九冶建設有限公司設計院高層管理人員招聘公告

文章來源：中國鋁業(yè)集團有限公司 發(fā)布時間：2020-06-01

九冶建設（集團）有限公司，是集工程設計、工程施工總承包、鋼結構裝備制造、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的國家大型綜合性特級企業(yè)，擁有建筑行業(yè)甲級設計資質。現(xiàn)隸屬于世界500強中國鋁業(yè)集團有限公司工程板塊，為中鋁國際(02068.hk)成員企業(yè)?？偛康靥庩兾魇∥飨绦聟^(qū)秦漢新城渭城路11號。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘九冶建設有限公司設計院高層管理人員，有關事項公告如下。

一、招聘崗位、數(shù)量

1.院長：1名。

2.總工程師：1名。

二、招聘崗位的任職條件及職責

（一）基本任職條件

1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，政治素質高，政治立場堅定，始終與黨中央保持高度一致；

2.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實，責任心強，吃苦耐勞，身體健康，能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)。

（二）院長任職條件：

1.土木工程、建筑學、結構工程等工程類相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷；年齡45歲以下；十年以上專業(yè)經(jīng)驗，高級職稱，持有注冊建筑師證書者優(yōu)先。

2.有擔任中小型建筑設計院院長或副院長、30人以上設計公司（設計所）負責人或設計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3.能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢?nèi)^程服務。

4.具有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

（三）院長的崗位職責：

1.負責設計院的全面管理；

2.組織制定設計院年度經(jīng)營計劃等，并負責組織實施；

3.負責建立、健全設計院的管理制度，優(yōu)化設計院的組織體系、業(yè)務體系和業(yè)務流程；

4.負責設計院團隊建設、設計人才的培養(yǎng)、績效考核與提升等；

5.負責公司業(yè)務的市場開拓；協(xié)調(diào)與相關產(chǎn)業(yè)及政府部門的關系，參與對重大設計項目業(yè)務的洽談。

（四）總工程師任職條件：

1.建筑學、土工工程、結構工程等專業(yè)本科及以上學歷，年齡45歲以下，具有一級注冊建筑師或者一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格及高級建筑師或結構師職稱；

2.10年以上大型甲級設計院設計經(jīng)驗，有主持或參與過多項大型工程項目設計全過程（方案、初設、施工圖）工作經(jīng)驗；有bim技術應用經(jīng)驗；

3.能夠獨立負責項目，熟悉建筑設計流程，熟悉規(guī)范，擅長項目設計組織管理，能準確理解、把握項目及客戶需求，善于溝通協(xié)調(diào)；

4.敬業(yè)負責，工作責任心強，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、團隊精神和解決復雜技術問題的能力。

（五）總工程師崗位職責：

1.負責審核、審定建筑設計方案和建筑施工圖文件；

2.負責公司建筑方案及建筑施工圖設計技術標準的制定實施，組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，制定公司技術、質量目標和計劃；

3.負責組織并參與建筑專業(yè)與外部的技術協(xié)作，主持技術交流活動；制定建筑專業(yè)設計的技術規(guī)范和相關技術文件；

4.負責主持制定相關技術質量管理的規(guī)章制度；

5.負責設計人員的專業(yè)培訓與指導及考核；

6.負責與客戶溝通、做好設計服務工作；

7.負責定期組織建筑專業(yè)進行設計技術、質量分析，制定預防和糾正措施；

8.完成院長交辦的其他工作。

三、招聘程序

采取自愿報名、資格審查、筆試面試、辦理接收等程序進行。

四、薪酬待遇

采用市場化薪酬模式，待遇面議。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：逯先生 楊女士

聯(lián)系地址：陜西省西咸新區(qū)渭城路11號九冶公司

聯(lián)系電話：029-33436313（5） 18091019864

簡歷投遞郵箱：jyjsrlzyb@163.com

附件：九冶建設有限公司公開招聘報名登記表

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【責任編輯：伍全】

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