1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.年齡20至35周歲（留置看護輔警可放寬至40周歲以下）。

5.具有高中（中專）及以上文化程度。

6.退役軍人或具有射擊、攀爬、擒拿格斗技能基礎、體育等方面特長的人員，可放寬招聘條件。

7.身心健康、身體健康，有良好的政治、業務素質和良好的品行。

8.法律、法規和國家有關規定的其他條件。

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的。

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的。

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的。

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的。

7.被吊銷律師、公證員執業證書的。

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的。

9.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的。

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的。

11.其他不適宜從事輔警工作的。

（三）優先聘用情形

同等條件下，優先聘用公安烈士和因公犧牲人員的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、中共黨員、在職公安民警的配偶子女、公安院校或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質和專門技能的人員。符合優先聘用條件的考生報名時需提供相關證明材料。

（四）回避情形

公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系、除另有規定以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接厲害關系的崗位工作。

四、招聘程序

（一）報名

1.時間：2024年9月14日起至2024年9月23 日。

2.地點：宜昌神龍人力資源服務有限公司（湖北省宜都市陸城街道中山路2號）。

3.報名資料：報名時須帶本人二代居民身份證原件及正反面復印件1張（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口簿原件及本人頁復印件1份、學歷證書原件及復印件1份、非全日制大專以上學歷還需帶中國高等教育學生信息網（學信網）上的學歷認證報告、中國人民銀行出具的征信報告1份、近期免冠1寸彩色登記照3張。

（二）資格審查

1.對完成報名的考生進行現場資格審查。

2.資格審查內容：審查報名表、戶口簿、二代居民身份證原件及復印件、學信網學籍證明、學歷證書原件及復印件、復原退伍軍人須出具退伍證原件及復印件等相關證件和材料。

（三） 筆試

 1.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

 2.科目：包括時事政治、法律和公安業務知識等，筆試采取閉卷方式，總分100分。

 3.成績：在報名地點公布筆試成績。若有違規違紀行為直接取消報考資格。

 4.應聘留置看護輔警不參加筆試。

1.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

2.項目及達標標準：體能測試按《宜都市公安局招聘輔警體能測試 項目及標準》（附件1）執行，不合格人員不能進入下一環節。

3.應聘留置看護輔警不參加體能測試。

1.確定人員：考生按照筆試成績1:1.5的比例，且體能成績合格方能進入面試，比例內末位成績并列的全部進入面試。

2.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

3.內容：主要測評考生的綜合分析、情境應變、言語表達等能力。

4.方式：面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

5.要求：考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試，證件不齊以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試成績低于60分合格線的考生不得進入下一環節。

1.確定人員。從面試、體能測試合格人員中，根據筆試成績從高到低順序，按計劃招聘人數1:1比例確定參加體檢人員，不足1:1的，按實際面試、體能測試合格人數入圍。入圍人員末位筆試成績出現并列的，按照面試成績較高者進入體檢的原則執行。

2.時間、地點。以對外公告、電話等方式通知為準。

3.項目和標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》項目和標準，并結合本公告相關具體要求執行，體檢費用自理。考生對體檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起1日內提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。根據公安機關相關規定，考生還需進行涉毒檢測。體檢、涉毒檢測不合格者，不得進入考察環節，出現缺額可依次遞補。此外，以下項目按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）執行》：

①色盲、紋身、肢體功能障礙，不合格；

②影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），不合格。

（七）考察

體檢合格者，由用人單位組織考察，參照招錄人民警察考察相關要求執行。考察內容主要包括考生的政治道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、個人征信、法院被執行人等情況，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，出現缺額可依次遞補。

（八）公示、培訓及管理方式

 1.公示。考察合格者面向社會公示，公示期為3個工作日。公示結束后，由宜昌神龍人力資源服務有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，勞動合同的訂立、變更、解除或者終止按照國家有關法律法規執行。

2.崗前培訓。用人單位應組織考察合格者進行崗前培訓，考察合格者應在規定時間內到指定地點參訓，未經同意逾期未報到者視為自動放棄應聘資格，因自動放棄應聘資格或培訓不合格出現缺額，可依次遞補。

3.日常管理。考生被聘用后，由用人單位明確帶輔民警和責任領導，負責日常教育管理。被聘用者必須嚴格遵守并執行相關紀律和規章制度。

4.后備人才庫管理。通過筆試、面試和體能測試但未能進入體檢程序的應聘人員，納入輔警后備人才庫。當出現崗位空缺，一年內可按照筆試成績（筆試、面試成績需達到合格分數線）由高到低的順序確定人選，按照體檢、考察、公示等規定程序對空缺崗位進行補充。

五、待遇

根據崗位不同，每月實發工資3000元至4000元左右，繳納社會保險、購買意外傷害保險，相關福利按用人單位同等待遇人員執行。

六、紀律監督及其他事項

（一）嚴肅紀律