根據中組部、人社部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等有關文件精神，現將宜昌市2025年“招才興業”秭歸縣高中教師人才引進招聘有關事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘計劃

本次高中教師招聘計劃共1個，具體崗位詳見《宜昌市2025年“招才興業”秭歸縣高中教師人才引進招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。（詳見《崗位表》）

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區）事業單位工作人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

二、報名方式及時間

采取郵箱報名方式進行，報名時間為公告發布之日至2025年4月9日下午17:30。考生按照《崗位表》中的報名郵箱進行報名。考生報名時應提交以下資料：

1.《宜昌市2025年“招才興業”秭歸縣高中教師人才引進招聘報名表》（附件2）；

2.有效居民身份證明；

3.畢業證、學位證（2025年應屆畢業生持院校畢業有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書；碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證）；

4.教師資格證（合格證明）、普通話證書的電子版照片。2025年應屆畢業生可放寬至畢業時取得；

5.如報考人員所學專業未列入《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》以及中國研究生招生信息網專業庫，須在報名時提供課程成績單（畢業院校蓋章），經秭歸縣教育局認定為相近專業的方可報考。

三、資格審查

線上資格初審和現場資格復審由秭歸縣教育局負責，線上初審合格人員參加現場資格復審。

（一）現場資格復審

時間：4月10日（周四）上午9:00-12:00

地點：秭歸縣教育局二樓活動室（具體地址：秭歸縣茅坪鎮丹陽路31號）

（二）現場資格復審時應提交以下材料：

1.《2025年宜昌市“招才興業”秭歸縣高中教師人才引進招聘報名表》；

2.有效居民身份證原件及復印件（正反面復印到A4紙張同一頁面）；

3.畢業證、學位證原件及復印件（2025年應屆畢業生持院校畢業有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書；碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證）；

4.教師資格證（合格證明）、普通話證書。2025年應屆畢業生可放寬至畢業時取得；

5.如報考人員所學專業未列入《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》以及中國研究生招生信息網專業庫，須在報名時提供課程成績單（畢業院校蓋章），經秭歸縣教育局認定為相近專業的方可報考。

（三）注意事項

資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）及職業資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯系方式須真實準確，在報考期內不得變更。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或未主動報告親屬關系的，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消報考資格或聘用資格。

四、面試

（一）時間和地點。

面試時間：2025年4月12日（星期六）上午9:00。

考生報到時間是2025年4月12日（星期六）上午7:00-7:30，7:30未在候考室報到的，取消其面試資格。

面試地點：詳見《面試通知書》。

（二）面試人員。資格復審合格人員。

（三）面試形式和內容。采取結構化面試方式進行，面試題目設3道，主要是測試考生是否具有教師的基本素質和與崗位相適應的問題分析處理能力。考生面試時間為10分鐘，實行分段計時，第一題3分鐘，第二題3分鐘，第三題4分鐘。考生面試成績滿分100分，根據考官評分情況，考生最終面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均分（精確到小數點后兩位）。本次招聘設置面試成績最低合格分數線（70分），低于最低合格分數線的不進入下一步招聘環節。其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，設置最低合格分數線（80分），對達不到最低合格分數線的，不能進入下一步招聘環節。

（四）相關事宜。參加面試考生須于2025年4月12日（星期六）上午7:30前憑本人身份證和《面試通知書》到指定面試地點參加面試。對未按規定時間到達面試地點，或未攜帶規定證件參加考試的，取消面試資格。面試成績通過秭歸縣人民政府門戶網公告。考生要密切留意招聘部門的相關通知或公告，并保持電話聯絡暢通。

五、簽約擬聘

（一）簽約。面試結束后，根據面試成績從高到低，按崗位需求數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。面試成績出現相同的，相關單位組織進行加試。對擬進入體檢人員現場簽訂就業協議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議的考生，不進入下一步招聘環節。

（二）體檢。體檢人員名單將及時在秭歸縣人民政府門戶網上進行公告。體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次，復檢不合格者不能進入考察環節。

（三）考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，不予聘用。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，主管部門研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

主管部門根據面試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用等手續。2025年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書，學歷學位證書認證后辦理手續。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

擬聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

七、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告由秭歸縣教育局會同縣人社局進行解釋。咨詢電話：0717-2887079。