一、招聘專業        
        內分泌科、腎病內科、心血管內科、感染性疾病科、神經內科、消化內科、呼吸內科、普外科、脊柱脊髓科、疼痛科、胸外科、腫瘤科、神經外科、泌尿外科、婦科、產科、兒科、新生兒科、眼科、耳鼻咽喉科、中醫科、麻醉科、重癥醫學科、全科醫療科、急診科、康復科、超聲影像科、CT室、心電圖室、放射科、醫學檢驗科、病理科。
        二、招聘基本條件
        1、遵守中華人民共和國法律，無違法違紀等不良記錄。
        2、身體健康，道德品質良好，有團隊合作意識和奉獻精神。
        3、專業和研究方向符合醫院學科建設需要。
        三、招聘崗位及要求
        （一）頂尖人才
        1、具有研究生及以上學歷，碩士及以上學位，副高及以上專業技術職稱，正高年齡50周歲以下，副高年齡45周歲以下，具有三甲醫院五年以上專業工作經歷。特別或緊缺專業條件可適當放寬。
        2、熟練掌握本專業核心技術，有特色鮮明的技術專長，在疑難疾病的臨床救治方面有豐富的臨床實踐經驗，專業技術水平獲得業內認可。
        3、在專業領域有較高的學術地位和影響力，具有帶領本學科在相關學科領域保持或趕超省、市先進水平的能力，能發揮領導作用。所開展的學術研究在業內處于領先地位，有一定的學術影響和運用價值。
        4、具備良好的組織協調及管理能力，有三甲醫院臨床科室行政職務任職經歷者優先考慮。
        5、獲得市級及以上專家榮譽或人才項目優先考慮。
        （二）學科骨干
        1、具有研究生及以上學歷，碩士及以上學位，副高及以上專業技術職稱，年齡45周歲以下，具有國內三級甲等醫院工作經歷。特別或緊缺專業條件可適當放寬。
        2、在臨床、科研、教學等方面能力突出，具有較高的臨床技術特色和實踐經驗，能迅速成長為的專技人員。
        （三）臨床后備人才
        1、具有研究生及以上學歷，碩士及以上學位，中級及以上專業技術職稱，年齡35周歲以下，具有國內三級醫院工作經歷。特別或緊缺專業條件可適當放寬。
        2、具有較強的臨床專業和科研能力，能熟練處理本專業常見疾病診斷及治療，作為后備人才儲備。
        四、待遇及支持政策
        1、薪酬待遇：可采用多種形式，一事一議。其中頂尖人才年薪50萬元起步，學科骨干年薪30萬元起步，臨床后備人才20萬元起步。
        2、團隊建設：支持組建高水平臨床、科研團隊。
        3、人才項目：來院后獲得項目和成果按醫院政策給予科技獎勵；優先推薦國家及省、市各類專家、各類人才工程選拔。
        五、報名時間及方式
        （一）報名方式
        有意者請將個人詳細簡歷（自本科開始至申請之日的教育、工作經歷、發表論文、主持課題、獲得榮譽等）按順序掃描成PDF文件通過合作平臺丁香人才網（www.jobmd.cn）進行簡歷投遞。
        （二）報名注意事項
        1、應聘者提供的個人信息、資料應真實可靠，因個人信息不實造成的一切后果均由應聘者本人承擔。
        2、簡歷投遞時間為即日起至2024年12月31日。
        3、在丁香人才網上提交簡歷應聘申請時請提供完整準確的個人信息，應所留聯系方式的正確和暢通，入圍者將以手機短信方式通知招聘工作后續安排，未入圍者不予通知，敬請留意。如因應聘方聯系不暢或應聘材料不全等造成的后果由應聘者本人承擔。
        （三）聯系方式
        聯系地址：武漢市新洲區新洲大街61號 
        聯系電話：027-86936602

（責任編輯：小今）