隨州
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為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕7號(hào)），隨州市第二中學(xué)定于2025年4月18日開(kāi)展春季專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師活動(dòng)，現(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、招聘單位及崗位
隨州市第二中學(xué)本次公開(kāi)招聘教師15人。具體崗位條件詳《隨州市第二中學(xué)2025年春季專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
招聘時(shí)間：2025年4月18日
招聘地點(diǎn)：華中師范大學(xué)招生就業(yè)處
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)。已取得教師資格考試合格證明（或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)）和符合教師資格認(rèn)定要求的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》視同符合教師資格報(bào)考條件。
5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘流程
（一）報(bào)名。本科生報(bào)考年齡在25周歲及以下（即2000年1月1日及以后出生），研究生報(bào)考年齡在30周歲及以下（即1995年1月1日及以后出生）。應(yīng)聘人員下載公告附件中的《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)至招聘單位郵箱，郵箱見(jiàn)公告中的聯(lián)系郵箱。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名截止時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2025年4月17日17：00。
報(bào)名聯(lián)系方式：
王老師15997867266郵箱：949156812@qq.com
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)即采取網(wǎng)上及線下兩種方式進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須向報(bào)考的單位提交資格審查相關(guān)材料（有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)，普通話等級(jí)證書(shū)）。選擇網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員按招聘單位要求通過(guò)電子郵箱提供相關(guān)材料；參加線下資格審查的應(yīng)聘人員需到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。
資格審查工作貫穿此次公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，通過(guò)偽造、涂改報(bào)名材料等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，影響資格審查等結(jié)果，或涉及其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。
（三）考核
1.考核時(shí)間：2025年4月18日
2.考核地點(diǎn)：華中師范大學(xué)招生就業(yè)處
3.考核方法
用人單位根據(jù)需要，采取試講、面談等方式考核，并做好考核、評(píng)分等有關(guān)原始材料的收集保存。考核滿分100分，每組考官設(shè)7人，每人獨(dú)立打分，計(jì)算成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考生最終得分（保留兩位小數(shù)），如考核成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，最終排名根據(jù)加試成績(jī)決定。
考生由抽簽確定先后順序。按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考生的考核順序，并按抽簽順序依次進(jìn)行考核準(zhǔn)備。先由第一位考生在市人社局、市教育局、紀(jì)檢等相關(guān)人員的監(jiān)督下抽取試題后，進(jìn)入備課室開(kāi)始備課程序，每個(gè)崗位第一位考生抽取的該崗位試題，即為同崗位考生考核題目。備課采取手寫(xiě)方式?？忌鷤湔n時(shí)間滿后，即到考室進(jìn)行試講，第二位考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，其余考生依次進(jìn)行。
4.考核最低合格線
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和資審合格人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。因教育教學(xué)需要，對(duì)資審合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，可不核減招聘計(jì)劃，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，經(jīng)考核后決定是否聘用。
考核最低合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)開(kāi)考比例不足1：3的，另劃定考核最低合格分?jǐn)?shù)線80分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.考核紀(jì)律
（1）考生須攜帶本人身份證參加考核。
（2）考核期間，對(duì)考生實(shí)行封閉管理?？忌坏秒S身攜帶手機(jī)等通訊工具。若已帶入的，應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。
（3）本人考核結(jié)束后須攜帶本人物品迅速離場(chǎng)，不得再返回考核室及其臨近區(qū)域。
（4）在考核過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)的，不予錄取。
（四）體檢、考察
1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格不予聘用。
3.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（五）確定擬聘人員。用人單位根據(jù)考核、體檢、考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，在市教育局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，招聘單位可按照考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（六）聘用。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由市教育局報(bào)市人社局備案。經(jīng)市人社局備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用后需在招聘學(xué)校工作五年及以上。
不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷的擬聘用人員不予聘用。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（二）在公開(kāi)招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至招聘單位。招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
（三）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、聯(lián)系方式，保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。密切關(guān)注在隨州市教育局網(wǎng)站上發(fā)布的此次公開(kāi)招聘相關(guān)的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。
咨詢電話：15997867266；
監(jiān)督電話：0722—3590640。
