為切實保障軍人軍屬的合法權益，確保隨軍家屬就業安置工作有效落實，根據 中央組織部等5部門《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的通知》（軍政〔2022〕54號）、 湖北省委組織部等5部門《印發的通知》（鄂擁辦文〔2023〕5號）、 鄂州市委常委會《會議紀要》（第八屆〔2023〕34號）等文件精神，組織市直事業單位在鄂州市市級駐軍軍人隨軍家屬專項招聘工作人員4人。現公告如下：

（四）在鄂州市轄區部隊現役軍人家屬，經軍隊師（旅）及以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續，未經政府調配，在本市行政、事業單位無編制的駐鄂州部隊隨軍配偶。   （五）報名時應取得國家承認的大學專科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲（1978年1月1日后出生），現任上校及以上軍人家屬不超過48周歲（1975年1月1日后出生）。   有以下情形之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；②涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的；③受黨紀、政務處分未滿影響（處分）期限的；④違反人口與計劃生育法律法規的；⑤未能與原單位解除勞動合同的；⑥法律、法規規定的其他不得公開招聘為事業單位工作人員的。   三、招聘工作程序和辦法   （一）發布公告   招聘公告通過鄂州市人社局門戶網站（https://rsj.ezhou.gov.cn/）面向社會公開發布，并由市級駐軍所在政治機關將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。   （二)報名和資格審查   1、報名方式。采取現場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《鄂州市2023年度隨軍家屬專項招聘工作人員報名表》（附件2，一式2份）、《駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份）及批準家屬隨軍材料（含批準文書及書面證明材料）、駐軍軍人任職命令、立功通令復印件（須加蓋有批準權限單位政治機關公章）連同身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、其他證書（含各類資格證書）原件及復印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張，經各部隊政治機關初審后，由報考人員到市人社局事業單位人事管理科（濱湖南路103號市人社局辦公樓三樓306室）報名，每人限報一個崗位。   2、報名要求。報考人員應如實填寫有關信息，并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。   報名時間自公告發布之日起至2023年12月26日17:00。   3、資格審查。資格審查由招聘主管部門及鄂州軍分區政治工作處負責對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。   （三）考試及軍人綜合素質評定、綜合成績計算   考試采取筆試、軍人綜合素質評定、面試相結合的方式，先筆試、軍人綜合素質評定，后面試。軍人綜合素質評定由軍人所在部隊政治機關負責。   為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘計劃和報名人數不低于1：3的比例開考，對特殊崗位確定達不到報考比例的，經用人單位和主管部門申請，報人社部門批準同意后，可適當降低報考比例。     （1）筆試由市人事考試院按公開招聘有關要求組織實施。筆試內容側重基本素質和通用能力，考試采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績由市人社局在市人社局門戶網站發布。   （2）筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。   筆試時間、地點詳見準考證。   本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。   2、軍人綜合素質評定   軍人貢獻評定以檔案材料為準，由軍人所在單位政治機關填報，經本人簽字確認、團以上黨委審核公示（公示期不少于7個工作日）后，報鄂州軍分區政治工作處審定。計算時間截止到當年隨軍家屬專項招聘公告發布的當月月底，所有應聘對象不再享受其它任何情形的加分項。軍人貢獻評定成績，由軍人服役年限計分、職務等級（軍銜）計分、艱苦邊遠地區服役與特殊崗位計分、表彰獎勵及現實表現計分四項組成，累計分值超過100分的按照100分計，由鄂州市軍分區政治機關根據《鄂州市2023年度隨軍家屬專項招聘工作方案》中規定的軍人貢獻評定辦法進行評定匯總，經公示無異議后報市人社局。     （1）面試人選按崗位依照筆試成績與軍人貢獻評定成績之和從高分至低分排序,按招聘計劃數1:3的比例確定，對特殊崗位確定達不到報考比例的，經用人單位和主管部門申請，報人社部門批準同意后，可適當降低報考比例，但應設置合格分數線。   （2）面試內容及方式：面試主要測試應試人員的綜合素質及運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。采取結構化面試的辦法進行，面試成績實行百分制。   （3）面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因或者經批準保留等導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。   （4）面試時間和地點另行通知。   4、綜合成績計算   綜合成績=筆試成績 30%+軍人貢獻評定成績 40%+面試成績 30%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位 四舍五入 （若 四舍五入 后考生成績相同，則按 四舍五入 前實際成績排序）。   5、成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，面試成績較高者排名靠前;若面試成績也相同，則組織加試。   （四）體檢   1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計劃生育委員會、省公務員局關于轉發《關于修訂及有關內容的通知》（鄂人社發〔2017〕10號）規定執行。   2.招聘單位或考生對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。   3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做。補做體檢合格，辦理相關聘用手續，不合格，不予聘用。   4.體檢費由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。   5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生總成績從高分到低分順序依次遞補。   6.體檢合格的自動進入考察階段。   （五）考察   1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責。   2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。   3.考生放棄考察或考察不合格的，根據崗位需要，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補，確需遞補的，書面報市人社局批準后，可遞補。   （六）聘用   招聘單位及其主管部門根據考生成績、體檢、考察情況形成考察報告并報市人社局。市人社局確定擬聘用人員名單后，在市人社局門戶網站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。   公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。   被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，五年內不得報考鄂州市事業單位。   本次招聘實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。   四、對違紀違規人員的處理   公開招聘過程中的違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。     （一）本公告由招聘主管部門及鄂州軍分區政治工作處負責解釋。   （二）報名咨詢電話：027-60358455。