因工作需要，東方電氣（武漢）核設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）面向集團(tuán)內(nèi)部招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及任職資格

見附件：《招聘職位表》

二、工作地點(diǎn)

湖北省武漢市江夏區(qū)

三、招聘崗位基本要求

1.了解與招聘職位有關(guān)的國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違法社會(huì)公德不良熟悉記錄，了解與招聘職位有關(guān)的公司規(guī)章制度。

2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職位職責(zé)要求，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和工作秘密。

3.服從組織安排，對(duì)工作充滿活力、激情和自信，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新，有較強(qiáng)的抗壓能力。

4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，無職業(yè)禁忌疾病，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告；

2.應(yīng)聘報(bào)名；

3.資格審核、確定參加考核人選；

4.開展筆試（若有）、面試考核；

5.綜合評(píng)定，形成錄用建議方案(根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計(jì)劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用)；

6.公示；

7.入職體檢；

8.辦理入職手續(xù)。

五、報(bào)名事宜

1.報(bào)名方式

請(qǐng)報(bào)名人員登錄東方電氣官網(wǎng)（www.dongfang.com）并在“招賢納士”欄目下載《dec招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），報(bào)名通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，簡(jiǎn)歷接收郵箱：zhangbh@dongfang.com郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過10m。

2.報(bào)名材料

（1）準(zhǔn)確完整填寫《報(bào)名表》內(nèi)容，采用其他格式表格填寫的視為無效；

（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；

（3）個(gè)人工作業(yè)績(jī)、獲得成果等相關(guān)材料。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日-2022年3月31日。

4.聯(lián)系方式：張老師 聯(lián)系電話：13720288871

六、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；

2.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；

4.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

5.具體面試時(shí)間另行通知。

附件：《招聘職位表》

東方電氣（武漢）核設(shè)備有限公司2022年2月18日

附件：

招聘職位表

一、焊接工藝技術(shù)員1名：

（一）任職資格和要求

1.具有核電堆內(nèi)構(gòu)件制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉asme、rccm及國家制造標(biāo)準(zhǔn)；

3.具有國家或地方重大項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，與業(yè)主方的溝通能力強(qiáng)；

4.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在28歲到40歲之間；

5.熟悉工藝設(shè)計(jì)方法，過程工藝策劃能力較強(qiáng)；

6.學(xué)歷：獲得大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.專業(yè)：主修金屬材料類專業(yè)（在經(jīng)驗(yàn)較為豐富的前提下可以放寬）；

8.計(jì)算機(jī)：熟練操作至少一種專業(yè)工程繪圖軟件；

9.具有一般的英語對(duì)話和較好的英語閱讀能力。

（二）工作內(nèi)容

1.編制和貫徹公司內(nèi)的焊接及熱處理相關(guān)程序文件、技術(shù)管理和規(guī)范文件。

2.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品焊接及熱處理工藝策劃及工藝方案。

3.參與編制產(chǎn)品操作清單和工藝流轉(zhuǎn)卡及焊接材料定額/匯總。

4.負(fù)責(zé)制訂焊接及熱處理方面作業(yè)指導(dǎo)書等指導(dǎo)性規(guī)范。

5.負(fù)責(zé)焊接及熱處理工藝的整體規(guī)劃。

6.參與產(chǎn)品焊接及熱處理相關(guān)的工藝性審查、技術(shù)能力評(píng)價(jià)、技術(shù)評(píng)標(biāo)和技術(shù)驗(yàn)收等工作。

7.負(fù)責(zé)焊接材料技術(shù)管理存放、分發(fā)和使用的質(zhì)保體系文件建立。

8.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制造水平和產(chǎn)品制造需求制訂焊接及熱處理產(chǎn)品科研攻關(guān)任務(wù)。

9.結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，提出對(duì)新建廠房以及現(xiàn)有廠房工藝平面布置調(diào)整的意見。

10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，解決技術(shù)問題，并跟蹤其落實(shí)情況。

11.負(fù)責(zé)焊材、焊接及熱處理工藝相關(guān)不符合項(xiàng)的技術(shù)處置。

12.會(huì)同相關(guān)崗位進(jìn)行產(chǎn)品制造工藝紀(jì)律檢查，并提出整改意見。

13.組織重點(diǎn)、關(guān)鍵工序的技術(shù)交底和培訓(xùn)，幫助操作人員理解工序執(zhí)行要點(diǎn)和要求。

二、綜合工藝技術(shù)員1名：

（一）任職資格和要求

1.具有核電堆內(nèi)構(gòu)件制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉asme、rccm及國家制造標(biāo)準(zhǔn)；

3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在28歲到40歲之間；

4.過程工藝策劃能力較強(qiáng)；

5.學(xué)歷：獲得大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.專業(yè)：主修機(jī)械、工程類專業(yè)（在經(jīng)驗(yàn)較為豐富的前提下可以放寬）；

7.計(jì)算機(jī)：熟練操作至少一種專業(yè)工程繪圖軟件；

8.具有一般的英語對(duì)話和較好的英語閱讀能力。

（二）工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)編制作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、數(shù)控機(jī)床編程和調(diào)機(jī)。

2.組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等要求，對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)文件工作全面負(fù)責(zé)。

3.對(duì)項(xiàng)目合同和設(shè)計(jì)文件組織進(jìn)行熟悉和識(shí)別，制定技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施并組織實(shí)施。

4.制定項(xiàng)目制造方案，組織項(xiàng)目施工技術(shù)文件的制定。

5.指導(dǎo)技術(shù)人員嚴(yán)格按上游要求開展技術(shù)文件編制工作，對(duì)技術(shù)文件質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)制造過程中重大技術(shù)問題的處理，牽頭完成處置方案。

7.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)服務(wù)問題，提出解決方案和意見。

8.根據(jù)公司產(chǎn)品現(xiàn)有工藝水平和裝備條件，提出新設(shè)備、新工藝的優(yōu)化方案和意見。

9.組織機(jī)加工專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)人員。

10.新產(chǎn)品研制過程中，能夠揭示重要技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，提出工藝解決方案，組織編制工藝技術(shù)文件和實(shí)施工藝方案驗(yàn)證。

11.從技術(shù)、質(zhì)量、成本等優(yōu)化成熟產(chǎn)品工藝流程，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，保障產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

12.組織開展工藝總結(jié)。

13.組織開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

三、工藝設(shè)計(jì)員1名：

（一）任職資格和要求

1.具有核電堆內(nèi)構(gòu)件制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉asme、rccm及國家制造標(biāo)準(zhǔn)；

3.具有國家或地方重大項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，與業(yè)主方的溝通能力強(qiáng)；

4.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在28歲到40歲之間；

5.熟悉工藝設(shè)計(jì)方法；

6.學(xué)歷：獲得大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.專業(yè)：主修機(jī)械、工程類專業(yè)（在經(jīng)驗(yàn)較為豐富的前提下可以放寬）；

8.計(jì)算機(jī)：熟練操作至少一種專業(yè)工程繪圖軟件；

9.具有一般的英語對(duì)話和較好的英語閱讀能力。

（二）工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)方案、技術(shù)報(bào)價(jià)表中的供貨范圍、三維流程圖、包裝方案的編制，負(fù)責(zé)投標(biāo)書技術(shù)偏差項(xiàng)的提出。

2.協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷部完成投標(biāo)，包括標(biāo)前評(píng)審提出設(shè)計(jì)意見、投標(biāo)期間技術(shù)澄清、參與合同技術(shù)談判、參與合同評(píng)審及簽訂、合同變更等工作。

3.負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)的技術(shù)文件編審工作，包括工裝設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書和分析報(bào)告等，滿足現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品制造的相關(guān)工裝需求。

4.負(fù)責(zé)編制工裝制造所需的工藝文件，包括零件清單（材料定額）、工藝流轉(zhuǎn)卡、作業(yè)指導(dǎo)書等。

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)輸入評(píng)審、設(shè)計(jì)技術(shù)澄清及設(shè)計(jì)變更的提出、管理和落實(shí)、轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)策劃以及制造過程中所需的設(shè)計(jì)文件的編審；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝方案的設(shè)計(jì)、對(duì)新型包裝設(shè)計(jì)方案提出評(píng)審申請(qǐng)和提出驗(yàn)證方案、設(shè)計(jì)包裝圖紙和包裝技術(shù)規(guī)程、提出包裝材料的采購申請(qǐng)。

7.負(fù)責(zé)編審竣工圖等竣工文件。

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程中的設(shè)計(jì)技術(shù)交底及相關(guān)技術(shù)問題處理。

9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品新技術(shù)的研究和試驗(yàn)。

10.負(fù)責(zé)與外部單位的設(shè)計(jì)技術(shù)交流工作。

11.負(fù)責(zé)部門（公司）新員工的基本機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。

四、企業(yè)管理1名：

（一）任職資格和要求

1.具有良好的寫作能力，熟悉公文寫作；

2.掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和工業(yè)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；

3.三年及以上工業(yè)企業(yè)管理等工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下；

4.掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和工業(yè)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；

5.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷；

6.專業(yè)：工商管理或理工類等相關(guān)專業(yè)；

7.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化操作，能熟練運(yùn)用與所從事工作相關(guān)的各類信息化應(yīng)用軟件。

（二）工作內(nèi)容

1.企業(yè)規(guī)劃管理與監(jiān)督執(zhí)行。

2.方針目標(biāo)管理與監(jiān)督執(zhí)行。

3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理與監(jiān)督執(zhí)行。

4.企業(yè)制度及管理標(biāo)準(zhǔn)組織建設(shè)。

5.企業(yè)組織架構(gòu)建設(shè)。

6.針對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策問題開展專項(xiàng)調(diào)研工作，起草調(diào)研報(bào)告。

7.管理交流及管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

8.企業(yè)管理評(píng)審管理。

9.企業(yè)效能監(jiān)察管理。

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

五、黨群管理1名：

（一）任職資格和要求

1.具有良好的寫作能力，熟悉公文寫作；

2.熟悉并掌握上級(jí)單位和公司黨建、群團(tuán)、領(lǐng)導(dǎo)人員管理和宣傳相關(guān)制度、程序文件、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程；

3.中共黨員，三年及以上黨務(wù)、宣傳等工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下；

4.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷；

5.專業(yè)：管理類或理工類專業(yè)；

6.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化操作，能熟練運(yùn)用與所從事工作相關(guān)的各類信息化應(yīng)用軟件。

（二）工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)牽頭對(duì)黨支部組織建設(shè)情況提出指導(dǎo)意見，對(duì)其工作進(jìn)行考核。

2.負(fù)責(zé)組織起草公司年度黨委工作要點(diǎn)及團(tuán)委工作計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)組織起草、修訂黨建、領(lǐng)導(dǎo)人員管理、宣傳、企業(yè)文化方面相關(guān)的制度，并檢查具體執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)黨支部、團(tuán)支部的考核。

5.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、公司黨委、團(tuán)委的各項(xiàng)工作安排。

6.負(fù)責(zé)組織公司年度黨員、團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)，黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)收繳，組織起草黨委、團(tuán)委工作總結(jié)。

7.負(fù)責(zé)組織策劃黨內(nèi)主題活動(dòng)，實(shí)施黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)比、表彰及推薦、上報(bào)工作。

8.負(fù)責(zé)牽頭分析黨組織建設(shè)、黨內(nèi)主題活動(dòng)、黨員隊(duì)伍情況，提出下一步工作建議。

9.負(fù)責(zé)實(shí)施黨員管理工作，辦理發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系管理、黨員的教育、管理和考核、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)信息統(tǒng)計(jì)等工作。

10.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司黨組做好公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)管理工作。

11.負(fù)責(zé)公司在職中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理，制定中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核、培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔的組織考察、組織任免文件和手續(xù)辦理。

12.負(fù)責(zé)退二線領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，以及中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員的推薦、考察、培養(yǎng)。

13.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)人員人事檔案資料的收集、整理和管理工作。

14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

六、核電焊工2名：

（一）任職資格和要求

1.具有核電機(jī)械制造、重型設(shè)備制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉并掌握電焊工設(shè)備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程；

3.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下；

4.熟練操作焊條電弧焊及氬弧焊全位置焊接技能；

5.學(xué)歷：技校及以上學(xué)歷；

6.專業(yè)：焊接、材料等理工類專業(yè)；

7.從事過核電焊接，有1個(gè)及以上項(xiàng)目民用核安全設(shè)備焊工焊接操作工授權(quán)證書。

（二）工作內(nèi)容

1.嚴(yán)格執(zhí)行班組作業(yè)計(jì)劃，確保在資質(zhì)許可范圍內(nèi)實(shí)施焊接作業(yè)，及時(shí)向組長(zhǎng)反饋執(zhí)行過程中的各類問題。

2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照文件要求和相關(guān)制度領(lǐng)取、使用及退回焊材。

3.負(fù)責(zé)做好施焊準(zhǔn)備工作，仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)焊接參數(shù)，焊接時(shí)按焊接技術(shù)要求實(shí)時(shí)記錄焊接參數(shù)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)使用設(shè)備、工具、量具進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)和妥善保管，將工具、量具按要求定期送檢，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)按程序及時(shí)報(bào)修，確保正常使用。

5.按時(shí)參加班組的周例會(huì)、班前會(huì)，按期保質(zhì)完成當(dāng)班工作量，認(rèn)真做好交接班工作。

七、核電無損檢測(cè)工2名：

（一）任職資格和要求

1.具有核電機(jī)械制造、重型設(shè)備制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.了解無損檢測(cè)崗位相關(guān)的國家法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)等要求。

3.熟悉并遵守?zé)o損檢測(cè)相關(guān)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

4.熟悉無損檢驗(yàn)規(guī)程，并嚴(yán)格按規(guī)程實(shí)施檢驗(yàn)工作。

5.熟悉所取得的無損檢測(cè)資質(zhì)檢驗(yàn)方法。

6.具備一定的工程制圖能力，能規(guī)范、正確出具無損檢測(cè)報(bào)告，并能準(zhǔn)確、清晰繪制出缺陷定位圖。

7.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在40歲以下；

8.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

9.專業(yè)：無損檢測(cè)、金屬材料、測(cè)控技術(shù)與儀器、應(yīng)用物理等理工類專業(yè)；

10.從事過核電無損檢測(cè)，有1個(gè)及以上項(xiàng)目民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員證。

（二）工作內(nèi)容

1.確保在資質(zhì)許可范圍內(nèi)開展無損檢測(cè)作業(yè)，及時(shí)向組長(zhǎng)反饋執(zhí)行過程中的各類問題。

2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確記錄無損檢測(cè)結(jié)果，出具無損檢測(cè)報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)對(duì)使用的無損檢測(cè)設(shè)備及相關(guān)計(jì)量器具進(jìn)行日常維護(hù)和管理，并按要求定期送檢，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)按程序及時(shí)報(bào)修，確保正常使用。

4.配合做好原材料、成品、半成品、外委外協(xié)產(chǎn)品的入廠驗(yàn)收工作。

5.配合做好供方源地監(jiān)造工作，協(xié)助材料供方及外委供方做好無損檢測(cè)工作。

6.按時(shí)參加班組的周例會(huì)、班前會(huì)，按期保質(zhì)完成當(dāng)班工作量，認(rèn)真做好交接班工作。