醫院年度人才招聘計劃

人才引進政策及待遇

除符合相關條件享受省、市、縣各級人才補貼、獎勵、住房、子女就學等優惠政策和柔性保障措施外，醫院對引進的高端醫學人才實行若干獎補政策：

1. 對普通高校本科畢業生且取得執業醫師資格和臨床醫師規范化培訓合格證人員，醫院發放 3 萬元安家補貼。

2. 對「雙一流」建設高校 (「一流大學」或「一流學科」至少有一項符合，「雙一流」大學未確定前，應具有原「985」「211」高校本科學歷，下同) 本科畢業生，醫院發放 5 萬元安家補貼。

3. 對「雙一流」建設高校本科畢業生且取得執業醫師資格和臨床醫師規范化培訓合格證人員，醫院發放 8 萬元安家補貼。

4、對普通高校碩士研究生「四證合一」（碩士學歷證書、學位證、執業醫師資格證、臨床醫師規范化培訓合格證）人員，醫院發放 10 萬元安家補貼，并按照縣委人才「綠色通道」規定取得人事編制。

5. 對「雙一流」建設高校碩士研究生「四證合一」人員，醫院發放 20 萬元安家補貼，并按照縣委人才「綠色通道」規定取得人事編制。

6. 對普通高校博士研究生「四證合一」（博士學歷證書、學位證、執業醫師資格證、臨床醫師規范化培訓合格證）人員，醫院發放 50 萬元安家補貼，并按照縣委人才「綠色通道」規定取得人事編制。

7. 對「雙一流」建設高校博士研究生「四證合一」人員，醫院發放 100 萬元安家補貼，并按照縣委人才「綠色通道」規定取得人事編制。

8. 經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生按照認定的相關學歷層次、專業予以確認，比照執行。

9. 對醫院新引進的急需緊缺人才，學歷 (職稱) 可放寬至普通本科 (或具有專業技術中級及以上職稱)，醫院發放 2 萬元安家補貼。

10. 對具有副高級以上專業技術職務任職資格人才，年齡在 40 周歲以下 (特別優秀的可以放寬至 45 周歲) 者，醫院發放 10 萬元安家補貼。屬醫院急需緊缺人才的，年齡可以放寬至 45 周歲 (特別優秀的可以放寬至 50 周歲)。

11. 對優秀人才政治上予以傾斜，納入醫院學科帶頭人、骨干人才梯隊予以培養；對特別優秀人才可直接聘為學科帶頭人。

12. 凡錄用的本科生及以上人員按國家工資政策實行同工同酬+績效津貼+五險一金+工會福利+培訓深造+年休假+定期免費體檢+餐補+職工宿舍+事業編制考錄。

招聘程序：雙向選擇（筆試、面試、體檢、錄用）。

應聘方式：有意者可現場報名登記，須提供個人簡歷（注明應聘崗位、個人特長、工作經歷、實習經歷、專科培訓等情況，并附近期免冠 1 寸彩照），學歷學位證書及學歷認證、執業資格證書、英語或計算機過級證書、個人榮譽證書及身份證復印件，單位表現證明或學校鑒定、就業推薦表等資料，并對應聘材料的真實、有效性負責；或將電子版簡歷發至我院政工人事科郵箱；或通過丁香人才網投遞簡歷。經我院審核通過后，聯系筆試和面試事宜。

聯系方式：

單位地址：湖北省黃梅縣黃梅鎮五祖大道 137 號

郵編：435500

醫院 e-mail:www.huangmeirmyy.com

聯系電話：政工股 0713-3334117

簡歷投遞郵箱：hmxrmyyzgg@163.com

黃梅縣人民醫院簡介

黃梅縣人民醫院始建于 1949 年，是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、康復為一體的現代化綜合三級醫院，屬武漢大學中南醫院緊密型醫聯體，是華中科技大學同濟醫學院、武漢大學醫學部、黃岡職業技術學院、九江學院技術協作醫院。黃梅位于鄂皖贛三省交界，南臨長江黃金水道，扼八方之要衢，自古稱"七省通衢"、"鄂東門戶"。

醫院現有醫院本部、南院區、眼科分院三個院區，擔負著全縣 100 萬人民及周邊安徽、江西群眾的醫療保障和醫療救治任務。編制病床 889 張，全院現有正高技術職稱 30 多人，副高技術職稱 130 余人，博士 1 人，碩士 14 人。醫院技術力量雄厚，專科特色明顯，已常規開展微創外科、介入治療為引領的現代先進醫療技術，現有湖北省縣級醫院臨床重點專科 4 個和 13 個黃岡市臨床重點專科，18 個學科與省三甲醫院締結專科聯盟，已創建胸痛中心、卒中中心、創傷中心等五大中心。2019 年香港艾力彼全國縣級醫院 500 強排行榜排名 212 位，醫院 drgs 病種組數 704 組，在全省 148 家縣級醫院中排第 5 名，在全省 67 家三級綜合醫院里面排名 47 位。擁有 64 排螺旋 ct、1.5t 核磁共振、直線加速器、鈥激光、四維彩超、dr、dsa 等大型醫療設備 120 臺套。全年門診量約 40 萬人次，出院人次約 4 萬人次，年手術量約 2 萬人次。目前醫院正在進行「一院兩區」建設，新院區---南院區，占地面積 276 畝，建筑總面積 15 萬平方米，投資規模達 11 億元，規劃編制床位 1700 張，致力打造鄂東區域醫療中心。

醫院以「誠信、仁愛、和諧、創新」作為服務理念，秉承人才立院、科技興院、文化塑院、特色強院的發展戰略，廣招各方專業技術人才，醫院將為每一位員工提供良好的職業發展規劃與空間。

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