一、招聘人數

宜昌市法院系統此次招聘65名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數、職位資格條件等詳見《宜昌市法院系統2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件）。

二、招聘基本條件

（一）報考雇員制審判輔助人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下(1987年6月至2005年6月期間出生)。

符合報考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲（不含）（1978年6月以后出生）。

3.報考人員應具有大學專科及以上學歷。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業務技能。

5.具備正常履行職責的身體和心理條件。

6.報名定向職位必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進入本法院；在資料審核認定截止時間前，在現書記員崗位且工作連續滿半年；（2）在2018.09.14（不含）前，招聘進入本法院，在資料審核認定截止時間前，在現書記員崗位且工作連續滿半年，在書記員崗位工作累計滿兩年。（資料審核認定截止時間為2023年6月30日）

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應屆畢業的人員。

6.人民法院經司法程序認定的失信被執行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可于本公告附件查詢。

（二）網上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網進行網上報名。按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《宜昌市法院系統2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2．網上資格初審。報考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。2023年6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網上初審的考生在筆試前登錄湖北人事考試網下載打印準考證。下載打印準考證時間：2023年6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、筆試

（一）筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

（二）筆試時間和地點

筆試時間：2023年7月2日。

筆試時間、地點詳見筆試準考證。

參加考試時，必須同時攜帶準考證、二代身份證。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，國家規定的艱苦邊遠地區不設筆試開考比例；定向招聘職位筆試不得低于1:1.5。達不到規定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃。

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數并按規定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分。符合加分條件的考生請在筆試考試結束后3日內與所報考法院聯系，聯系方式為附件職位表中咨詢電話。

考生考試成績與加分之和，經折算后為該考生的筆試折算成績。筆試劃定最低合格分數線。達到筆試最低合格分數線的考生，方有資格進入后續環節。

五、職業技能測試

職業技能測試為速錄測試，速錄測試主要考察考生打字速率及正確率，采用看打方式。職業技能測試時間、地點、標準等事項另行公告。

職業技能測試入圍人員依據考生筆試成績（含加分）高低順序、按照以下最低競爭比例確定。公開招聘職位入圍人員按1：3確定。降低開考比例的職位，按不低于1：2確定入圍人員。定向招聘職位入圍人員按不低于1:1.5確定。達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數。國家規定的艱苦邊遠地區，公開招聘職位不設置競爭比例。

職業技能測試劃定最低合格分數線。達到職業技能測試最低合格分數線的考生，方有資格進入后續環節。

六、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40%+職業技能測試成績×60%。

七、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業技能測試分數高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數高低確定。若職業技能測試和筆試分數均相同，單獨組織一輪職業技能測試。

（二）體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

（三）考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現缺額時，由招聘單位根據用人需要報省法院確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業技能測試分數高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數高低確定。若職業技能測試和筆試分數均相同，單獨組織一輪職業技能測試。

八、公示

根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在宜昌市中級人民法院官方網站公示5個工作日，接受社會和考生監督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

九、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報省法院批準后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十、遞補聘用

報考普通職位的考生，其考試成績在2024年8月31日之前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制審判輔助人員出現缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選（若無法確定，則按職業技能測試分數高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數高低確定），按程序辦理聘用手續。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十一、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規定的法定節假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社保和公積金。宜昌中院、點軍區、猇亭區、三峽壩區法院雇員制審判輔助人員全年工資約6.2萬元（含社保、公積金）；夷陵區、枝江市法院雇員制審判輔助人員全年工資約5.8萬元（含社保、公積金）；宜都市、遠安縣、興山縣、秭歸縣、長陽縣、五峰縣、神農架林區法院雇員制審判輔助人員全年工資約5.2萬元（含社保、公積金）。若后期薪酬標準調整，統一按新標準執行。

十二、相關事項提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系。

（二）考生網上報名時務必留下兩種聯系方式（手機或固話），特別注意在筆試、職業技能測試、調劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

（三）考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

（四）準考證是參加筆試、職業技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（六）在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

其他未盡事宜，由宜昌市中級人民法院政治部負責解釋。

紀檢監督電話：0717-6333518。

相關附件下載:00at84

附件：

宜昌市法院系統2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.xlsx

原標題：宜昌市法院系統2023年度招聘雇員制審判輔助人員公告

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