為拓寬選人用人渠道，優化人員結構，提升專業能力，加強教研隊伍建設，根據工作需要，經市委編委批準，決定面向全市中小學公開選調部分學科教研員4名，現將有關事項公告如下:

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、選調崗位

石首市教學研究室初中語文教研員、小學語文教研員、小學英語教研員、小學道德與法治教研員各1名，共4名。

三、選調范圍

全市公辦中小學在編在崗教師。

四、選調條件

（一）基本條件

1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，自覺踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務；

2.嚴格遵守中小學教師職業道德規范，具有良好的政治素質和道德品行；

3.年齡在45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）;

4.學科教研員須持有相應學段及以上教師資格證，且從事相應學段及以上相應學科教學工作3年及以上；

5.具有較強的分析問題、解決問題的能力以及較強的教學、教科研能力，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.在學校工作已滿最低服務期，近三年年度考核在合格及以上等次；

7.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《石首市教學研究室公開選調崗位一覽表》（附件1）。

（三）以下人員不能參加選調

1.不符合選調崗位要求的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和近三年內受過黨紀、政務等處分的人員；

3.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）等應當執行回避制度的人員；

4.法律法規規定的其他情形。

五、選調程序

本次選調按個人申報、審核推薦、資格復審、組織考試、開展考核、結果公示和報到上崗等程序進行。

（一）個人申報。符合選調條件、有意向參加選調的教師向所在單位及鄉鎮辦區中心學校提出報名申請（每名教師限報一個崗位），并準備好以下材料：

1.《石首市教學研究室公開選調報名表》（附件2，正反打印）1份；

2.有效居民身份證（含臨時身份證）原件和復印件1份；

3.教師資格證原件和復印件1份；

4.任教年限、任教學段學科證明材料1份（單位出具）；

5.近3年年度考核批復文件的復印件各1份；

6.學歷證書原件和復印件1份及《教育部學歷證書電子注冊備案表（中文版）（登錄中國高等教育學生信息網，網址：www.chsi.com.cn，注冊、打印）；

7.近期免冠1寸藍底彩色登記照2張，其中1張粘貼在報名表上，另外一張在照片背面標注單位姓名虛貼在報名表右上角。

（二）審核推薦。各單位和鄉鎮辦區中心學校對照選調條件，對提交的報名材料進行審核，根據審核情況在教師個人的《報名表》上填寫審核意見并簽字蓋章，日常表現差、不服從學校工作安排的教師不予推薦。經所在單位和鄉鎮辦區中心學校審核后，由報名教師本人到市教育局人事股710室提交上述材料報名，報名時間為2025年1月6日9:00—1月8日17：00，逾期視為放棄。

（三）資格審查。市教育局、市人社局組建資格審查專班，對提交的報名材料進行審查。資格審查貫穿選調工作全過程，對于不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消選調資格。

（四）考試。采取面試方式進行，由市教育局組織。

1.開考比例。資格審查合格人數與崗位計劃數之比須大于或等于1:1，達不到規定比例的崗位，相應選調計劃取消。面試成績設置最低控制合格分數線為80分。參加面試的考生，面試成績須達到80分及以上方可進入下一環節。

2.面試內容。面試方式為說課。說課范圍為中小學現行使用的各學科教材，采取隨機方式從相應學段相應學科教材中選取一個課題進行說課。主要考察考生的業務素質、教學能力、組織能力和形象氣質。說課備課時間為30分鐘。面試時間為10分鐘，總分為100分。

3.計分方法。面試成績為評委現場評分后去掉一個最高分和最低分后的平均得分，由考生現場簽字確認。面試成績設置最低控制合格分數線為80分。參加面試的考生，面試成績須達到80分及以上方可進入下一環節。按選調計劃數，最后一名考生面試成績相同的，則組織加試，按加試成績確定。

4.面試時間和地點。面試時間為2025年1月18日，地點為石首市教學研究室（市教育局信息大樓5樓），詳見面試準考證。

5.準考證領取。各市直學校和鄉鎮辦區中心學校分管人事校長于2025年1月10日下午14：30—17：00到市教育局人事股統一領取本單位參加選調人員的面試準考證。參加考試的教師持有效居民身份證（含臨時身份證）、準考證參加考試。

六、考核

考核由市教育局、市人社局共同組織。根據考試成績從高分到低分，按崗位計劃數與考核人數1∶1的比例確定考核入圍人選。重點考核入圍人選的政治立場、師德師風、專業素質、日常表現等情況，結合個人現崗位工作性質、學歷、工作經歷、工作實績和近三年獲得的榮譽以及考核情況確定擬選調人選。

報考人員自愿放棄、考核不合格的，可按考試成績從高到低依次遞補，遞補人員僅在報考同一崗位且考試成績達到合格分數線的人員中產生。沒有遞補人員的，相應崗位選調計劃取消。

七、公示

經考核合格的入圍人選，作為擬選調人員在石首市人民政府網、“石首教育”、“石首陽光人社”微信公眾號上進行公示，公示時間為7個工作日。

八、按照相關調動程序辦理調入手續

公示期滿，擬選調人員由市教育局通知到選調單位報到，由選調單位安排工作崗位和任務。選調人員試用期為半年，試用期滿經考核合格后，辦理正式調動手續，擬調入單位無相應崗位空缺的，保留現聘用崗位等級調入，單位超崗情況在下一輪崗設時予以平衡；考核不合格的，退回原單位。

九、紀律與監督

為確保公開選調工作公開、公平、公正，局信訪監察股對招聘工作實行全程監督。對違紀的報考者，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理，并由公開選調工作領導小組辦公室進行備案，5年內不得參加我市的各類人事考試。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開選調有關政策口徑由市教育局、市人社局負責解釋，未盡事宜另行通知。

聯系電話：市教育局人事股0716-7210281

市人社局事管股0716-7182534

附件:

1.石首市教學研究室公開選調崗位一覽表

2.石首市教學研究室公開選調報名表

石首市教育局

石首市人力資源和社會保障局

2025年1月3日

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來源鏈接：

http://zwgk.shishou.gov.cn/38400/101220253/t106220253014/561544.shtml