根據(jù)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，武漢長(zhǎng)源信息工程有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

武漢長(zhǎng)源信息工程有限公司成立于2003年，是長(zhǎng)江水利委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)與信息中心所屬的國(guó)有企業(yè)。主要從事信息化監(jiān)理、設(shè)計(jì)咨詢(xún)、系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)服務(wù)、檔案鑒定與整編等業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)范圍涉及山洪災(zāi)害防治、防汛抗旱、水資源、智慧水利、數(shù)字孿生水利、河湖長(zhǎng)制、灌區(qū)信息化、水文水環(huán)境、水土保持、水利樞紐及引調(diào)水工程等信息化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、監(jiān)理和項(xiàng)目管理等。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、回避”的原則。

2.公開(kāi)招聘采用考試與考察相結(jié)合的方式。通過(guò)資格審查、筆試（測(cè)試）、面試，結(jié)合應(yīng)聘者學(xué)習(xí)成績(jī)、工作情況、政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考察。

三、招聘崗位

本次共設(shè)置公開(kāi)招聘崗位14個(gè)，計(jì)劃招聘22人。擬招聘的崗位、人數(shù)、崗位要求等，詳見(jiàn)《武漢長(zhǎng)源信息工程有限公司2024年度員工公開(kāi)招聘計(jì)劃》。

報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求依據(jù)教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和2018年更新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、協(xié)作精神。

3.具有良好的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞。

4.具備全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

5.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡原則上不超過(guò)35周歲，對(duì)年齡條件另有要求的以崗位要求為準(zhǔn)。

7.其它條件：具備公司發(fā)展需要的技術(shù)資格證書(shū)者（具體證書(shū)要求以崗位要求為準(zhǔn)）可適當(dāng)放寬崗位要求，其中學(xué)歷不低于大學(xué)本科、專(zhuān)業(yè)不限、年齡不超過(guò)40周歲。

（二）資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。海外留學(xué)歸國(guó)人員畢業(yè)時(shí)除取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)外，還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間一般截止到2024年7月31日。

2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

3.年齡及其他。應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位要求的年齡，年齡要求中周歲計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布招聘信息當(dāng)日。應(yīng)聘人員應(yīng)滿足應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受到處分期間或未滿期限的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

五、回避條款

凡與公司負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

應(yīng)聘者如與武漢長(zhǎng)源信息工程有限公司員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)填報(bào)，應(yīng)聘者個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密。

六、招聘程序

按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試（測(cè)試）、資格復(fù)審、面試、遞補(bǔ)、體檢、考察、研究、公示等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）報(bào)名

本次招聘委托長(zhǎng)江委人才資源開(kāi)發(fā)中心實(shí)施，2024年7月12日在長(zhǎng)江水利網(wǎng)、長(zhǎng)江水利人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等發(fā)布公開(kāi)招聘公告后啟動(dòng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日--7月25日23:59。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者可登陸長(zhǎng)江水利人才網(wǎng)（www.cjrencai.com）招聘考試系統(tǒng)報(bào)名，提交報(bào)考相關(guān)信息。

應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。過(guò)時(shí)不再接受報(bào)名。

（二）資格審查

1.資格初審：由招聘工作組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)江水利網(wǎng)、長(zhǎng)江水利人才網(wǎng)發(fā)布《武漢長(zhǎng)源信息工程有限公司2024年度招聘資格初審合格人員公告》。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：資格初審合格人員需攜帶相關(guān)材料到長(zhǎng)江水利委員會(huì)人才資源開(kāi)發(fā)中心1號(hào)樓接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核，資格審查合格者方可參加考試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。如果應(yīng)聘者提供的證件和材料不符合報(bào)考崗位要求，該應(yīng)聘者將不能參加考試。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件或證明材料原件備查，并提交復(fù)印件供招聘單位留存?zhèn)浒福?/p>

1.本人身份證、1張1寸本人登記照片。

2.各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

3.學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

4.應(yīng)屆生需提供校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)，非應(yīng)屆生需提供工作經(jīng)歷的證明材料。

5.擬聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、工作成果等。

應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的報(bào)考證件真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者不能按時(shí)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）筆試（測(cè)試）

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考，對(duì)于招聘人數(shù)2人及以上的崗位，資格審查合格人數(shù)超過(guò)3人即可開(kāi)考，錄取人數(shù)不得高于參加筆試（測(cè)試）人數(shù)的1/3、不得高于參加面試人數(shù)的1/2。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，將不予開(kāi)考或按比例減少該崗位的擬招聘人數(shù)。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、IT設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全開(kāi)發(fā)工程師、水利數(shù)據(jù)資源規(guī)劃、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)處理、信息網(wǎng)絡(luò)編輯等8個(gè)崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行考試，考試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話或郵件通知。筆試為閉卷考試，分崗位進(jìn)行。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，筆試滿分100分，筆試成績(jī)合格線為60分。

信息系統(tǒng)集成與開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、GIS開(kāi)發(fā)、UI設(shè)計(jì)師、智慧水利創(chuàng)新專(zhuān)員和數(shù)字孿生流域規(guī)劃師等6個(gè)崗位采取測(cè)試+面試的方式進(jìn)行考試，考試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話或郵件通知。測(cè)試試題以招聘崗位所需的實(shí)操技能為主，測(cè)試滿分100分，測(cè)試成績(jī)合格線為60分。

筆試（測(cè)試）成績(jī)不到成績(jī)合格線一律不能進(jìn)入面試，若某崗位無(wú)應(yīng)聘者成績(jī)達(dá)到成績(jī)合格線則取消該崗位招聘。

（四）面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)面談或線上視頻面試方式，面試滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)不到成績(jī)合格線一律不能進(jìn)入下一招聘程序。

考試總成績(jī)滿分100分，按筆試（測(cè)試）40%和面試60%的比例合成。

（五）遞補(bǔ)

若出現(xiàn)應(yīng)聘者自愿放棄體檢、因不可抗力確實(shí)無(wú)法參加體檢的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)1名，體檢結(jié)束后擬聘用人員放棄聘用資格或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（六）體檢

按照考試總成績(jī)從高到低的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如成績(jī)合格人數(shù)少于擬聘人數(shù)，則僅成績(jī)合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢最后一名考試總成績(jī)并列的人員，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由公司組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院體檢。

（七）考察

體檢合格后，開(kāi)展考察。采取現(xiàn)場(chǎng)考察或函調(diào)等形式，主要了解核實(shí)擬聘用人員的基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、專(zhuān)業(yè)能力等情況，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其擬聘用資格：

1.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

2.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的。

3.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反紀(jì)律的。

4.不符合報(bào)考崗位所需資格條件的。

5.經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。

（八）研究決定擬聘用人員

公司根據(jù)應(yīng)聘者考試、體檢、考察等情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決議擬聘用人選。

（九）公示

公司擬聘用人員名單在長(zhǎng)江水利網(wǎng)、長(zhǎng)江水利人才網(wǎng)、武漢長(zhǎng)源信息工程有限公司公告欄進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。擬聘用人員公示期無(wú)異議的人員，報(bào)網(wǎng)信中心企業(yè)管理委員會(huì)備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、入職管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。公開(kāi)招聘人員，由武漢長(zhǎng)源信息工程有限公司與應(yīng)聘上崗人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，合同到期后，經(jīng)考核合格后決定繼續(xù)聘用的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘人員實(shí)行試用期考核管理，試用期時(shí)間6個(gè)月（含在合同期內(nèi)）。試用期滿，辦理考核手續(xù)；考核不合格者，予以解聘；考核合格者，正式聘用。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員到崗后，薪酬福利按工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

八、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘不安排補(bǔ)考，未按要求及時(shí)參加筆試（測(cè)試）、面試、體檢的，均視為主動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘者在筆試（測(cè)試）、面試、體檢期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

九、聯(lián)系方式

考務(wù)咨詢(xún)：崔老師027-82926601

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：吳老師027-82828888

監(jiān)督電話：027-82820909