根據公司發展需要，黃石市人才市場有限責任公司現面向社會公開招聘工作人員3名，現將具體事項公告如下：

一、單位簡介

黃石市人才市場有限責任公司（以下簡稱：“人才公司”）成立于2008年，位于黃石科技城（大冶湖生態新區核心區），業務涵蓋勞務派遣，勞務外包，招聘服務(高端獵聘、代理招聘、簡歷推薦)，人才培訓，就業推薦，委托考試，檔案管理，薪酬管理，營銷策劃，企業管理咨詢等，是黃石市人力資源服務協會副會長單位，也是黃石市規模最大國有人力資源服務公司。人才公司2018年至2022年度先后榮獲“湖北省人力資源服務誠信示范機構”和“黃石市人力資源服務誠信示范機構”。經過16年的發展，已建成一支專業的人力資源服務隊伍以及深厚的人力資源儲備，形成了一個優勢互補的人力資源服務平臺。接下來人才公司將聚焦黃石市地區重點產業、專業人才需求及以科技城“人才創新配套服務中心”定位發展，聚力高層次人才引進、智庫建設等重點業務工作，探索人力資源市場發展新路徑，促進高端產業鏈人才引進服務發展。

二、招聘條件

報名者應符合《黃石市人才市場有限責任公司2025年度招聘工作人員崗位表》（附件1）規定的年齡、專業、學歷等各項要求。

有以下情形之一的，不符合報考條件：

1.受到黨紀、政紀處分的，正在處分期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調查的；

3.因犯罪受過刑事處罰或曾被用人單位開除的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.不能與原單位解除勞動合同和勞動關系的；

6.具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的人員。

三、招聘程序

（一）信息發布

本次招聘信息在黃石人才網（http://www.hsrcsc.com）、黃石市人才市場公司微信公眾號等均有發布，應聘者可登錄查詢填寫《報名表》（附件2）。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2025年2月12日起至2025年2月18日17:00。

2.報名方式：本次報名采取網上報名方式，應聘者將報名材料發送至指定郵箱：hsrcsc2008@163.com（郵件標題注明“姓名+報考單位+報考崗位”），聯系人：曹先生，聯系電話：0714-6286325。

3.報名材料：

（1）填寫《報名表》（附件2）并本人落款簽字，掃描件提交；

（2）畢業證書、學位證書掃描件；

（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網www.chsi.com.cn下載），或國(境)外學歷提供的教育部留學服務中心認證材料；

（4）相關職業資格證書或職稱證書；

（5）居民身份證；

（6）三個月內一寸電子登記照；

（7）如有工作經歷，可提供證明工作經歷的資料等掃描件，如工作證明、勞動合同、離職證明、繳納社會保險證明、業績成果等。

報考者所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知黃石市人才市場有限責任公司（地址：湖北省黃石市黃石經濟技術開發區奧體大道149號黃石科技城科創大廈5樓,咨詢電話：0714-6286325），因無法與報考者取得聯系所造成的一切損失由報考者本人承擔。

4.資格審查：

資格審查工作與接受報名同步進行，資格審查時間截止至2025年2月19日17:00。由工作人員根據考生提供的報名相關資料組織資格審查工作，原件備查。逾期未提交材料或提交資料不全進行資格審查的，視為棄權。

（三）考試方式

考試分為筆試和面試，均按百分制計分。通過資格審查的人員方可參加考試。

1.筆試。根據招考崗位分類進行，筆試成績從高到低按崗位招考人數1:3確定入圍面試人選；如筆試人數不足1:3的可全部進入面試，筆試成績占比40%。筆試時間暫定為2025年2月22日，具體以實際通知為準。

2.面試。采取半結構化面試，面試成績占比60%，面試時間另行通知。

（四）考察

設置合格分數線為70分，考生綜合成績低于70分的，視為淘汰，不列入考察對象，綜合成績高于70分（含）的，根據綜合成績從高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象，因考察不合格或主動放棄等原因造成人選空缺的，公司可根據實際情況研究決定是否遞補。

（五）體檢

體檢參照公務員考試錄用體檢標準執行，體檢費用由參加體檢人員自理。因體檢不合格或主動放棄等原因造成人選空缺的，公司根據實際情況研究決定是否遞補。

（六）公示和錄用

根據考察結果進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的，經核實不影響錄用的，辦理錄用手續；存在影響錄用情形的，取消錄用資格，根據實際情況決定是否遞補。錄用后即與黃石市人才市場有限責任公司簽訂正式勞動合同并按有關規定辦理試用，試用期滿考核合格后即可辦理轉正錄用手續。

四、薪資待遇

本次招聘崗位試用期原則上為3個月，入職即繳納社保、醫保，薪酬標準按公司相關制度執行。

五、其他事項

1.應聘人員應如實填寫相關報名信息，凡弄虛作假者，一經發現，即取消其應聘資格。

2.在招聘各階段，公司根據實際需要及應聘崗位人選等情況，可減少錄用名額或取消崗位招聘。

3.錄用后需服從公司系統內的崗位調劑安排。

4.本次招聘建立人才儲備庫，公司系統后續同崗位招聘可優先從人才儲備庫中進行篩選，人才儲備庫有效期1年。

5.本次招聘最終解釋權為黃石市人才市場有限責任公司。