為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)，經(jīng)縣委編委研究同意，縣委組織部、縣人社局決定開(kāi)展2024年機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)職位

宣恩縣人民政府辦公室等6個(gè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)20人。具體選調(diào)職位及條件見(jiàn)《2024年宣恩縣機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

宣恩縣人民政府辦公室、中共宣恩縣委組織部（含黨員教育中心）、中共宣恩縣委社會(huì)工作部、宣恩縣發(fā)展和改革局、宣恩縣民政局從縣內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員中公開(kāi)選調(diào)。

宣恩縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局珠山鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)督管理所從本縣本系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員中公開(kāi)選調(diào)。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

4.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件。

5.除公開(kāi)選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）。

6.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定及當(dāng)年招錄公告要求。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月30日。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(jí)（本數(shù)）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的報(bào)考對(duì)象由本人提出申請(qǐng)、所在單位及主管部門書面同意后方可報(bào)名。

報(bào)考者需填寫《宣恩縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）1份，并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、基層工作經(jīng)歷證明等以及崗位要求的其他佐證資料。

報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日至27日（工作日9:00—12:00，14:30—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位辦公地點(diǎn)（具體地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1）。

報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，每個(gè)人只能報(bào)考1個(gè)選調(diào)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的填寫。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間為2024年8月21日至28日，由各選調(diào)單位進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件的，審核不通過(guò)并反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（截至2024年8月27日17時(shí)00分）補(bǔ)填。對(duì)未經(jīng)單位推薦的，資格審查不予通過(guò)。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)符合選調(diào)資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致不再符合選調(diào)資格條件的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)向選調(diào)單位報(bào)告，由選調(diào)單位取消其選調(diào)資格。選調(diào)單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，均可取消其選調(diào)資格。

四、能力測(cè)試

選調(diào)職位的報(bào)名合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由各選調(diào)單位集體研究后并報(bào)縣委組織部決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開(kāi)選調(diào)的下步程序。若選調(diào)職位報(bào)名合格總?cè)藬?shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例為3:1及以下，則直接采取面試方式進(jìn)行考試；若選調(diào)職位報(bào)名合格總?cè)藬?shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例超過(guò)3:1的，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考試，并根據(jù)筆試成績(jī)按3:1確定進(jìn)入面試人員。

1.能力測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.能力測(cè)試由筆試和面試組成，均按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。直接采取面試方式的，測(cè)試總成績(jī)=面試成績(jī)；采取“筆試+面試”方式測(cè)試的，測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。筆試和面試均設(shè)置最低合格線為60分，達(dá)不到的不能進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

筆試、面試由各選調(diào)單位組織實(shí)施，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化選調(diào)方案報(bào)縣委組織部備案，具體考務(wù)工作由縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求開(kāi)展筆試、面試工作。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢由各選調(diào)單位及體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)要求共同組織實(shí)施，采取等額體檢的方式進(jìn)行。同一選調(diào)職位因能力測(cè)試總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例大于1:1時(shí)，依規(guī)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序，其余人員總成績(jī)排序依次順位調(diào)整。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。

（二）考察

考察工作由各選調(diào)單位組織實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行，抽調(diào)精干人員組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，對(duì)考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。核實(shí)考察對(duì)象是否存在需要回避的情形。考察組要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）等要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的測(cè)試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、研究及公示

選調(diào)單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況集體研究確定擬選調(diào)對(duì)象。并對(duì)擬選調(diào)對(duì)象在宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，報(bào)縣委組織部審批，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí)。

八、公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律

報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律規(guī)定。

對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)名人員違規(guī)違紀(jì)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此次公開(kāi)選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。