根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《遠安縣急需緊缺專業(yè)人才引進管理暫行辦法》（遠辦發(fā)〔2021〕7號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，擬面向社會公開引進17名事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

本次招聘涉及遠安縣急需緊缺專業(yè)人才引進計劃共17人，具體崗位詳見《2024年遠安縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及遠安縣在編在崗事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名

（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月10日18:00。不在規(guī)定時間范圍內(nèi)的報名視為無效。

（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱（詳見附件1）。

（三）報名要求：

1.報考人員填寫《2024年遠安縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進報名表》（附件2）。

2.報考人員須提供本人有效身份證、免冠1寸彩色登記照片，畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）或?qū)W信網(wǎng)有效《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認定證書。將上述資料掃描后，與報名表（Excel版）一并存入文件夾，以“崗位代碼+姓名”方式命名，壓縮后以*.rar格式發(fā)送至報名郵箱。

3.全日制高校在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考。

4.報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的，經(jīng)人才引進工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

三、資格審查

縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按《公告》規(guī)定的條件，對報考人員進行資格審查。資格審查合格人員將通過遠安縣人民政府官網(wǎng)進行公告。資格審查工作貫穿人才引進全過程。

四、辦理準考證

準考證辦理時間和地點另行通知。辦理準考證時，進行資格復(fù)審，報考人員須提供相關(guān)資料原件及復(fù)印件（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）。

五、考試安排

本次人才引進采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。考試時間及地點將在遠安縣人民政府官網(wǎng)另行公告。

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試滿分100分，面試成績即考生總成績。考生面試得分去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點后三位數(shù)）為考生面試成績，考生面試成績當場宣布。面試最低合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在遠安縣人民政府官網(wǎng)上進行公告。

六、簽約擬聘

（一）簽約。在面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。

（二）體檢。進入體檢人員名單及時在遠安縣人民政府官網(wǎng)進行公告。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

（三）考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（四）體檢、考察的時間、地點另行通知。

（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按考試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公告。

七、公示與聘用

用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

八、相關(guān)政策待遇

1.給予住房支持。引進人才按照全日制博士研究生（含正高級職稱）20000元/人，全日制碩士研究生（含副高級職稱）10000元/人，全國“雙一流”建設(shè)高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人標準給予一次性安家費補貼。同時，在遠安首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，在正式簽訂聘用合同后3年內(nèi)，在縣內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房且5年內(nèi)無產(chǎn)權(quán)交易記錄，購買新建商品住房的，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生，分別一次性發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元“購房首付款補貼券”。引進人才優(yōu)先提供人才周轉(zhuǎn)房。

2.給予人才津貼。對全日制博士研究生（含正高級職稱）、全日制碩士研究生（含副高級職稱）、全國“雙一流”建設(shè)高校或“211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月1500元、1000元、800元標準發(fā)放人才津貼。補貼期限5年。

3.納入后備干部管理。引進人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫進行培養(yǎng)，實行動態(tài)管理。

九、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告未盡事宜由中共遠安縣委組織部負責(zé)解釋。