一、預招聘計劃及條件

(一)預招聘計劃

襄陽市第一人民醫院2025年預計招聘急需高層次專業人才58名。

最終招聘崗位、招聘計劃及相關條件以人社部門和編制部門核批為準。預招聘崗位人數及條件附后。

(二)基本條件

1.有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;

3.有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律;

4.有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

6.具有應聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，

不受理應聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4.現役軍人;

5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

(四)年齡要求

1.碩士研究生。原則上不超過35周歲，符合下列條件兩項及以上者，年齡可放寬至40周歲：

(1)具有副高級及以上專業技術職稱;

(2)已獲得博士學位;

(3)具有三級甲等醫院3年及以上工作經歷。

2.博士研究生。原則上不超過45周歲。

3.年齡計算截止時間為：2025年1月1日(如：“35周歲及以下”即指“1989年1月1日及以后出生的”)。

二、報名方式

1.報名人員可通過發郵件的形式將應聘簡歷(教育經歷、工作經歷完整)發至我單位招聘郵箱(xfyyy3420002@163.com)。郵件命名為：崗位+姓名+學校+專業(如：呼吸內科李某某武漢大學內科學)。也可到我單位人力資源部現場報名(襄陽市樊城區沿江大道濱江大廈市一醫院辦公樓325人力資源部)。

2.參加院校招聘會的，可在招聘會現場報名。

三、考試辦法

采用面試和試工考核相結合的方式。博士研究生等“一事一議”高端人才，采取面談等靈活的面試方式。

四、考察、體檢、公示、聘用管理

根據面試或考核結果，按照事業單位公開招聘程序，組織考察、體檢和公示，公示無異議后，辦理聘用手續。

五、急需高層次人才待遇

(一)博士研究生

1.安家費：基本安家費30-50萬元(稅前)，根據科研、論文、成果、獎勵、職稱、榮譽等情況按檔次發放;

2.科研啟動金：10-30萬元，視課題內容和完成情況，可酌情增加;

3.在襄陽無住房的，提供過渡住房(三年內免房租)，或者申報入住襄陽市隆中人才公寓(醫院承擔3年房租)，自行租房者可申領3年租房補貼;

4.發放12萬元購房首付款補貼券(稅前，市委人才辦組織申報);

5.發放博士津貼1000-3000元/月;

6.入職當月即享受獎勵性績效工資;

7.享受院內副高級專業技術職務相關待遇，期限6年;具有副高級專業技術任職資格者，入職當年聘用副高級;

8.入職次年可申報碩士研究生導師;

9.特別優秀的博士，一事一議。

(二)碩士研究生

1.安家費：急需緊缺專業的優秀畢業生，視畢業學校和專業提供3-5萬元(稅前)安家費;2.提供集體宿舍，或者申報入住襄陽市隆中人才公寓;3.發放8萬元購房首付款補貼券(稅前，市委人才辦組織申報)。

六、聯系方式

咨詢電話：0710-3420149

招聘郵箱：xfyyy3420002@163.com

附：《襄陽市第一人民醫院2025年度公開引進急需專業技術人才崗位一覽表(預招聘)》