為進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，決定開展石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　本次赴高校公開招聘的對(duì)象為符合崗位條件的2025年普通高校畢業(yè)生（需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）和仍未落實(shí)工作單位的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

　　二、招聘崗位數(shù)

　　石首市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5人，石首市中醫(yī)醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3人，石首市婦幼保健院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2人，共計(jì)10人。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）招聘單位、崗位及資格條件

　　詳見《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能參加校園招聘

　　1.現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)

　　1.石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告以及崗位表等；

　　2.招聘單位及其主管部門聯(lián)系高校，宣傳本次招聘事宜。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式。招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇任何一種方式進(jìn)行報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2025年4月17日8：00-12：00，長江大學(xué)東校區(qū)四食堂三樓大學(xué)生活動(dòng)中心3號(hào)廳。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名。本招聘公告發(fā)布之日起，截止2025年4月16日17:00。將填好的《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見附件3）電子版及資格審核材料PDF版發(fā)送至石首市衛(wèi)健局人事股郵箱：584294620@qq.com。未及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生可于2025年4月17日8：00-12：00前往長江大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名。

　　4.報(bào)名要求。報(bào)名者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位表及要求報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名成功后，考生須下載打印《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，并簽名完好保存，作為面試資格審查主要依據(jù)。

　　（三）資格審查

　　由石首市衛(wèi)健局會(huì)同石首市委編辦和石首市人社局組織現(xiàn)場資格審查，所有考生均須參加現(xiàn)場資格審查，對(duì)現(xiàn)場資格審查通過的考生進(jìn)行身份登記并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。本次招聘工作資格審查貫穿全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　1.時(shí)間：2025年4月17日8:00－12:00

　　2.地點(diǎn)：長江大學(xué)東校區(qū)四食堂三樓大學(xué)生活動(dòng)中心3號(hào)廳。

　　3.資格審查資料：

　?。?）本人簽字《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見附件3）（須附本人近期正面免冠照片）；

　?。?）有效居民身份證（正反面）；

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載打?。?；

　?。?）應(yīng)屆研究生與往屆畢業(yè)生需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

　　上述材料需提供原件和復(fù)印件各1份。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.時(shí)間：擬于2025年4月17日下午組織。

　　2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　本次校園招聘考試，各崗位不設(shè)開考比例，資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，再根據(jù)筆試成績由高到低對(duì)高于或等于1:3比例的崗位按1：3確定面試人選，對(duì)低于1：3比例的崗位全部納入面試人選。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，筆試成績及面試相關(guān)安排將于筆試后通過石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。設(shè)置筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試題本采取委托由市州以上考試機(jī)構(gòu)或有國企背景的專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，命題機(jī)構(gòu)由市衛(wèi)生健康局會(huì)同石首市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組、石首市委編辦、石首市人社局等單位采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.時(shí)間：擬于2025年4月18日上午組織。

　　2.地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

　　3.面試內(nèi)容和方法

　　（1）面試方式：根據(jù)用人單位崗位需求，面試采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘/人（含思考時(shí)間和答題時(shí)間），考生抽簽決定面試順序。

　?。?）面試成績：面試成績滿分為100分，所有評(píng)委評(píng)分結(jié)束后，按照計(jì)分規(guī)則，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分即為面試成績。面試成績當(dāng)場公布，考生本人簽字確認(rèn)后離開面試考場。

　　4.面試成績最低合格線。

　　在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍；當(dāng)達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。

　　對(duì)所有面試崗位實(shí)行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格線為60分。其中，對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為70分；對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為80分。達(dá)不到面試成績最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

　　(六)考試成績計(jì)算

　　1.計(jì)分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入總成績。即考生總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。

　　2.排名規(guī)則?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，組織面試加試。

　?。ㄆ撸┖炗喨絽f(xié)議

　　根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位與考生現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。簽訂就業(yè)三方協(xié)議后，考生在公開招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責(zé)任，招聘單位按同一崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

　?。ò耍w檢、考察

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　2.考察工作招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　?。ň牛┕炯皞浒?/p>

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定，在石首市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由石首市衛(wèi)健局歸口報(bào)石首市人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

　　（十）辦理聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬┙?jīng)石首市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　（三）聘用手續(xù)原則上要在2025年8月底前完成。

　　五、相關(guān)要求

　　1.擬聘用人員需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證），否則取消聘用資格。

　　2.擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.擬聘用人員到崗后，將再次進(jìn)行身份、資格核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　4.擬聘用人員必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)期協(xié)議。否則，做自愿放棄處理。

　　5.石首市衛(wèi)健局黨組對(duì)此次公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序；石首市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組要加強(qiáng)對(duì)公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　6.本方案中有關(guān)政策口徑由石首市人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容，由石首市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0716-7182534（石首市人社局）、0716-7819115（石首市衛(wèi)健局）。

　　未盡事宜由石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.docx

附件：《石首市2025年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》.docx

　　中共石首市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　石首市人力資源和社會(huì)保障局

　　石首市衛(wèi)生健康局

　　2025年3月10日