職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1.流程整改與督導:
對低效快遞員部門的操作流程進行全面評估,識別瓶頸與低效環(huán)節(jié)。
設計并實施有效的流程整改方案,監(jiān)督整改過程,確保改進措施得到有效執(zhí)行。
定期回顧整改效果,根據反饋調整策略,持續(xù)優(yōu)化操作流程。
2.大客戶巡查與優(yōu)化:
定期巡查大客戶現場,深入了解其操作流程及潛在浪費點。
提供現場操作流程督導,提出并推動實施節(jié)約時間、成本及資源的優(yōu)化建議。
建立大客戶滿意度反饋機制,確保服務質量與效率雙重提升。
3.快遞員賦能培訓:
根據快遞員分布區(qū)域及業(yè)務需求,制定分區(qū)培訓計劃,包括地圖使用、路線規(guī)劃等底盤工作技能。
現場指導快遞員,提升其工作效率與服務質量,確保培訓成果轉化為實際操作能力的提升。
監(jiān)測培訓效果,收集反饋,不斷優(yōu)化培訓內容與方法。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)徐祥路德邦總部


職位發(fā)布者
敖經理HR
德邦快遞

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交通·運輸·物流
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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秋溢路601號云狐科技園3棟1樓