根據警務輔助工作需要，宜昌鈺祥人力資源服務有限公司受夷陵區公安局委托，現決定面向社會公開招聘勤務輔警，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

突出政治標準、素質標準、健康標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘人數

此次招聘輔警7名，退役軍人優先。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導;

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.年滿18周歲以上，原則上35周歲以下，特別優秀的可以放寬至40周歲。計算年齡截止時間為2025年3月1日;

5.有良好的政治、業務素質和良好的品行;

6.具有高中(中專)以上學歷;

7.身體健康;

8.法律法規和國家有關規定要求的其他條件。

(二)不得招聘的情形

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

11.現役軍人;

12.按照有關規定應當執行回避制度的;

13.其他不適宜從事輔警工作的。

(三)優先聘用情形

同等條件下，優先招聘烈士和因公犧牲人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、在職公安民警配偶、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。符合優先聘用條件的考生報名時需提供相關證明材料。

四、招聘程序

(一)報名

1.時間：2025年3月20日至2025年3月28日(8:30-17:30)

2.地點：夷陵區人力資源市場鈺祥人才窗口(宜昌市夷陵區湖光路7號)。

3.報名資料：報名時須帶本人二代居民身份證原件及正反面復印件2張和戶口簿原件及戶主頁和本人頁復印件2份、學歷證書原件及復印件2份、非全日制大專以上學歷還需帶中國高等教育學生信息網(學信網)上的學歷認證報告、近期免冠1寸藍底彩色登記照6張、電子版登記照(JPG格式，大小不低于15K，文件名標注為姓名)1份和《個人信息登記表》(詳見附件)一式1份、個人在轄區公安機關開具的無違法犯罪記錄證明1份，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確。為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。本次招聘接受電話預報名。

(二)資格審查

1.對完成報名的考生進行資格審查。

2.資格審查內容：審查報名表、戶口簿、二代居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學信網學歷認證報告等相關證件和材料。

3.資格審查通過后，考生根據筆試通知，憑二代居民身份證參考。

(三)筆試

1.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。開考30分鐘后，遲到人員不得進入考點參考。

2.筆試方式、測試內容、分值：筆試采取閉卷方式，測試內容包括時事政治、科學文化知識、公安基礎知識和法律基本常識等，總分100分。

3.筆試成績占綜合成績40%，按照不高于職位計劃數300%的比例，根據筆試成績由高到低進入面試環節。

(四)面試

1.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

2.內容：主要測評考生的綜合分析、情境應變、言語表達等能力。

3.方式：面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試成績占綜合成績60%，按1:1.5比例確定體能人選。

4.要求：考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試，證件不齊以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格，面試成績低于60分合格線的不得進入下一環節。

5.綜合成績：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，折算成績均精確到小數點后兩位。

(五)體能測試

1.確定人員：面試合格人員。

2.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

3.項目：體能參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行，100米跑、1000米跑、立定跳遠三項。

4.在體能測試合格的人員中根據綜合成績由高到低的順序按1：1比例確定體檢人選，體能測試合格人員少于招聘計劃數的全部進入體檢環節。

(六)體檢

1.確定人員：從體能測試合格人員中，根據綜合成績從高到低順序，按計劃招聘人數1：1比例確定參加體檢人選;不足1：1的，按實際筆試、面試、體能測試合格人數入圍。入圍人員末位綜合成績出現并列的，依次按照筆試、面試成績較高者進入體檢的原則執行。

2.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

3.項目和標準：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》項目和標準，并結合本公告相關具體要求執行，體檢費用自理?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起1日內提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。根據公安機關相關規定，考生還需進行涉毒檢測。體檢、涉毒檢測不合格者，不得進入考察環節，出現缺額可依次遞補。此外，以下項目按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)執行》：

①色盲、紋身、肢體功能障礙，不合格;

②影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，不合格。

(七)考察

體檢合格者，由用人單位組織考察，參照招錄人民警察政治考察的相關規定?？疾靸热葜饕忌乃枷胝?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，出現缺額可依次遞補。

(八)聘用、培訓及管理方式

1.公示?？疾旌细裾呙嫦蛏鐣荆酒跒?個工作日。公示結束后，由宜昌鈺祥人力資源服務有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，勞動合同的訂立、變更、解除或者終止按照國家有關法律法規執行。

2.崗前培訓。組織考察合格者進行崗前培訓，考察合格者應在規定時間內到指定地點參訓，未經同意逾期未報到者視為自動放棄應聘資格，因自動放棄應聘資格或培訓不合格出現缺額，可依次遞補。

3.日常管理。考生被聘用后，由夷陵區公安局各用人單位明確帶輔民警和責任領導，負責日常教育管理，出現違紀違規問題將嚴格按照相關規定處理。

4.后備人選庫管理。通過筆試、面試和體能測試但未能進入體檢程序的報考人員，納入輔警后備人選庫。當出現崗位空缺，一年內可按照綜合成績由高到低的順序確定人選，按照體檢、考察、公示等規定程序對空缺崗位進行補充。

五、薪酬待遇

薪酬待遇試用期兩個月，培訓及試用不合格者，取消錄聘資格。正式簽訂聘用合同后，按《宜昌市夷陵區公安機關警務輔助人員層級化管理實施細則》兌現工資，單位繳納社會保險、住房公積金、意外傷害保險。

六、紀律監督和其他事項

(一)嚴肅紀律

在招考過程中，嚴格執行人事工作紀律，區局督察部門全程監督，嚴肅考風考紀，杜絕不正之風。對違反考試規定的考生和工作人員，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》和相關法律法規處理;凡考生未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，一律取消考錄資格。

(二)其他事項

1.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會培訓機構以招聘輔警等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡號，均與本次招考無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

2.此次招聘資訊由宜昌鈺祥人力資源服務有限公司負責發布。

聯系人：李女士

聯系電話：18671728026