三天在指定網站上公告，具體考試時間和地點以發布的寫作測試公告為準。
4．寫作測試成績公告。經閱卷評分后，在指定網站公示公告。
（三）復試（面試）
1．復試考生確定。根據考生寫作測試成績從高分到低分依次排序后，按照崗位招聘計劃數的1：4比例，確定進入復試環節人選，進入復試環節的最后一名寫作測試成績相同的考生，一并納入復試人選范圍。
2．復試時間。在寫作測試成績公示后舉行，具體時間和地點以復試公告為準。
3．復試形式和內容。復試計劃采用半結構化面試方式，設置3道題，每題時長分別設定為：3分鐘、3分鐘、4分鐘，每名考生答題總時長為10分鐘。復試內容主要考查考生的個人綜合素質、知識能力水平、語言表達能力、應變能力和思維邏輯能力等。
4．復試評分。復試評分實行百分制計分，滿分100分，計算考生成績時，保留小數點后兩位。
5．復試成績公示。復試結束后，復試成績從高分到低分依次排序在指定網站發布。當計劃招聘人數與參加復試人數達不到1：4但達到1：1.5比例，形成競爭性的，則復試成績有效。
（四）考試總成績
1．總成績計算。總成績設為百分制，總成績按照考生在寫作測試、復試兩個環節成績核算后相加的總分排名，各環節所占分值比重為：寫作測試成績占總成績的40％、復試成績占總成績的60％。總成績相同的，按復試成績高的排名在前錄用；若復試成績也相同，依次按學歷較高、工作經歷年限較長、退役軍人的排序錄用；若上述情況均相同，則由招聘單位通過增加考核項目后，確定錄用對象。
2．總成績公示。總成績將按照分數排序在指定網站發布，考生可自行查詢總成績。同時，總成績合格分數線設置為80分（含），當考生總成績低于總成績合格分數線的不能進入下一環節。
六、體檢和考察
體檢和考察人選名單和相關事項在指定網站公告。
（一）體檢人員確定
1．根據考生總成績從高到低依次排序，按計劃招聘人數的1：1比例確定體檢人選。
2．體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。費用由考生自行承擔。
（二）考察工作
通過體檢環節后，由招聘單位對考察對象采取函調或實地考察等形式，對其有無違法犯罪記錄、是否受過黨紀政務處分、個人征信、工作經歷以及人事檔案相關記錄等方面進行全面考察。
七、聘用
（一）確定擬聘人員
通過考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，由高新國投紀檢部對擬聘對象的各項條件進行復核，復核通過后在指定網站公示7個自然日，公示無異議后由高新國投人力資源部門辦理入職手續。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
（二）遞補
本次招聘出現下列情況，則從報考人員總成績排名的高分到低分依次遞補（替補人員總分數不得低于總成績合格分數線）：
1．擬聘對象體檢、政審考察不合格的；
2．擬聘公示期間出現不予聘用情況的；
3．招聘入職后試用期不合格的；
4．首次擬聘期結束后6個月內離崗（含離職、辭退）情形的。
（三）管理和薪酬
本次招聘結束后，由高新國投人力資源部與勞動者簽訂勞動合同，并按照高新國投公司管理制度和薪酬待遇有關規定執行管理和薪酬核算。
（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同
1．未在規定時間內報到或未在規定時間提交本人人事檔案的；
2．提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
3．自愿放棄聘用資格的；
4．法律法規及其他有關規章規定不能聘用的。
八、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為，按照有關規定處理，情節嚴重者或構成犯罪的將移交司法機關處理。
九、其它事項
（一）應聘各個環節的有關通知公告，均將通過指定網站發布，請考生密切關注連續性發布的公告。特殊情況通過短信、電話聯系，請考生保持個人通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。
（二）報名咨詢電話：0710－3115007，請在工作日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30期間撥打。
附件：1．襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司2023年招聘紀檢主管崗位一覽表
2．襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司2023年招聘紀檢主管崗位報名表
2023年12月8日
