武漢
依據《漢江集團公司機關部門及各中心單位階段性聘用工作人員管理暫行規定》，漢江集團公司辦公室擬面向集團內部公開招聘階段性聘用工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，根據崗位工作要求，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取測試、考察相結合的方法招聘工作人員。
二、招聘崗位、數量及工作職責
公司辦公室信訪科階段性聘用工作人員1名，工作地點為丹江口市，工作職責如下：
(一)負責信訪日常接待、登記整理、定期督查和信訪答復工作;
(二)協助處理群體性、突發性信訪事項;
(三)負責信訪系統聯系、溝通工作，保持信訪渠道暢通;
(四)負責信訪檔案管理和信訪信息統計工作;
(五)完成領導交辦的其它工作，協助其它崗位工作。
三、招聘范圍
漢江集團范圍內符合本次招聘條件的在冊不在崗職工。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力;
2.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力;
3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率;
4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統等企業管理軟件;
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
(二)資格條件
1.集團在冊不在崗職工。
2.具有信訪或黨群工作相關工作經歷。
3.中共黨員(含預備黨員)。
4.男年齡58周歲以下、女年齡53周歲以下(年齡計算至2025年年1月1日)。
5.大學專科及以上學歷。
五、招聘程序
公開招聘采取報名、資格審查、測試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進行。具體如下：
(一)報名。
1.報名時間：2025年1月21日至2025年1月27日。逾期不再受理。咨詢電話：027-63375691、63375690。
2.報名方式： 采取網絡報名的方式，需提供的報名材料如下。
(1)本人的身份證掃描件;
(2)完整填寫的《漢江集團公司面向集團內部公開招聘報名登記表》(見附件)，包括主要社會關系、在水利部系統的近親屬情況;
(3)近期一吋白底彩色照片(電子版);
(4)本人與現用人單位簽訂的勞動合同掃描件、崗位相關工作經歷的證明材料。
報名材料按上述順序整理編號后請發送至：hjzpks@163.com。郵件名稱請注明集團內招+所在單位+姓名，例如：集團內招+漢江集團XX單位+XXX。
(二)資格審查。
集團公司人力資源部對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
(三)測試。
主要測試競聘人員與擬聘崗位相匹配的基本素質和能力。若招聘崗位未超過招聘人數與資格審查合格人數1:5(含5人)的比例，采取直接面試的方式進行測試。
招聘崗位超過招聘人數與資格審查合格人數1:5的比例時，采取筆試與面試相結合的方式進行測試，筆試前5名(含并列)參加面試，測試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。
(四)體檢。
測試完畢后，按照1:1比例(每個崗位的招聘數量與參加體檢人員數量的比例)，依據測試總成績由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測試總成績排序依次遞補。
體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)組織考察。
由用人部門、人力資源部及有關單位對體檢合格人員進行組織考察，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。
(六)研究決定。
用人單位按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、組織考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
(七)公示。
按照《關于印發漢江集團公司關于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規定的通知》(漢司黨〔2012〕36號)，對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員，按規定辦理聘用手續。
(八)聘用。
應聘上崗人員采用聘用制合同管理，用人單位與上崗人員簽訂《聘用合同》，合同期限為一年。聘用待遇和管理依據《漢江集團公司機關部門及各中心單位階段性聘用工作人員管理暫行規定》(漢司人〔2019〕10號)確定。
六、相關事項
(一)若招聘崗位未達到招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例，則取消該崗位的公開招聘。
(二)應聘人員提供的報名材料必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，取消應聘人員應聘資格，1年內不得參加集團公司其他崗位的招聘。
(三)應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由集團公司承擔。
(四)涉及本次招聘的所有信息在漢江信息網(http://oa.hjgrp.com)、漢江集團公司網站(http://www.hjgrp.com)發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
七、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江集團公司紀委，監督電話：027-63375653。
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