因工作需要，經(jīng)陽(yáng)新縣人民政府同意，陽(yáng)新縣司法局決定面向社會(huì)公開招聘基層司法輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘20名基層司法輔助人員，具體崗位安排見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年1月1日后出生），具有基層司法行政系統(tǒng)工作經(jīng)歷兩年以上的，可以放寬至40周歲以下（1984年1月1日后出生）；

2.具有陽(yáng)新縣戶籍；

3.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.身體健康，具有吃苦奉獻(xiàn)精神，能適應(yīng)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作；

5具有熟練的電腦操作能力，具有良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；

6.品行端正，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）具有下列情形之一的不得參加招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

5.不能與原所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月7日—2024年12月13日?

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名

3.報(bào)名要求：考生通過(guò)點(diǎn)擊附件下載《2024年陽(yáng)新縣司法局公開招聘基層司法輔助人員報(bào)名表》（附件2），填寫個(gè)人報(bào)名信息，并將報(bào)名表和報(bào)名材料（畢業(yè)證書、身份證）掃描件、近期1寸免冠彩色高清電子登記照片（重命名為“身份證號(hào)碼+姓名”）、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）發(fā)送至陽(yáng)新縣司法局郵箱（2686737388@qq.com）。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.資格審查：應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提交材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。資格審查貫穿本次招聘考試全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。

四、考試辦法

本次招聘考試采取筆試面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由陽(yáng)新縣人事考試院組織，陽(yáng)新縣司法局配合。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式。考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上應(yīng)不低于1:3的比例，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，由招聘單位提出取消、核減或降低開考比例保留的調(diào)整申請(qǐng)，通過(guò)陽(yáng)新政府官網(wǎng)發(fā)布公告。

筆試閱卷結(jié)束后，劃定最低合格控制線，并通過(guò)陽(yáng)新政府官網(wǎng)發(fā)布公告。筆試成績(jī)低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

2.面試

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員（若進(jìn)入筆試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

面試前通過(guò)陽(yáng)新政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

所有崗位均設(shè)置最低合格控制線。面試成績(jī)最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù)。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，由陽(yáng)新縣司法局對(duì)入圍人員進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依照綜合成績(jī)從高分到低分確定（若進(jìn)入考察最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前），經(jīng)考察、體檢合格后方可予以聘用。有考察、體檢不合格或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，再按體檢、考察程序進(jìn)行。

六、聘用管理及薪酬待遇

1.崗位安排：全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，具體安排見(jiàn)附件1。

2.聘用管理：擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由選定的勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，委托用工單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3.聘期及薪酬待遇：試用期三個(gè)月，試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，首次聘用服務(wù)年限最低3年，合同期滿，根據(jù)工作需要確定是否繼續(xù)聘用；試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。薪酬待遇：年薪5萬(wàn)元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)）。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由陽(yáng)新縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

陽(yáng)新縣司法局咨詢電話：0714-7354018