宜昌
本次公司招聘5個崗位，共招聘5名。詳見《宜都市城投公司2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件一，以下簡稱《崗位表》）。
報考條件
（一）基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質和道德品行；
（3）具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能，具體招聘條件見《崗位表》；
（4）具有適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
（二）有下列情形之一的不受理應聘
（1）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
（2）現役軍人；
（3）有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的；
（4）按照有關規定應當執行回避制度的人員；
（5）法律法規規定的其他情形。
招聘程序
（一）發布招聘公告
通過宜都市人民政府網站http://www.yidu.gov.cn、宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/及其它媒體對外發布招聘公告。
（二）報名、資格審查及準考證發放
（1）報名時間：2022年2月25日至3月16日工作時間。
（2）報名方式：現場報名。
報名需提供以下資料：《報名登記表》1份（附件2，報考人員網上自行下載填寫，正反打印）；近期一寸彩色登記照片1張自行貼在上述《報名登記表》指定位置。本人身份證復印件（同時提供身份證原件備查）；畢業證復印件和學信網驗證截圖（同時提供畢業證原件備查）。相關簡歷、特長、成果或能力的有效證明。
報考人員原則上到現場進行報名，確因特殊原因不能按期到現場的，可委托他人帶資料到現場進行報名，但須提供報考人員本人身份證復印件、委托書和委托人的身份證原件及復印件。報考人員提供的報名信息、證件、資料必須真實、有效。凡弄虛作假者，一經查實，納入誠信記錄，取消其報考資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。
（3）報名地點：宜都市科技孵化中心c座二樓科美大數據產業發展有限公司（科美公司屬于城投公司的獨資子公司）。
（4）資格審查：由招聘專班集中對考生的報考資格條件進行審查。
（5）咨詢電話：0717-4843793。
（6）準考證發放：通過資格審查的人員，由城投公司統一印制準考證，交科美大數據產業發展有限公司負責發放。
（三）考試安排
（1）考試形式及成績計算
①考試形式。由筆試和面試兩部分組成，先筆試后面試。
②計分方法。按筆試成績×50%和面試成績×50%的權重計算考試綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位。若綜合成績相同，則按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試成績也相同時，則加試筆試。考生綜合成績及時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
（2）筆試
考生須持準考證、二代身份證原件在規定的時間地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
①筆試時間及地點：3月17日，宜都市科技孵化中心c座二樓科美大數據產業發展有限公司。詳見宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/。
②筆試內容：凡報名資格審查合格人員均可參加筆試考試。筆試內容為報考方向計算機類專業技術能力測試。筆試采取閉卷答題方式進行。試卷卷面分100分，筆試成績精確到小數點后兩位。
③筆試組織：筆試方案聘請第三方機構研究制定，考務工作由城投公司組織實施。考生筆試成績及時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
（3）面試
①面試人員的確定。所有參加筆試的人員，均為入圍面試人員。
②發布面試公告。適時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/發布面試公告。
③面試方式。采取結構化面試（含特長展示或演講或實操）的方式進行，主要測試考生的技術功底、動手能力、興趣愛好、綜合分析、人際溝通、應變能力等。面試總分100分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數點后兩位。未按時參加面試者作自動棄權，其面視成績按零分處理。
④面試組織。面試方案聘請第三方機構制定，考務工作由城投公司組織實施。考生面試成績和綜合成績及時在宜都市人民政府官方網站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
（四）體檢及考察
根據考生綜合成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（1）體檢工作由市城投公司組織實施。體檢標準參照《公務人員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（2）考察工作由城投公司組建專班開展考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等情況進行全面考察。考察中應當對應聘人員的報考資格進行復審。
（3）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。
（五）公示
市城投公司根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，公示3個工作日。公示期內反映有影響聘用問題并查證屬實的，按總成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再作決定。
（六）聘用
對公示無異議人員，市城投公司報主管部門審批同意后，按相關規定辦理聘用手續，薪酬待遇按相關規定落實。人員聘用實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
疫情防控
應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及行程碼，遵守現場防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
其他
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不參與也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
相關附件下載:003biv
原標題：市城鎮建設投資開發有限公司2022年 計算機類骨干技術人員招聘公告
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