為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動縣屬國有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《秭歸縣國有企業(yè)用工管理辦法(試行)》(秭國資文[2018]16號)規(guī)定，秭歸紫昕有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、接受監(jiān)督。

二、招聘崗位職數(shù)及資格條件

本次招聘涉及12個公司，26個崗位，共招聘36人。具體單位、崗位及資格條件詳見《秭歸紫昕2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘方式

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試(如有需要)面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。筆試(如有需要)、面試環(huán)節(jié)由秭歸縣人力資源和社會局組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)由紫昕人力資源部組織實(shí)施，各環(huán)節(jié)信息在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)工作人員的權(quán)利義務(wù);

3、具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

5、具有報考職位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的非2023屆畢業(yè)生;

3、在職公務(wù)員、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員;

4、因犯罪受過刑事處罰的;

5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、法院被執(zhí)行人對象的;

7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘遵循公開、公平、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試評審、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名

1、報名方式：本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間及地點(diǎn)：2023年12月4日至12月5日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30;報名地點(diǎn)：秭歸縣紫昕五樓(平湖大道9號中國建設(shè)銀行大樓)。

3、報名時提交的材料：居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等崗位報考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書原件和復(fù)印件各1份(原件審驗(yàn)后退回，復(fù)印件由招聘單位留存)，近期紅底免冠1寸登記照2張，《秭歸紫昕2023年公開招聘工作人員報名表》一式1份，需工作經(jīng)歷的崗位需提供相關(guān)佐證資料。報名資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。報名者需保持電話暢通，因電話號碼變更無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題，后果自負(fù)。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。

(二)資格審查

招聘單位及主管部門對照招聘條件審核報名者資格，確定資格審查合格人員，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

(三)考試安排

1、面試人員的確定。若招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)小于等于1:1的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分;招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)大于1:1且小于等于1:8的，資格審查通過人員全部進(jìn)入面試;招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)大于1:8的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從到低分、按照招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3確定面試人員。如需筆試，用人單位電話通知到相關(guān)人員。筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證，于12月7日上午8：30到子歸旅投職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(秭歸)有限公司(原縣就業(yè)培訓(xùn)中心)三樓報到。

2、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當(dāng)場宣布。

3、面試時間及地點(diǎn)。面試人員憑身份證、準(zhǔn)考證，于12月8日上午7:30之前到子歸旅投職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(秭歸)有限公司(原縣就業(yè)培訓(xùn)中心)三樓報到。

4、面試公告發(fā)布時間不少于7天，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例小于或等于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

從該崗位面試合格人員中，按照崗位1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄〔2009〕07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及生活期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等，具體事宜以公告為準(zhǔn)。

(六)公示

根據(jù)考生成績及體檢、考察情況，招聘單位集體研究確定擬聘用人員，并在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期不少于7天。

(七)聘用方式及薪酬

公示無異議者，按照《勞動合同法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，與招聘單位簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，試用期3個月。薪酬待遇按照各公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格者，不予聘用。

六、其他相關(guān)事宜

1.本次招聘工作面向社會，方案公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢部門和社會的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，依法給予處分，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理，依法追究刑事責(zé)任。

2、招聘工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達(dá)要求的，一律視為自動放棄或取消報考資格。

咨詢電話：0717-2888068

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秭歸紫昕2023年公開招聘工作人員崗位表

秭歸紫昕2023年公開招聘工作人員報名表

秭歸紫昕有限責(zé)任公司

2023年11月24日

原標(biāo)題:秭歸紫昕有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.hbzg.gov.cn/content-13-93750-1.html

（責(zé)任編輯：小今）