武漢銘湖創新投資有限公司是武漢市東湖生態旅游風景區管理委員會區屬國有平臺公司。公司組建主要目的是推動國有資本做大做強，創新國有資本管理體制和運營機制，加快建設世界名湖、人民樂園。為推動公司高質量發展，現面向社會公開招聘管理崗位，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.武漢銘湖創新投資有限公司董事長1名；

2.武漢銘湖創新投資有限公司總經理1名；

3.武漢銘湖創新投資有限公司副總經理3名；

4.武漢銘湖創新投資有限公司綜合管理部（黨委辦公室、黨群工作部）部長1名；

5.武漢銘湖創新投資有限公司人力資源部（法務風控部、監察審計部）部長1名。

二、基本條件

1.擁護中國共產黨領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀守法，政審、背景調查情況應符合有關要求。

2.具有較強的創新意識，開拓進取、敢為人先、勇于擔當和防控風險能力。

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3.具有較強的履職能力，具備戰略思維、法治理念、專業方法，注重團結協作、組織協調。

4.具備較高的職業素養和良好的職業操守，品行端正、身心健康、嚴守底線、廉潔從業。

5.具備履行職責所必需的專業知識和執業資格，具有與擬任職崗位相匹配的工作經歷。

6.身體健康，有能夠正常履職的身體條件。

具有下列情形的不受理報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或因違紀違法被解除聘任(用)合同、勞動合同的。

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3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

4.受處理處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的。

6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、崗位職責及任職要求

公務員招考

（一）董事長

崗位職責：

1.定期向東湖風景區管委會報告工作;

2.召集、主持董事會會議，主持董事會日常工作；

3.督促、檢查董事會決議的執行，并負責會議決議的貫徹落實；

4.根據董事會的決議，簽發公司總經理、副總經理及所投資的全資公司(企業)法定代表人或董事會成員的聘任和解聘文件;簽署法律、行政法規規定和經董事會授權應當由董事長簽署的其他文件;代表公司董事會和出資人簽訂經營責任書，并組織實施;

5.提出董事會經費預算;

6.東湖風景區管委會或董事會授予的其他職權。

任職要求：

1.年齡55周歲（含）以下；

2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷）；

3.中共黨員；

4.具有10年以上國有企業、大中型企業工作經歷，擔任正職三年及以上或副職五年及以上。相當企業的認定，國有企業一般根據該企業領導班子所隸屬的干部管理權限比照確定，其他企業一般按照不低于選聘企業注冊資金比照確定。

（二）總經理

崗位職責：

1.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議并向董事會報告工作;

2.制訂公司總經理辦公會議事規則，制訂并組織實施公司年度經營計劃和投資方案，制訂公司內部管理機構、分支機構的設置方案，制訂公司的風險管理體系，并組織實施；

3.擬訂公司的基本管理制度，擬訂公司的發展戰略、發展規劃，擬訂公司重大會計政策和會計估計變更方案，擬訂公司年度財務預算方案、決算方案，擬訂利潤分配方案和彌補虧損方案，擬訂公司的工資總額預清算方案及企業年金方案，擬訂公司投資、擔保、融資、資產轉讓方案；

4.決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

5.行使董事會授予的其他職權。

任職要求：

1.年齡55周歲（含）以下；

2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），經濟學類、經融學類、經濟與貿易類、財政學類、工商管理類、旅游管理類、法學類相關專業，復合專業背景優先。

3.中共黨員；

4.具有10年以上國有企業、大中型企業或機關事業單位工作經歷，且具有以下三種崗位經歷之一：①曾任相當企業正職或三年以上副職崗位；②曾任機關事業單位正處級或三年以上副處級崗位；③曾任相當企業副職、機關事業單位副處級崗位（含四級調研員、六級管理崗）累計三年以上。相當企業的認定，國有企業一般根據該企業領導班子所隸屬的干部管理權限比照確定，其他企業一般按照不低于選聘企業注冊資金比照確定。

（三）副總經理

崗位職責：

1.擬定公司經營計劃，分解制定公司年度、季度工作計劃和經營方案并付諸實施；

2.負責公司日常生產經營管理工作，完成上級單位要求的年度財務考核指標、經營管理指標和風險控制指標；

3.加強業務團隊的培養和考核，確保公司各項經營、管理目標的實現和業務的可持續、高質量發展；

4.規范和完善公司經營管理體系，擬定公司基本管理制度，搭建內部組織機構,建立健全統一、規范、高效的組織體系和工作體系；

5.參與公司投資決策工作，協助制定公司中長期發展戰略；

6.公司董事會交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡55周歲（含）以下；

2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），經濟學類、經融學類、經濟與貿易類、財政學、工商管理類、旅游管理類、植物生產類、計算機類、法學類相關專業，復合專業背景優先。

3.中共黨員；

4.具有10年以上國有企業、大中型企業或機關事業單位工作經歷，且具有以下三種崗位經歷之一：①曾任相當企業副職或三年以上中層正職崗位；②曾任機關事業單位副處級或三年以上正科級崗位；③曾任相當企業中層正職、機關事業單位正科級崗位（含二級主任科員、七級管理崗）累計三年以上。相當企業的認定，國有企業一般根據該企業領導班子所隸屬的干部管理權限比照確定，其他企業一般按照不低于選聘企業注冊資金比照確定。

（四）綜合管理部（黨委辦公室、黨群工作部）部長

崗位職責：

1.負責制定綜合管理部相關管理制度、規則和流程，并監督其執行和持續改進。

2.負責公司黨的建設和群團、工會日常工作；

3.負責統籌協調公司行政管理、后勤保障、來訪接待、部門協調等相關工作；

4.負責公司公文辦理、文印管理、機要保密、檔案管理和各類會議的組織、記錄、宣傳，起草公司文件、報告、總結等文字材料；

5.領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45周歲（含）以下；

2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），政治學類、工商管理類、公共管理類、中國語言文學類相關專業。

3.中共黨員；

4.具有10年以上工作經驗，其中行政、黨務、文秘工作經歷不少于6年，熟悉黨的政策、規章、制度，具有高質量開展黨務工作所需的技能和本領，能夠熟練操作各種辦公設備及常用辦公軟件，具有良好的公文寫作、邏輯思維、統籌協調和溝通能力，熟悉景區管理工作，有機關事業單位和大型國有企業從業經歷的優先考慮。

（五）人力資源部（法務風控部、監察審計部）部長

崗位職責：

1.負責制定人力資源部相關管理制度、規則和流程，并監督其執行和持續改進；

2.負責公司人員招聘、人才培養、員工培訓、績效管理、薪酬激勵、勞動用工、社會保險、人事檔案等人力資源日常工作;

3.負責公司風控合規管理、法律事務管理、合同審核等工作；

4.負責公司監察、審計等工作；

5.領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.年齡45周歲（含）以下；

2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），工商管理類、公共管理類、新聞傳播類、經濟學類、法學類相關專業。

3.中共黨員；

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4.具有10年以上工作經驗，其中人事管理或人力資源管理工作經歷不少于6年，熟悉國家及武漢市相關勞動法律、法規，能夠熟練操作各種辦公設備及常用辦公軟件，具有良好的公文寫作、邏輯思維、統籌協調和溝通能力，熟悉景區管理，有機關事業單位和大型國有企業從業經歷的優先考慮。

四、招聘程序

（一）報名登記

請應聘人員于即日起至2024年5月6日下午17:30期間登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個人信息，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，上傳所需附件）。需上傳附件材料如下：

1.本人學歷學位證及學歷認證(國內學歷請同時提供有效期內的學信網認證，國外學歷請同時提供國家教育部留學服務中心認證)；

2.主要工作經歷證明；

3.近年來主要工作業績（成果）總結；

4.專業技術資格證、職(執)業資格證；

5.任職文件、獎勵文件、獲獎材料等；

6.其他崗位相關的證明文件。

以上材料，請匯總在一個文件夾內，并以壓縮包形式上傳。

（二）資格審查

按照招聘公告的崗位條件和應聘者個人履歷進行資格審查，擇優篩選進入后續環節。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、電子郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

（三）筆試

筆試時間、地點另行通知。請各位應聘人員保持電話暢通，注意查收后續招聘事宜相關通知。凡因個人原因，不在規定時間參加筆試者，視為自動放棄。

（四）資格復審

根據筆試成績從高分到低分排序，根據報名情況設定入圍比例確定資格復審人選。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。通過資格復審的考生進入面試環節。

（五）面試

面試時間與地點另行通知，未進入面試環節的應聘人員不再另行通知。

（六）綜合成績查詢

筆試成績和面試成績按5:5比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

（七）考察體檢及決策錄用

考察環節重點考察應聘人員的學歷、履歷、任職資格，以及政治表現、職業操守、工作業績和社會信用等情況。經綜合分析考察對象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。擬聘用人員須統一前往指定醫院進行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，將不予聘用。

（八）公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇及聘用管理

擬聘用人員經公示無異議后，與武漢銘湖創新投資有限公司簽訂勞動合同，試用期6個月。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續。若聘任人員原為機關事業單位編制人員或國企員工，須提前解除與原單位的人事關系、勞動合同關系，不再保留原身份。

未在規定時間內與原單位解除勞動關系辦理入職手續的，視為自動放棄，取消擬聘資格。

本次招聘崗位薪酬待遇面議，按國家規定的政策執行，依法。

六、其他事項

（一）本次公開招聘對任職年限和年齡計算截止至2024年4月30日。

（二）本次公開招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。

（三）應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘或錄用資格。

（四）應聘者若確定為擬錄用人選，應自愿接受背景調查，如有不便于背景調查工作時段，請另行書面說明原因。

（五）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

（六）本公告解釋權歸武漢創新投資集團有限公司。

七、聯系方式

咨詢電話：027-83331558、027-83363007

咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30

武漢銘湖創新投資有限公司

2024年4月29日