宣恩縣2025年第四次事業單位公開選聘工作人員公告
根據中共宣恩縣委機構編制委員會紀要〔2025〕第2號《縣委編委2025年第2次辦公會議紀要》精神，宣恩縣部分事業單位需面向全縣公開選聘工作人員，現將有關事項公告如下:
一、公開選聘計劃
此次計劃選聘事業單位工作人員3名。（詳見附件1）
二、公開選聘范圍和條件
（一）選聘對象
面向宣恩縣內事業單位全額撥款在編在崗的工作人員(含鄉鎮“八大服務中心”，不含教育、衛生)公開選聘人員。
（二）選聘條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；
2.身體健康；
3.符合選聘崗位規定的其他資格條件（詳見附件1）。
（三）選聘對象有下列情形之一的，不列入選聘范圍
1.正在接受有關部門審查調查尚未結案或者受處理處分影響期未滿的；
2.試用期未滿的；
3.有最低服務期限的新錄（聘）用人員服務期未滿未征得用人單位主管部門同意報考的；
4.選聘后構成回避關系的；
5.按有關政策規定不適宜調動的。
三、公開選聘程序
（一）發布選聘公告
在宣恩縣人民政府網（http://www.xe.gov.cn/）政府信息公開招聘錄用欄目發布選聘公告。
（二）考生現場報名及資格審查
1.報名時間及報名方式
（1）自公告發布之日起至2025年4月18日，上午8:30-12:00，下午2：30-5:30（休息日不接受報名）。
（2）采取現場報名方式，每人限報一個崗位。
2.報名地點
詳見附件1。
3.報名所需材料
符合選聘條件的人員經所在單位主管部門同意報考后，須提交以下材料：
（1）如實填寫《宣恩縣2025年第四次事業單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份證、學歷學位證書等相關材料原件及復印件1份（A4紙復印）；
（3）崗位所要求的其他資格證明材料原件、復印件1份。
4.資格審查
由招聘單位主管部門根據選聘條件對報名人員的資格條件、相關材料進行初審。初審完成后，將相關報名資料提交縣人社局，由縣人社局進行復審。崗位選聘計劃人數與資格審查合格人數之比原則上不低于1:3，達不到1:3的，經招聘單位主管部門研究是否降低比例開考，并將研究結果書面報縣人社局備案，可保留（核減或取消）該選聘崗位。開考后，因各種原因導致崗位選聘計劃人數與資格審查合格人數之比達不到1：3的，考試正常進行。
資格審查貫穿整個選聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，在任何環節均可取消報考者的選聘資格。
（三）測試
能力測試由縣人社局負責組織實施，根據能力測試成績從高分到低分的順序依規確定體檢和考察人選。
1.能力測試方式
①宣恩縣國防后備力量服務中心崗位：
同一崗位選聘計劃人數與資格審查合格人數之比未超過1:3（含3），應聘人員直接進入結構化面試環節，面試滿分為100分，考生的面試成績即為測試總成績。
同一崗位選聘計劃人數與資格審查合格人數之比超過1:3（不含3），采取筆試+結構化面試的方式測試。所有資格復審合格人員均先參加筆試并根據筆試成績高低，按照選聘計劃人數1:3的比例確定面試對象。筆試、結構化面試滿分各100分，考生的測試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
②宣恩縣社會工作服務中心崗位：
采取寫作能力測試+結構化面試的方式進行。經資格復審合格的人員全部進入寫作能力測試環節，在達到最低合格線的基礎上，根據寫作能力測試成績按照選聘計劃1:3確定面試對象。寫作能力測試、結構化面試滿分各100分，考生的測試總成績＝寫作能力測試成績×40%+面試成績×60%。
測試（包括筆試或寫作能力測試、面試）成績精確到小數點后3位，小數點后第4位“四舍五入”。
2.能力測試主要內容
主要測試應聘人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力和選聘崗位所需的專業知識等綜合素質。
3.最低合格線
測試（包括筆試、寫作能力測試、面試）均設置最低合格線，具體合格線在測試公告發布時劃定，低于最低合格線的應聘人員不得進入下一招聘環節。對于實際參加面試人數與崗位選聘計劃人數之比等于或小于1:1的崗位，應專門設置最低合格線。
4.測試時間及地點
測試時間和地點另行公告。請考生密切關注宣恩縣人民政府網（http://www.xe.gov.cn/首頁>政府信息公開>地方部門平臺鏈接>?縣直>縣人社局>法定主動公開內容>招聘錄用）和“宣恩人社”微信公眾號。
（四）體檢
在達到最低合格線的基礎上，根據報考人員測試總成績從高分到低分按本崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由縣人社局組織實施，統一安排在指定的縣級及以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢適用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
體檢合格人員列為考察對象。若因考生放棄體檢或體檢不合格等情況出現缺額的，可按照考生的測試總成績從高分到低分的順序依規遞補為體檢對象。
進入體檢程序人員請按公告要求在規定的時間、地點集中參加體檢，不再進行電話通知。如有特殊情況不能按時參加體檢的，請遞交書面說明材料到縣人社局，待人社局審批后方可延遲體檢。逾期未參加體檢且未作出任何情況說明的，視為自動放棄體檢資格。
（五）考察
采取等額考察的辦法，在縣人社局的指導下，由各選聘單位主管部門組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出政治品質和道德品質，注重工作業績和作風建設考察，強化廉政情況考察。
若因考生放棄考察或考察不合格出現缺額的，可從同一選聘崗位完成參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規遞補體檢、考察對象。
（六）公示和辦理相關調動手續
根據體檢、考察情況確定擬選聘對象，并在宣恩縣人民政府網面向社會公示5個工作日。公示后發現有不符合選聘條件或弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的選聘資格。公示期滿后，對沒有異議的擬選聘人員及時辦理相關調動手續。若因公示后不能選聘而缺額的，可按考生的測試總成績由高到低依規遞補體檢、考察對象。
宣恩縣人力資源和社會保障局
2025年4月10日
附件：宣恩縣2025年第四次事業單位公開選聘工作人員崗位計劃表.xls
宣恩縣2025年第四次事業單位公開選聘工作人員報名表.doc
