一、公司簡(jiǎn)介

公安縣產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱縣產(chǎn)城集團(tuán)），是公安縣國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著城市資本運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)等重要職能。縣產(chǎn)城集團(tuán)以投資為主體、以產(chǎn)業(yè)為核心，布局“基建、產(chǎn)業(yè)、能源、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、建筑、醫(yī)養(yǎng)”八大板塊。

根據(jù)公司發(fā)展需要，擬在前期招聘的基礎(chǔ)上繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，具體公告如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持按崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘對(duì)象

本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《公安縣產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度第二批招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）

（三）以下人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的，正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿5年的，以及公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員在試用期被取消錄用（聘用）資格的；

5、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘流程

（一）發(fā)布公告

在公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日8:30—7月6日17:30。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將本人相關(guān)資料的掃描件打包壓縮發(fā)送至電子郵箱：gact_2019@163.com(壓縮包命名為“應(yīng)聘公司+崗位名稱+姓名”）。相關(guān)資料包括：

1、《公安縣產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度第二批招聘報(bào)名表》（附件2）；

2、《公安縣產(chǎn)城發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，由本人手寫(xiě)簽名后提交掃描件或照片原圖）；

3、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn查詢打印）；

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn查詢打印）及所在高校出具的畢業(yè)證、學(xué)位證未發(fā)放證明；

4、有關(guān)證件（證書(shū)）及證明。主要包括有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位相關(guān)證書(shū)等證件（證書(shū)）；

5、近期正面免冠白底一寸彩色登記電子照片（電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不上傳照片將不予審核）；

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)名需出具所在單位同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間提供上述報(bào)名資料，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。如應(yīng)聘人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求或信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘單位電話咨詢（咨詢電話見(jiàn)《崗位表》）。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間為2024年6月26日8:30—7月10日17:30。資格初審采取網(wǎng)上審查的形式進(jìn)行，資格初審不合格者，沒(méi)有筆試資格。資格初審結(jié)果在公安縣人民政府網(wǎng)公布。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

（1）筆試對(duì)象

資格初審合格人員。

（2）開(kāi)考比例

本次公開(kāi)招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試公告為準(zhǔn)。

（4）筆試科目及形式

筆試主要考察崗位所需的基本素質(zhì)與能力，采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)?cè)诠部h人民政府網(wǎng)站公布。筆試劃定卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審人員的確定。在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并納入范圍；當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)的比例達(dá)不到1:3時(shí)，全部納入資格復(fù)審范圍。

（2）資格復(fù)審合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以復(fù)審公告為準(zhǔn)。

（3）應(yīng)聘人員須持本人報(bào)名時(shí)提供的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位相關(guān)證書(shū)（證明）原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格，沒(méi)有面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者，將取消其聘用資格。

3、面試

（1）面試人員的確定。資格復(fù)審合格人員為面試入圍人員。

（2）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等形式進(jìn)行。

（3）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

（4）面試成績(jī)合格線。實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制，面試成績(jī)最低合格線為60分。其中，實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績(jī)最低合格線為70分；實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例等于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績(jī)最低合格線為80分。達(dá)不到面試成績(jī)最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

4、考試成績(jī)計(jì)算

1、計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即考生筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)，考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2、排名規(guī)則。考生按崗位依綜合成績(jī)由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試，按加試成績(jī)確定。

（五）體檢及考察

1、體檢

（1）體檢人員的確定。根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

（2）體檢的組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員承擔(dān)。受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣產(chǎn)城集團(tuán)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

（3）體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員的綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。若綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定人選。

（4）應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

2、考察

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

體檢、考察合格人員在公安縣人民政府網(wǎng)公布。

（六）公示與聘用

1、公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘人選，在公安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

2、聘用。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下分別與招聘單位訂立勞動(dòng)合同（合同期限一般為3年，試用期為3個(gè)月），明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

3、上崗與補(bǔ)錄。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，縣產(chǎn)城集團(tuán)可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。同時(shí)后續(xù)時(shí)段實(shí)行補(bǔ)錄措施，在本次公開(kāi)招聘結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，如果招聘的崗位出現(xiàn)缺額情況，可按綜合成績(jī)從高到低的順序補(bǔ)錄，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

六、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及待遇

公司員工薪酬由崗位工資、績(jī)效工資等組成，試用期滿后，依崗定酬，一般崗位正式員工年薪7-12萬(wàn)元左右，后期根據(jù)工作業(yè)績(jī)等因素晉級(jí)提薪，并按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)二金”。

七、相關(guān)說(shuō)明

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格參照相關(guān)政策要求組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

未盡事宜由縣產(chǎn)城集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0716—5207726；

舉報(bào)電話：0716—5154855。